昨天下午，臨近下班之際，一個(gè)部門負(fù)責(zé)人緊急向公司領(lǐng)導(dǎo)求助渣叛，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們幫他們匯審一份亟需上報(bào)至上級(jí)單位的管理辦法草案。
通常情況下橡娄，這類管理辦法都有上級(jí)公司頒布的范本作為參考诗箍，我們的工作主要是根據(jù)本單位實(shí)際情況進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整與修改。
但是挽唉，在匯審流程中，他們部門那位做事不動(dòng)腦筋的同事筷狼，還是能把直接照抄的內(nèi)容都搞出了不應(yīng)有的錯(cuò)誤瓶籽。很顯然，這名部門負(fù)責(zé)人也沒(méi)有嚴(yán)格審核埂材。
最終塑顺，這份帶著明顯瑕疵的文件擺在了公司領(lǐng)導(dǎo)面前，不僅占用了領(lǐng)導(dǎo)們的下班時(shí)間俏险，更因質(zhì)量問(wèn)題而額外增加了審閱負(fù)擔(dān)严拒，無(wú)謂消耗了領(lǐng)導(dǎo)們的時(shí)間資源。
對(duì)此竖独，領(lǐng)導(dǎo)們難免會(huì)感到不悅與失望裤唠。畢竟，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是確保工作質(zhì)量與效率的關(guān)鍵莹痢。
