01
生在職場(chǎng)淋硝， 命不由己啊宽菜！尤其碰上傻逼老板谣膳，簡(jiǎn)直心塞到生無可戀！
最近的小娜就陷入要不要辭職的困擾中......
作為一個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理铅乡。小娜每天有操不完的心继谚，解決不完的事~然而最重要的是要時(shí)刻和傻逼老板做斗爭(zhēng)！
1隆判、沒有主見犬庇，太容易被左右。每當(dāng)小娜苦口婆心地說服老板去做一件事侨嘀，老板說OK臭挽。等小娜忙死忙活，做得差不多了的時(shí)候咬腕。老板大手一揮：“這個(gè)不做了欢峰！做這個(gè)有用嗎？”小娜一問為何沒用？老板又無法給出有力的理由纽帖。小娜心知必定是別的同事左右了老板宠漩，小娜只得再次舌燦蓮花地說服老板。然而這種事數(shù)不勝數(shù)懊直，總是臨陣變卦讓小娜苦不堪言扒吁。
2、猶豫不決還喜歡在小事上打破砂鍋問到底室囊，還怪你沒效率雕崩。老板都是最后拍桌子做決定的那個(gè)人，但是老板一猶豫融撞，所有人都只能干瞪眼盼铁。老板不管大事小事事情，只要他看到了就喜歡問一系列問題尝偎，譬如一段無關(guān)緊要的小文字饶火，他都要問：你為啥要做這個(gè)呢？你是出于什么樣的考慮致扯？做了這個(gè)能獲得啥肤寝？然后小娜就吭哧吭哧寫了篇文章微信發(fā)給他論述自己為啥要這么做〖鼻埃總在小事上糾結(jié)醒陆，一溝通就要大量時(shí)間，卻安排給你大目標(biāo)裆针，完不成還要怪你沒效率刨摩！
3、二十四小時(shí)斥責(zé)你世吨，不分晝夜澡刹。小娜經(jīng)常深更半夜收到老板的信息。老板發(fā)了一長(zhǎng)串的話耘婚，就是質(zhì)問你某個(gè)事情罢浇。超級(jí)喜歡一點(diǎn)問題翻來覆去地說，重點(diǎn)是時(shí)間經(jīng)常處在周末和深夜沐祷，好像大家都不需要休息不需要睡覺吃飯一樣嚷闭？
02
我的室友小陸是位短視頻導(dǎo)演。他的老板有兩重身份：藝人和老板赖临。
然后傻逼事件又開始上演了胞锰。
事件一：
具有啥都想要，卻又自相矛盾的奇葩人格兢榨。這位老板一面想要公司里呈現(xiàn)出隨性自由的藝術(shù)氣氛嗅榕，一面又怪大家上班時(shí)間沒有上班的感覺顺饮。what???
事件二：
過河拆橋，自己當(dāng)好人凌那、讓同事當(dāng)壞人兼雄。由一名啥也不是的素人，到現(xiàn)在的成就帽蝶，都源于他恩師的提攜赦肋。然而，辦公室并看不到所謂的師徒情深励稳，反而經(jīng)常上演的一幕是：老板拉著小陸小聲而嫌棄地說：你不要聽他的啊金砍，要不是礙于師傅的面子，我就當(dāng)眾懟他了麦锯！所以嘞，老板自己當(dāng)好人琅绅，讓小陸當(dāng)壞人拆師傅的臺(tái)咯扶欣？！
事件三：
“只許老板放火千扶，不許員工點(diǎn)燈料祠。”發(fā)現(xiàn)點(diǎn)燈者澎羞，就去跟老婆打小報(bào)告髓绽。因?yàn)槭嵌桃曨l公司，公司常常周末也要加班拍視頻妆绞，但是老板經(jīng)常遲到兩三個(gè)小時(shí)顺呕。大家就開始等啊等，然后老板過來一看括饶，發(fā)現(xiàn)員工等候自己的態(tài)度沒有嚴(yán)陣以待的感覺爸瓴琛！大家都在做自己的事情巴佳妗启盛！老板很生氣，卻默默地忍了技羔，回家跟自己的老婆（也是公司的二把手）吹枕邊風(fēng)僵闯。隔天二老板就開始問責(zé)了，說你們態(tài)度不專業(yè)藤滥，影響公司的形象啊之類的鳖粟。說實(shí)話，愛打小報(bào)告的同事常見超陆，愛打報(bào)告的老板真心有點(diǎn)罕見拔浦马！
事件四：
沒能力還愛指手畫腳。這一點(diǎn)相信很多人都超有共鳴张漂。因?yàn)槟銜?huì)處于很被動(dòng)的狀態(tài)晶默，沒有自我發(fā)揮的空間，還得忍受老板的傻逼指揮航攒。小陸的老板明明不懂怎么拍視頻磺陡，卻又愛瞎指揮，最后效果不好都是小陸的鍋漠畜！也是很心累币他。
03
世上傻逼千千萬，不知你的老板是哪款憔狞？
但不論老板多傻逼蝴悉，你為了房貸車貸，再天雷滾滾瘾敢，也只能忍著找到新工作再滾拍冠。
其實(shí)我們追求就兩點(diǎn)：要么錢給夠，要么干得爽簇抵。有一樣的話庆杜，還是值得忍忍的！
通常來說碟摆，當(dāng)我們碰上傻逼老板時(shí)晃财，你只能做二件事。
1典蜕、千萬不要想著改變老板断盛，只能選擇改變自己。因?yàn)闊o論你多看不順眼愉舔，老板就是老板郑临，是給你發(fā)工資的，你若想改變他屑宠，就等到你給他發(fā)工資的那天吧厢洞！
你要是想繼續(xù)工作，只能愉快地接受現(xiàn)實(shí)典奉，選擇改變自己躺翻。他不守時(shí)你就多提醒，他健忘你就多匯報(bào)卫玖，他有病你就讓他吃藥公你，開個(gè)玩笑，不要總覺得老板有病假瞬，事情都是可以解決的陕靠，老板不喜歡的迂尝，你就不要做，老板想看到什么剪芥，你就做出來讓他看垄开，想要說服老板就用數(shù)據(jù)用結(jié)果說服他。
2税肪、不要證明老板傻逼溉躲，而是證明自己牛逼。既然老板傻逼益兄，你為何要跟著他锻梳？所以你要想清楚自己的目的。為了升職净捅？漲薪疑枯？為了積累經(jīng)驗(yàn)？
只有小孩子才分對(duì)錯(cuò)蛔六，成年人只看利弊神汹。
當(dāng)你的收獲大于委屈的時(shí)候，你就沒那么多抱怨了古今。如果啥收獲都沒有，還很糟心的話滔以，就辭職吧捉腥！
04
當(dāng)然，無法忍受的傻逼老板也是可以避免的你画。所以當(dāng)你在面試時(shí)抵碟，要學(xué)會(huì)“面試”你的直屬上司。
在一個(gè)公司做得開不開心坏匪，能不能盡情發(fā)揮自己的能力拟逮，甚至以后能否晉升，幾乎都跟你的直屬上司有關(guān)适滓。而且很多的調(diào)查結(jié)果顯示敦迄，很多人的離職，都跟其直屬上司有關(guān)凭迹，很多人辭的并不是他的公司罚屋，而是他的上司。
既然直屬上司這么重要嗅绸，在面試的時(shí)候你就不能只盯著工資福利脾猛，要學(xué)會(huì)在細(xì)節(jié)中確認(rèn)你的上司是什么樣的人，跟你是否合得來鱼鸠？
首先看第一眼的感覺猛拴，看氣場(chǎng)是否合得來羹铅。其次注意看觀察對(duì)方的語氣、神態(tài)愉昆、動(dòng)作职员、服裝等，可以大致確定對(duì)方是哪種性格的人撼唾。最后要對(duì)他進(jìn)行提問廉邑。你可以選擇直截了當(dāng)?shù)貑査钚蕾p員工的什么特點(diǎn)？最需要員工具有什么能力倒谷？如果他說最看重執(zhí)行力蛛蒙，那么他屬于穩(wěn)健派。如果說最看重創(chuàng)新力渤愁，那么屬于激進(jìn)派牵祟。如果對(duì)你的問題回答得都很真誠(chéng)，說明人還不錯(cuò)抖格；若是顧左右而言其他或敷衍了事诺苹，還是算了吧！
