職場中，每天都存在員工請假怕品，不是因?yàn)椴〖俑竟福褪且驗(yàn)槭录伲@女同事還有可能是因?yàn)槔倨陂g需要請假肉康，請假的理由有很多種闯估，領(lǐng)導(dǎo)拒絕的理由也很多種。
職場小慧最近就碰到了煩心事吼和，原因就是她孩子在幼兒園感染了流感病毒涨薪，發(fā)了幾天高燒，她老公剛剛好確在外地出差炫乓，家里婆婆什么都不懂刚夺，小慧只能自己請假照顧，小孩給領(lǐng)導(dǎo)打電話申請請假幾天末捣，她心想領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該會批準(zhǔn)的侠姑，因?yàn)檫@請假也比較特殊，沒想到領(lǐng)導(dǎo)一聽小慧請假箩做，立馬就說小慧不懂事莽红，公司年底事情特別多，請假也不挑好時間，盡挑公司最忙的時候請假安吁。領(lǐng)導(dǎo)說她如果請假就要扣除績效醉蚁。小慧聽到領(lǐng)導(dǎo)這么一說，心里拔涼拔涼的鬼店，想她自己公司付出了自己的青春网棍，公司創(chuàng)業(yè)初期自己為公司加了多少班，為公司爭取了多少項(xiàng)目回來妇智，到頭來領(lǐng)導(dǎo)確連她請假也這么有意見滥玷。她越想越不舒服缨恒，第二天就向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了一封辭職郵件稽荧。
說到底鸠姨，職場就業(yè)對已婚已育女同事的包容性非常低眷茁，很多公司喜歡招聘年輕未婚未育的女性芬首，認(rèn)為她們無所牽絆蛙吏，更好的為公司提供優(yōu)質(zhì)的工作涉瘾，對于適齡的已婚女性也會害怕她們生孩子要出，因?yàn)檫@個生育孩子捉偏，女性員工的工作勢必會降低工作量倒得，到了預(yù)產(chǎn)期，更是不能怎么工作夭禽，一休產(chǎn)假就是四五個月霞掺，工作需要交接給其他同事，或者需要新招聘人員讹躯。這個無疑都是增加企業(yè)管理成本菩彬，所以很多企業(yè)都存在著以上這些情況。
遇到小慧那種領(lǐng)導(dǎo)潮梯，盡量避免和他正面沖突骗灶，也不要意氣用事的提出辭職，大可以向人事部申請幫助秉馏，或者向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報耙旦，相信如果是正規(guī)的企業(yè)會理解小慧的。
所以職場中多少會碰到像小慧她領(lǐng)導(dǎo)那樣的人萝究，所以要多尋求幫助免都，多看勞動規(guī)章，這樣有利于個人在企業(yè)工作帆竹。所以職場中的你們有更好的提議也可以和我探討一下绕娘。
我是職場達(dá)人“萍行職場”，感謝你的關(guān)注栽连，升職加薪有套路业舍！
