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有位作者在分享寫書經(jīng)驗時說，當(dāng)他寫完一本書旭蠕，心情就會特別輕松愉快停团。這個時候他通常會充滿斗志婴梧，迫不及待想趁乘勝追擊讓下一本書，早早開工客蹋。
但是想是這么想，卻沒有任何行動孽江，而這股熱情支撐不了多久就會被開工的壓力取代讶坯。所以他就抱著逃避的心態(tài)，一天拖過一天岗屏，結(jié)果一轉(zhuǎn)眼半年過去了辆琅，還沒有開始寫。
工作最困難的地方就是開始这刷。在工作上我們總是有很多拖延的借口婉烟。比如“手頭上的工作還有很多，等我有空再做”或者"實在太困難了"暇屋，我還沒準(zhǔn)備好似袁，等我準(zhǔn)備好再說。
其實大部分的人很難開始行動咐刨，都是幻想出太多壓力把自己壓的喘不過氣昙衅，例如做這件事要準(zhǔn)備ABC……要跑去甲地、乙地定鸟、丙地.光這樣想就累得喘不過氣了而涉，哪還有力氣開始了。
別自己嚇自己联予，立刻開始就能消除壓力啼县。
工作就像讓公路上整地的水泥滾輪轉(zhuǎn)動起來一樣，在開始會覺得特別重沸久，但努力讓它轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)季眷，之后就會開始變輕。不需要特別用力卷胯，甚至一個人用單手的力量也能輕松整地瘟裸。
先擺脫自己嚇自己的壞毛病，別去考慮開始有多難多復(fù)雜诵竭，找到開始的時機话告，工作就自然能步上軌道。計劃不周全總好過沒計劃卵慰。
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從事同一個行業(yè)沙郭，有的人拿高薪，有的人勉強溫飽裳朋。都在同一個公司病线，拿的薪水千差萬別。公司要裁員的時候，有的人高枕無憂送挑，有的人卻憂心忡忡绑莺。
白巖松曾說：一個人的工資和他的不可替代性是成正比的。
在公司也好惕耕、一段關(guān)系里也罷纺裁，如果可以輕易地找到人來代替你，你的價值又有多少呢司澎？
你的不可替代性（稀缺性）欺缘，才是你的核心競爭力。
這也就是把我們得把自己變成被需要的人挤安，甚至是必需的人谚殊。這樣自然而然，你的價值就會提高蛤铜。
透過不斷的努力嫩絮，提升你的學(xué)習(xí)能力，讓你的能力達(dá)到這個專業(yè)的最好水平围肥，你的工資自然也會跟著提高絮记。
就算老板不是伯樂，看不出你這匹千里馬虐先，你的工資沒有配上你的能力怨愤，市場上必定會有愿意出更高價的人在等你。甚至你還可以考慮離開蛹批，開始創(chuàng)業(yè)撰洗。
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早在20世紀(jì)70年代美國洛杉磯大學(xué)心理學(xué)教授馬瑞比恩博士就得出結(jié)論：兩個人相互之間給對方留下的印象55%取決于外表，38%取決于聲音腐芍，只有7%取決于當(dāng)時說話的內(nèi)容和背景差导。
這是一個1分鐘的時代，前30秒向人們展示你是誰猪勇，后30秒讓別人決定是否接受你设褐。在這短暫的1分鐘里，很少有人能夠洞察到你的內(nèi)心和智慧泣刹，你的儀表形象決定一切助析。
只有給人留下良好的第一印象，你才有可能開始第二步椅您。相反外冀，如果你的第一印象很糟糕，恢復(fù)形象是十分艱巨和漫長的掀泳。
沒有人有義務(wù)透過你邋遢的外表雪隧，去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在西轩。
在互聯(lián)網(wǎng)時代，個人品牌變得愈發(fā)重要起來脑沿。在認(rèn)識你的個人能力治之打造自己的品牌形象是尤為重要的藕畔。
