你工作的目的是什么逃沿？這是我們?cè)S多人在做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候常常碰到的問題，對(duì)有的求職者來說幻锁，工作對(duì)于他們來說不過是一種生活凯亮；而有的人只是為了想要過生更好的生活。
面試求職者的時(shí)候哄尔，我都一般都會(huì)問：這三年的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的假消？一般來說我都會(huì)聽到說：我想提升我的能力以及專業(yè)知識(shí)。
大致上這類型的回復(fù)占大多數(shù)岭接，除了少部分是：明年我可能要出國(guó)留學(xué)富拗、工作半年之后我可能就要結(jié)婚了之類的。
回復(fù)這些話的人我大多認(rèn)為他應(yīng)該不是來找工作的鸣戴，而是把工作當(dāng)成兒戲的媒峡，因?yàn)闆]有任何一個(gè)公司會(huì)為了你的留學(xué)而要培養(yǎng)你。
通常葵擎，只要回復(fù)說想要提升自我能力及專業(yè)知識(shí)的人谅阿，我都會(huì)再追問下去：請(qǐng)問一下你想要提升哪些能力以及專業(yè)知識(shí)呢？
有的求職者就會(huì)這樣回答：溝通能力或是一些與人相處的人際關(guān)系技巧酬滤，至于專業(yè)知識(shí)的話,不論是策劃能力签餐、運(yùn)營(yíng)能力還是項(xiàng)目管理之類，這些都是我想要著重要提高的能力盯串。
聽完之后氯檐，我會(huì)繼續(xù)追問說：那請(qǐng)問一下你有想過要怎么提升自己的溝通能力或是與人相處的技巧嗎？
幾乎問到這体捏，開始就有些人卡住了冠摄，有的想法快一點(diǎn)的會(huì)這樣說：我會(huì)去多參加演講座談會(huì)糯崎，聽聽別人怎么說，或是參加一些公開場(chǎng)合的聚會(huì)河泳，盡量多與人互動(dòng)沃呢。
至于專業(yè)知識(shí)呢？我又問到拆挥。
專業(yè)知識(shí)的話薄霜，我會(huì)通過學(xué)習(xí)理論知識(shí)，或著是從工作中來習(xí)得相關(guān)技能不斷增強(qiáng)自己的專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)纸兔，令自己可以在工作中表現(xiàn)得更加突出優(yōu)秀惰瓜。聽起來大致上都沒有問題對(duì)吧？可是接下來問的問題就會(huì)比較嚴(yán)肅汉矿。
請(qǐng)問關(guān)于提升自我技能的部分崎坊，目前你做了哪些事情？一般來講洲拇，問到此絕大多數(shù)的人都會(huì)回：我目前有在找一些相關(guān)資料奈揍，會(huì)開始陸續(xù)安排。
那請(qǐng)問一下以前你沒有安排過嗎呻待？他說：沒有。那所以你的技能是最近才想到要提升的嗎队腐？
多數(shù)人回答不出來蚕捉，而我又問說：為什么會(huì)認(rèn)為自己需要提升這種技能，是因?yàn)闇贤芰Σ缓没蚴桥c人相處技巧不足柴淘？有些人會(huì)搖搖頭迫淹。
一個(gè)問題追問下去發(fā)現(xiàn)其實(shí)那都是應(yīng)付面試時(shí)的回答。我會(huì)繼續(xù)再追問著：請(qǐng)問關(guān)于想要提升自我專業(yè)知識(shí)的部分为严，你過去做了哪些事情敛熬？
比方說有去刻意進(jìn)修什么嗎？或著是有沒有去做案例解析第股？過去曾有哪些這類行的專業(yè)書籍引起你的注意应民，那目前又有哪些專業(yè)雜志你正在看？連珠炮式的問題問后夕吻，大概能回答的真得不多诲锹。
所以我更確認(rèn)這求職者回答我的問題不是應(yīng)付我就是剛好可能他正處在人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)一切才要?jiǎng)傞_始而已。因此我會(huì)給他機(jī)會(huì)繼續(xù)問下去：如果你的短期計(jì)劃受挫涉馅，你會(huì)怎么辦归园？
一般人大多時(shí)后被問到這問題都相當(dāng)尷尬，可是其實(shí)我比較想要知道的是對(duì)于問題產(chǎn)生的反應(yīng)會(huì)是如何稚矿。
我曾遇過一位女生這樣說：遇到挫折那不過是剛好庸诱，表示我沒有計(jì)劃周詳捻浦，如果能夠因?yàn)橛龅酱煺鄱雷约耗倪厬?yīng)該去妥善計(jì)劃的話，那我想會(huì)更具體的實(shí)現(xiàn)我短期計(jì)劃的可能桥爽。
都這樣回答的人朱灿，你想他還是一個(gè)不懂得計(jì)劃的人嗎？
其實(shí)到一份工作真的不是來學(xué)什么聚谁，尤其在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代母剥，以前還會(huì)有師父帶徒弟在做，現(xiàn)在公司面對(duì)快節(jié)奏變化時(shí)代形导，對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來說环疼，幾乎做什么事情只要稍有閃失可能就要賠錢，對(duì)于用人用才上更加的謹(jǐn)慎小心朵耕。
因此我的問題設(shè)計(jì)背后的成因是希望讓他們理解炫隶，如果真要學(xué)習(xí)的話，應(yīng)該從自己的生活周遭就開始阎曹，不是到了一份新工作才有伪阶。
更重要的是，學(xué)習(xí)必須是自己真心有意愿想要去做处嫌，并不是因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系被迫去學(xué)習(xí)成長(zhǎng)栅贴，那種學(xué)習(xí)的質(zhì)量也不如預(yù)期。
真的本身對(duì)于自我學(xué)習(xí)成長(zhǎng)就相當(dāng)重視的人熏迹，其實(shí)大多時(shí)候你會(huì)聽到他們提出一些相當(dāng)具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃檐薯，甚至有的人還會(huì)參加行業(yè)論壇，或者加入一些學(xué)習(xí)社群注暗，彼此討論交換心得坛缕，這種人從日常生活就積極在面對(duì)生活，能請(qǐng)到他到公司來捆昏，反而會(huì)是公司的福氣赚楚。
因?yàn)橛龅絾栴}時(shí)，我們可以從這個(gè)人的主動(dòng)解決問題態(tài)度骗卜，有計(jì)劃性的在面對(duì)跟處理上看出他反應(yīng)是否正確宠页。
關(guān)鍵點(diǎn)在于企業(yè)不是培訓(xùn)大學(xué)，企業(yè)是盈利組織寇仓，可是企業(yè)能成為培育人才的搖籃勇皇，但不代表著每個(gè)人進(jìn)來都要經(jīng)過反復(fù)成套的學(xué)習(xí)才能成長(zhǎng)，這是大學(xué)和企業(yè)的最大區(qū)別焚刺。
就像我一位朋友在2015年跟我講的：今天你說到別人公司來學(xué)東西敛摘，你不用出學(xué)費(fèi)就算了，公司還花錢請(qǐng)你乳愉，天底下哪來這么好的事情兄淫。
這句話聽起來是有點(diǎn)尖酸刻薄屯远，但卻一語(yǔ)道中了一些創(chuàng)業(yè)者的辛酸。
因此我會(huì)在面試的時(shí)候著重于這個(gè)人對(duì)于自己未來計(jì)劃的實(shí)踐能力是否有無經(jīng)過妥善的思考為準(zhǔn)捕虽，再來看看他對(duì)于自己的人生實(shí)踐能力又有多少慨丐。
不論是學(xué)習(xí)，還是考駕照泄私，又或者是拓展視野等房揭，通常能說的清楚講得明白的人，即便沒有機(jī)會(huì)與對(duì)方共事晌端，基本來說我相信在別的企業(yè)一樣能過的優(yōu)游自在捅暴。
所以，做好的自己的職業(yè)生涯規(guī)劃咧纠，有針對(duì)性的不斷提高自己更多在于自己蓬痒，而不在公司，這樣的人到任何一個(gè)企業(yè)總是比較受歡迎的漆羔。
文|公子量
