所謂“性格”坡氯，從心理學上講是關于個人外部行為傾向的內(nèi)在、統(tǒng)一的解釋洋腮，是人與生俱來的穩(wěn)定箫柳、獨特的心理特質(zhì)。不同的性格表現(xiàn)為不同的處事方式啥供，在人際交往中性格的差異往往成為誤解悯恍、摩擦甚至沖突的導火索，在工作中性格還制約著個人能力的發(fā)揮伙狐。
同時涮毫，性格類型深刻影響著我們觀察事物的角度、思考問題的方式贷屎、決策的動機罢防、工作中的行事風格，乃至人際交往中的習慣與喜好豫尽。
每一種性格類型都表現(xiàn)出獨特的行為特征篙梢，具有各不相同的能力優(yōu)勢與局限顷帖，另一方面美旧，在一個團隊中可能聚集著各種性格類型的成員，不同性格類型的碰撞與對話最終將合成整個團隊的性格贬墩。
按照MBTI功能和態(tài)度不同榴嗅，把人格類型劃分為四種，分別是傳統(tǒng)主義的SJ陶舞、享樂主義的SP嗽测、理想主義的NF和理性智慧的NT型。
今天的內(nèi)容接續(xù)昨天部分肿孵，我們繼續(xù)通過不同場景來看唠粥，不同性格類型偏好的人各自的行為表現(xiàn)和性格特征是怎樣的，而你又更偏向哪種人格類型呢停做？
13晤愧、對待未來的態(tài)度差異
SJ：對未來保持著天然的悲觀，所以害怕蛉腌、拒絕冒險官份，習慣性按照已經(jīng)被驗證的常規(guī)方法做事只厘，走傳統(tǒng)的老路子，因為這樣的方式是最安全的舅巷。同時羔味，SJ認為應對未來的最好方式是“盡職盡責”地完成現(xiàn)在的工作；
SP：對未來保持著天然的樂觀钠右，相信車到山前必有路赋元，船到橋頭自然直。哪怕跌倒了無數(shù)次飒房，遭遇了很多的失敗们陆，但總忍不住地選擇相信，下一次會有完全不同的嶄新的翻盤機會情屹，SP的這種賭徒心態(tài)在四種類型中最為突出坪仇，很有可能一夜暴富，又有可能一夜傾盡所有垃你；
NF：追求價值觀或主觀情感的認同椅文，對未來很容易選擇輕信，輕信未來是悲觀的或是樂觀的惜颇；
NT：用天然的“懷疑”眼光對待未來皆刺，這不難理解，因為分析判斷功能思維T天然帶有批判性凌摄。
14羡蛾、收到禮物時的表現(xiàn)
SJ：表示感恩和感激，并給予適當對等的回饋锨亏，并做到禮尚往來痴怨；
SP：懷疑你的送禮和示好行為是否動機不純，并思考意圖究竟何在器予；
NF：第一反應通常是感動浪藻，覺得很暖心，而后可以給出成倍的回饋乾翔，也因此最容易被利用爱葵；
NT：通常表現(xiàn)為無感，NT本身并不太在乎這些社會習俗反浓、禮節(jié)和形式化形態(tài)萌丈。
15、生活哲學差異
SJ：傾向于唯心主義：做人要安分守己雷则，擔當應有責任辆雾。因為厄運、困難和災難是神靈自有安排的巧婶，命中注定的乾颁；
SP：傾向于犬儒主義：不相信人類能有多高尚涂乌，認為每個人都有自己的私心，且覺得這樣很正常英岭；
NF：傾向于神秘主義：也唯心湾盒，但關注點不同。NF認為人的精神力量是最重要的诅妹，而且認為能夠從神秘的宗教儀式和教義中罚勾，獲得心靈和精神的力量；
NT：傾向于相對主義：世間一切并沒有高低吭狡、上下和對錯之分尖殃，一切都是相對的，沒有客觀的一成不變的標準划煮。
16送丰、時間和空間的焦點
SJ活在過去：對過去做過的錯事而耿耿于懷，為其感到后悔愧疚苦惱弛秋，傾向于認真器躏、嚴肅地反思自己的過失；
SP活在當下：過去的就過去了蟹略，即使可能因過去犯的錯而傷心登失，但不會后悔；對于未來挖炬，則認為未來永遠不會來臨揽浙。因此，SP不活在上一秒意敛，也不活在下一秒馅巷，而是此時此刻，當下就是一切空闲，瞬間就是永恒
NF和NT令杈，二者活在未來的可能性當中走敌。
17碴倾、自我滿意度差異
SJ最引以為傲的自我特質(zhì)是“可靠、靠譜掉丽、值得信賴”跌榔；渴望自己擁有“說話算話和擔當”的形象，害怕或嫌棄自己逃避責任的思想和行為捶障；核心需求是“被別人發(fā)自內(nèi)心地尊重”僧须，被尊重的程度決定了SJ的自信程度；
讓SP引以為傲的自我特質(zhì)是“向世界展示自己舉手投足間’優(yōu)雅项炼、流暢担平、極具感官美感’”的藝術氣質(zhì)示绊；渴望自己“充滿勇氣，毫不畏懼”暂论，會為自己變得“唯唯諾諾面褐、猶豫不決”而感到羞愧不已——這也是SP成為冒險家的根本原因；對自己的“適應能力”充滿著自信取胎；
NF覺得自己最了不起的地方在于“洞察別人的內(nèi)心世界展哭，對別人感同身受，能夠獲得情感/價值觀上的共鳴”闻蛀；渴望自己保持或精進“助人為樂”的形象匪傍，鄙視自己變得自私自利；核心需求是“真誠和真實”——做真實的自己（做想做的事觉痛，說想說的話）——拒絕虛偽役衡，不論自己還是別人；
NT自戀于自己的“聰明薪棒、學識和思辨能力”映挂，不少NT自戀到了以仰望的姿勢評價自己；渴望掌控自己腦海里思考的理念盗尸，追求高效的行為模式柑船，嫌棄不能“自治”的那個自己；核心需求是“保持明確的價值主張泼各，擁有堅定的意志”鞍时，越理性越堅定的NT自然越自信，自我滿意度最高扣蜻。
18逆巍、信任的重點對象
SJ最信任的是傳統(tǒng)，其次是權威人士的觀點和建議莽使，通常拒絕或抵制新事物锐极；
SP信任的對象是自己內(nèi)心的沖動，非常享受并可長期保持莫名的興奮狀態(tài)芳肌，不論即興創(chuàng)作灵再、冒險還是展示表演；
NF最信任的是自己的靈感亿笤、直覺翎迁、預感或第六感，哪怕他們根本說不出具體理由净薛；
NT最信任的是自己的邏輯思維能力汪榔，他們常常用理性視角客觀地看待一切。
19肃拜、NF和NT的氣質(zhì)差異
NF是理想主義者痴腌，NT是理性者雌团，追求客觀和邏輯性；
NF生性熱情士聪、樂于助人辱姨、友好而富有人情味，NT生性冷靜戚嗅、理性雨涛；
NF為了顧及別人感受，會選擇含蓄懦胞、委婉的說話方式替久，NT則常常是說話直接，討厭拐彎抹角躏尉；
NF的志向是成為品德高尚的圣賢蚯根，NT則志向于充滿學識和智慧的奇才，比如技術大牛胀糜、科學家颅拦、物理學家等。
20教藻、SP和SJ氣質(zhì)的目標差異
SJ的終極目標是獲得“穩(wěn)定的安全感”距帅，包括穩(wěn)定的物質(zhì)基礎（最好是中高產(chǎn)階級）和社會地位（穩(wěn)定且受人尊重）；
SP的終極目標是獲得“像浪潮般一波接一波的刺激”括堤，可以為追求刺激放棄很多人羨慕的物質(zhì)條件碌秸，并不像SJ那樣在乎自己是否被人尊重，也沒有像NF那樣希望成為圣賢的偉大理想悄窃。
21讥电、SP和SJ工作中的差異表現(xiàn)
假定二者都同時做一件喜歡的事情，那么SP會表現(xiàn)出興高采烈的興奮狀態(tài)轧抗，聚精會神忘我地沉浸在工作當中恩敌，從而忘記了時間流逝，完全感受不到長時間工作所帶來的疲憊横媚。而SJ通常不會這樣纠炮，因為SJ幾乎不可能達到SP這般忘我的工作境界；
通常分唾，SJ能做到不論喜歡與否抗碰，會認真負責地完成工作，其行為動力常常源自于自我奉獻或者履行責任绽乔，但SP完全不是，能真正讓SP“心甘情愿”認真做一件事情的原因只有一個——沖動碳褒、熱愛或者追求刺激折砸。
一般說來看疗，SJ老實本分，恪守傳統(tǒng)睦授，不茍言笑两芳，而SP，特別是SFP去枷，往往幽默風趣怖辆，談笑風生，很有感染力删顶，能夠帶動周圍的人放松下來竖螃，并情不自禁、不由自主地參與到SP渲染的歡樂氣氛中逗余。
往往特咆，SJ能堅忍克己，長期堅持從事一項工作录粱，哪怕不是自己喜歡的工作腻格，而SP則完全相反，哪怕是自己喜歡的事情啥繁，SP也有可能只是三分鐘熱度菜职，如果SP不幸從事了自己不喜歡的工作，那么他們會想方設法擺脫出來旗闽，幾乎不可能做到像SJ那樣堅忍克己些楣。
22、NF充滿熱情宪睹，SP飽含興奮愁茁，如何進行區(qū)分？
NF是理想主義者亭病，生性友好鹅很、樂于助人、熱心腸罪帖，素有“外交家”的美稱促煮。因此，NF的熱情是與生俱來的整袁，是由內(nèi)而外的菠齿，并不依賴于外在環(huán)境；
SP是享樂者坐昙，生性追求刺激绳匀、愛冒險、享受沖動的快感，因此疾棵，SP的興奮感源自于來自現(xiàn)實的感官刺激戈钢，是由外而內(nèi)的，依賴于外在環(huán)境是尔；
另外殉了，SP的興奮情緒是針對自己，NF的熱情針對的是別人拟枚；
通常薪铜，SP不會對別人表現(xiàn)出NF那樣的熱情，而NF也通常不會因為外部環(huán)境而表現(xiàn)出SP那樣的興奮狀態(tài)恩溅。
23隔箍、如何深刻理解SP的沖動特質(zhì)？
SP的冒險家暴匠，天生喜歡獵奇和冒險鞍恢。甚至可以說，SP喜歡充滿冒險每窖、刺激帮掉、沖動的生活方式，基于沖動率性而為的生活方式窒典，似乎就是為SP而存在的蟆炊，在做這種狀態(tài)下，SP過得最充實瀑志，能量滿滿涩搓。如果生活過于安穩(wěn)和平靜，那么SP可能會渾身沒勁劈猪，坐立不安或心緒不寧——他們渴望聽到?jīng)_動的呼喚——似乎控制不住自己去抓住沖動昧甘，然后馬上行動。當然战得，并不是說其他三種類型不會沖動充边，而是他們更傾向于克制、壓抑自己的沖動：
SJ會用傳統(tǒng)常侦、常規(guī)和職責來警告自己不要沖動浇冰，拒絕沖動；
NF會用倫理道德來約束自己的沖動聋亡；
NT則用最擅長的邏輯思維來客觀肘习、理性地約束自己的沖動。
24坡倔、SP與SJ氣質(zhì)的生活習慣差異
通常漂佩，SJ秉持一板一眼脖含、按部就班的生活和工作方式，認為上班就得有上班的樣子仅仆，因此工作中會表現(xiàn)出“一本正經(jīng)器赞、不茍言笑垢袱，等等”特點墓拜；另外，SJ遵循常規(guī)请契，在該吃飯的時間里咳榜，該睡覺的時間里暗示睡覺；
而SP則傾向于倡導隨性的生活和工作態(tài)度爽锥，比如在上班的時間里嘻哈打鬧涌韩，或者在婚禮上講段子。而且氯夷，SP幾乎無視傳統(tǒng)和常規(guī)：由此也可以想象臣樱，SP與SJ結婚以后，會發(fā)生很多很有趣的場景腮考！
結束語
MBTI從性格類型入手雇毫，引導我們認識自己、理解他人踩蔚，在工作中建立自信并相互信任棚放，從而富有成效地開展合作，也為個人發(fā)展鋪就最佳途徑馅闽。
更有關于MBTI專業(yè)測評報告解讀和自我認知了解飘蚯，歡迎聯(lián)系我，預約一對一咨詢福也。
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關于作者：蓋洛普全球認證優(yōu)勢教練局骤，新精英認證生涯規(guī)劃師&講師，MBTI授證成就教練暴凑，二級心理咨詢師峦甩，人力資源管理師，清華大學積極心理學指導師（在讀）搬设，法國里爾商學院MBA穴店，外企HR，國內(nèi)多家職業(yè)發(fā)展平臺簽約導師和顧問拿穴，簡書泣洞、知乎、豆瓣默色、壹心理平臺優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者球凰，助力個體及組織生涯規(guī)劃與心智成長。
公眾號ID：生涯規(guī)劃與心智成長（EmilyDONG_2016）
知乎、簡書呕诉、豆瓣缘厢、壹心理ID：Emily DONG?
