我先來搞點兒事情：
烏比岡湖效應(yīng)
也稱沃博艮湖效應(yīng)，意思是高估自己的實際水平颠区。社會心理學(xué)借用這一詞昨寞，指人的一種總覺得什么都高出平均水平的心理傾向，即給自己的許多方面打分高過實際水平膘融。另一種通俗的說法就是自我拉抬偏差。
鄧寧-克魯格效應(yīng)
是指的是能力欠缺的人在自己欠考慮的決定的基礎(chǔ)上得出錯誤結(jié)論祭玉，但是無法正確認(rèn)識到自身的不足氧映，辨別錯誤行為，是一種認(rèn)知偏差現(xiàn)象脱货。這些能力欠缺者們沉浸在自我營造的虛幻的優(yōu)勢之中岛都，常常高估自己的能力水平，卻無法客觀評價他人的能力振峻。
上邊的兩個概念是我偶然間在心理學(xué)方面的書籍上看到的東西臼疫。其實說的直白一點就是
越是水平不高的人越是覺得自己牛
細(xì)心觀察我們周圍的生活，就會發(fā)現(xiàn)這些心理學(xué)的偏差研究不是沒有依據(jù)的扣孟。比如那些平時什么事情也做不好的人烫堤，最容易瞧不上別人，動不動就覺得比別人強，只不過是自己不屑于去做而已鸽斟。反倒是那些真正處于領(lǐng)先位置的高手會格外謙虛拔创，甚至低估自己的能力。因為他們知道富蓄，到達(dá)這個階段需要經(jīng)歷什么剩燥，付出什么，自然就不會盲目驕傲立倍。
更深層次的原因是：
我們都是通過感知周圍來感知這個世界的
在我們的身邊灭红，甚至是我們自己，都不乏有這樣的論調(diào)：我比上不足口注，比下還不有余嗎变擒？用這種方法來不斷的安慰自己。我可能不算好寝志，但我還不比那誰誰強傲尴睢！我雖然在這個方面不如他澈段，可是我在其他方面可不比他差!
總是拿著比下有余的借口去回避實際的問題悠菜，最終就會發(fā)現(xiàn)自己在這種假想的優(yōu)越感中，和別人拉開了巨大的差距败富。
其實這個道理每個人都清楚悔醋，都明白。不過知道和做到是兩個完全不同的概念兽叮。希望你能明白芬骄。
我叫孫鵬，一個來自三線城市二流大學(xué)渴望成長的踐行者鹦聪。
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