設立高目標
人具備無限的可能性，潛能量超乎想象便贵，所以菠镇，制訂目標時要設定“超過自己能力之上的指標”，要對將來某一天達成目標充滿信心承璃，然后對自己解決問題的能力如何提高進行具體深入的思考利耍，全力過好每一天。
日本游學期間，參觀優(yōu)秀塾生企業(yè)時發(fā)現現場看板上的較多考核數據完成率并不高堂竟，原因并非員工不努力魂毁，而是他們制訂的不是稍作努力就唾手可得的高目標。只有高目標才能使我們的進步更快出嘹，改變小富即安的心態(tài)席楚。
五分廠低熔點二級品率從初期的5%逐步下降到4%、3%税稼、2%直到最好月份的0.8%烦秩，前期覺得4%是行業(yè)水平，特別做到2%時已經覺得是不可能再降了郎仆，當時如果沒有杜總提出要做到0.5%以下的超高目標只祠，我們繼續(xù)攻關努力的程度就會減弱，也就做不出現在的成績扰肌，還不能驕傲抛寝，離杜總的目標還有距離，家人們尚需努力曙旭！
