在生活中晰洒，什么事情是最難過的。
你可以說是：少年不得志啥箭、老來失伴——但是真正讓JSP感到恐慌的是：失業(yè)谍珊！
如果是青年時失業(yè)，你會告訴自己：我還有重新奮斗的機會急侥。因為我們的年齡比杠杠年紀小砌滞，因為我們還有些工作經(jīng)驗，因為我們的身體還好坏怪，因為我們還有時間去拼搏贝润，所以我們能夠擁有無數(shù)個爬起來的機會……但是在中年的時候，如果失業(yè)了铝宵，就代表天塌了打掘；因為家庭的生計會讓你陷入焦慮中，你不知道應該怎么跟家里人說“我們明天可能沒有錢吃飯了”鹏秋！
所以中年人失去工作尊蚁，是一件非常讓人揪心的事情。
你可能會在想：是不是自己的機遇不好侣夷，還是因為自己能力太差……事實說明：失業(yè)不一定是你不好横朋，還有一種原因是“你相當出色”！
A君是位工程師百拓。他大學畢業(yè)之后琴锭，在多家公司里供職過；在結婚之后耐版，便在一家中小型單位里做事情祠够。雖然他的工作經(jīng)驗相當豐富，而且動手能力不差粪牲，可以說是個萬金油古瓤；但是到了35歲時，他的基本工資還是四千——比他后進來的職場菜鳥腺阳，基本工資都開到了五千落君。
A君因為工資的事情跟領導聊過。領導給出不漲工資的原因是：他的學歷比較低亭引，而作為一件中型的公司绎速，需要幾位能夠撐面子的大學生；如果他能夠考上研究生焙蚓，基本工資就能夠漲上來纹冤。
雖然心中有非常的不滿洒宝，但是因為家庭的生活費都依賴A君的工資，所以他不能貿(mào)然的轉職萌京。當然他也向別的公司投過簡歷雁歌，但是那些公司都不太愿意要他——而且他們拒絕的理由是：A君的年紀太大了！
幸運的是知残，有一家曾經(jīng)合作過的領導在聽到A君想要轉職靠瞎，便拋出橄欖枝，提供優(yōu)越的待遇求妹；在家里人的支持下乏盐，A君毫不猶豫地放棄三個月的薪水，直接跳到了現(xiàn)在的公司里制恍。
雖然整個轉職的過程相當長父能，卻讓他的前任老板有點措手不及：因為他覺得有家庭負擔的A君不是那種敢于冒險的人，而且周邊的人知道A君是他們公司的鎮(zhèn)店之寶吧趣，普通單位是不可能挖這個墻腳的法竞；而且他還用三個月工資做本錢，要求A君留下來强挫。好在岔霸，那個愿意接納A君的領導，毫不猶豫地拿出錢俯渤，幫A君交付了三個月的社保呆细，并提前預支了他一個月的工資，幫助A君減少家庭負擔八匠！
所以人到中年遇到轉職絮爷、轉行會遇到困難，并不是因為你不好梨树，有可能是因為你條件相當優(yōu)越坑夯。能在一個行業(yè)里拼搏五年以上的人，一定會擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和固定的社交網(wǎng)抡四；而這些資源很有可能會隨人走柜蜈，為了防止資源流失，老板一定會做出各種各樣的小動作指巡，同行業(yè)里的老板為了穩(wěn)定關系網(wǎng)淑履，多半不會挖墻腳！
如果有領導十分看重你，想要挖你過來的時候，他就需要認真考慮：你的薪資和待遇迈勋。如果這個時候公司提供不了平級的職位，你就有可能被降級納入指煎；如果你被降級納入蹋偏，你的工資待遇勢必要落下來；就算你能夠接受這種降級的招聘贯要，對方會有一種心理負擔：因為他虧待你了暖侨，你終有一天會舒服——所以想要在同行業(yè)里轉職的中年人，會比年輕輩的轉職人員艱難些崇渗。
所以，有的時候京郑，中年人不能順利轉職的原因是“你其實很優(yōu)越”宅广！
不過上面的情況并不是很多見，畢竟行業(yè)的精英有限些举。那么跟狱，剩下的中年人無法順利轉職轉行的原因就跟JSP類似：因為我們很普通！
老人常常說：男怕入錯行户魏。
倘若沒有仔細考慮清楚驶臊，就入了一個不喜歡的行業(yè)，為了生活不停地勸自己堅持的話叼丑，最后想要拼出一個名頭來的機會并不是很多（但是能夠殺出一片天地的人還是存在的）关翎。
在我們年輕的時候，無法預計未來的事情鸠信，大部分時間都會順從長輩們的經(jīng)驗來選擇行走的方向纵寝；到了最后，才會感嘆一句“這輩子沒有做過自己喜歡的事情”星立！說得簡單點：我們從來都不懂得如何規(guī)劃自己爽茴，這就是我們比同輩人落后的原因之一。
C女大學畢業(yè)后绰垂，最想要做的事情是“人力資源師”室奏。但是這個位置通常是從行政助理升上去的，而長輩們的經(jīng)驗告訴她“文職這個工作不是長久飯”劲装，所以她決定做一份跟銷售有關系的工作胧沫。但是久而久之，她的業(yè)績都不太理想酱畅，最后從銷售的前線跳到后勤……不要以為銷售后勤是種沒有挑戰(zhàn)度的工作琳袄，一家正規(guī)公司的銷售后勤不但要處理文員工作，還需要處理數(shù)據(jù)分析纺酸，如果他們沒有特別的數(shù)據(jù)分析能力窖逗，可能只能做個簡單的文職者。
到了30歲后餐蔬，C女在一家小公司里做銷售助理碎紊，每天都是跟數(shù)據(jù)和文字打交道佑附。本來她以為能夠在這家公司里做很久；但是到了35歲的時候仗考，她忽然被通知被裁員了音同。原因是“孕婦不適合這份工作”，而“本職位不能缺少人員”秃嗜，所以她被迫被裁員权均。
本來她覺得以自己的經(jīng)驗能夠再找到一份穩(wěn)定的工作。但是當她生產(chǎn)完之后锅锨，想要重新回到職場上時：她猛然發(fā)現(xiàn)“經(jīng)驗和年齡”已經(jīng)將她屏蔽在職場之外叽赊。因為老舊的經(jīng)驗跟不上時代的發(fā)展，而且求職者也開始趨于年輕化必搞，所以她很長一段時間找不到能與過去待遇相平衡的工作必指。最后她不得不降低標準，找了一份簡單的工作恕洲。
C女在失業(yè)的那段時間落了不少的頭發(fā)塔橡，因為養(yǎng)一個孩子需要很多的錢。
所以霜第，中年人如果是某個行業(yè)的精英葛家，想要轉職到其它的公司，就需要利用上自己的人脈庶诡，這樣能夠讓他快速穩(wěn)定下來惦银；如果中年人只是普通職位上的工作者，可是適當?shù)亟档凸ぷ鳂藴誓┦模缓笳乙环莘€(wěn)定的工作——因為世界上沒有什么東西比生存更重要扯俱。
今天討論的是中年人為什么容易失業(yè)。下一次我們來聊聊：中年人遇到了轉職喇澡、轉行迅栅，需要擁有什么心態(tài)。
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文：原創(chuàng)晴玖；圖片來源網(wǎng)絡读存。（若有轉載，請標明出處）
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