同事小王辭職時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)百般挽留，說小王是公司的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象忆谓，說他勤勞能干，但就是不加工資产禾。
朋友小劉，業(yè)績(jī)占全公司的一半牵啦，準(zhǔn)備辭職時(shí)亚情，他的老板不但給加了工資，而且還交了保險(xiǎn)哈雏，一并給了分紅楞件。
領(lǐng)導(dǎo)挽留小王衫生，表面上看是小王有價(jià)值，深層意思是小王與再招員工相比是最廉價(jià)實(shí)惠的土浸，與其再換新人培養(yǎng)罪针，不如把小王留下，但留與不留對(duì)公司影響不大黄伊。
而小劉卻不一樣泪酱，他體現(xiàn)的是自己的職場(chǎng)生存價(jià)值，最大程度的實(shí)現(xiàn)了不可替代性还最，老板留他墓阀，一般會(huì)表現(xiàn)出誠(chéng)意，否則公司將因?yàn)樾㈦x開而遭受很大損失拓轻。
所以?shī)^斗是什么斯撮？
流淚？流汗悦即？努力工作吮成？
這就是奮斗嗎橱乱？奮斗是為客戶創(chuàng)造價(jià)值的任何微小勞動(dòng)辜梳，以及在創(chuàng)造價(jià)值的過程中為充實(shí)提高自己所做的努力，這叫奮斗泳叠，否則再苦再累都不叫奮斗作瞄。
公司有一個(gè)后勤李師傅，80年代在工廠工作危纫，工廠倒閉后拖了關(guān)系來到我們公司管倉(cāng)庫(kù)宗挥，在工廠除了車間的那些流水活兒，其他都不會(huì)做种蝶。
來到公司后每天起早貪黑契耿。第一個(gè)來，最后一個(gè)回螃征，一天工作十幾個(gè)小時(shí)搪桂，不怕累不怕苦。忙了后勤的事盯滚，有時(shí)間就又被安排去廚房幫忙踢械，工資最低，老板經(jīng)常對(duì)他說的一句話就是――辛苦了魄藕。
之所以這么累内列，這么苦，工作時(shí)間又這么長(zhǎng)背率，工資卻最低话瞧，是因?yàn)樗麖膩矶际强繒r(shí)間賺錢嫩与，而不是價(jià)值；他總是低頭走路交排，卻從不抬頭看看方向蕴纳； 他永遠(yuǎn)都在忙碌，卻從來不為自己奮斗个粱。
與之相反古毛，公司有外來的技術(shù)員，每月就來那么兩天都许，車接車送稻薇，管吃管住，也不需要按時(shí)上班胶征，一天的工資就相當(dāng)李師傅近兩個(gè)月的塞椎，就因?yàn)檫@些技術(shù)員能創(chuàng)造價(jià)值，會(huì)為了自己奮斗睛低，而不是勤奮案狠。
窮人工作多而雜，富人工作少而精钱雷，窮人每天忙忙碌碌骂铁，做事分散，而富人總是多年專注一件事罩抗，聚焦聚焦再聚焦拉庵。
領(lǐng)導(dǎo)喜歡拍著年輕下屬的肩膀說“小伙子好好干”，“只要跟著我不會(huì)虧待你”套蒂。
開始覺得領(lǐng)導(dǎo)挺關(guān)心人的钞支，后來才知道他逢員工便說，相當(dāng)于“你吃了嗎”操刀。領(lǐng)導(dǎo)畢竟也是客套話烁挟，你也回敬他客套話，“謝謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心”骨坑。
若領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說一句話：“我看好你撼嗓，放開膽子干，不要怕做錯(cuò)卡啰，我給你做后盾”“今天北京有個(gè)交流會(huì)静稻，我?guī)闳ヒ娮R(shí)見識(shí)”這樣的領(lǐng)導(dǎo)是真的培養(yǎng)你的好領(lǐng)導(dǎo)。
行走職場(chǎng)匈辱，靠實(shí)力才是王道振湾。領(lǐng)導(dǎo)嘴上說的話，不管真假亡脸，沒必要當(dāng)真押搪。領(lǐng)導(dǎo)最喜歡利益树酪，只有你能帶給他利益，他才把你當(dāng)回事兒大州。
央視名嘴白巖松曾說過：“人的收入和社會(huì)地位跟你的不可替代性成正比”续语。
領(lǐng)導(dǎo)真正想提拔也不得不提拔的人，只能是那種他離不開且一定程度上不可替代的人厦画，所以疮茄，不管領(lǐng)導(dǎo)怎么說，我們都要“為自己好好干”根暑，既是為你自己力试，也是讓領(lǐng)導(dǎo)離不開。
我們要做一個(gè)為自己奮斗的人排嫌，而不要做一個(gè)盲目的勤奮者畸裳。
