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第73篇原創(chuàng)小文市咽，轉(zhuǎn)載請私信留言
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寫在前面
“為了引起不必要的誤會抵蚊，解釋個前提：銷售是所有公司當(dāng)中最重要的職位施绎，這是我一直以來的觀點(diǎn)，無論任何一家公司最終都是需要銷售轉(zhuǎn)化的贞绳，沒有銷售業(yè)務(wù)的產(chǎn)生谷醉，整個公司別說運(yùn)營和發(fā)展了，能活著就很不錯了冈闭。
就是因為銷售崗位太過于重要俱尼，而且對任職人的要求非常高，不是什么人都能夠做好的萎攒。
以下內(nèi)容主要針對門檻較低的銷售崗位遇八，我認(rèn)識的很多大學(xué)同學(xué)都走上了銷售崗矛绘，因為自己的技能還達(dá)不到市場要求，用這種門檻較低的銷售崗來過度刃永。”
我不建議畢業(yè)生進(jìn)入銷售崗
能進(jìn)入技術(shù)或者其他相關(guān)崗位就去货矮，不要一畢業(yè)就開始做銷售±康猓“做銷售很鍛煉人”這句話就是個場面話次屠，什么崗位不鍛煉人？難道除了銷售崗雳刺，其他崗位都在混日子劫灶？別聽說這話的人瞎咧咧。
經(jīng)過高考掖桦、大學(xué)本昏、學(xué)專業(yè)課都是為了增加自己的就業(yè)機(jī)會，提高自己的價值枪汪。而底層銷售的門檻極低涌穆，放棄好不容易創(chuàng)造的價值和壁壘，去做做銷售雀久，對自己本就不負(fù)責(zé)任宿稀，而且風(fēng)險極大。
有人說銷售機(jī)會很大赖捌，很多人都做的很好祝沸。
底層職位從招聘網(wǎng)站看：
找一個底層任職要求看下，銷售崗位最不挑人只要不是個傻子越庇，能說話他們就會給你機(jī)會罩锐。
銷售：
運(yùn)營：
美工：
財務(wù)：
其他崗位就不列舉了，除了銷售崗位以外的崗位都是有專業(yè)技能或者學(xué)歷要求的卤唉，而銷售的要求是普遍具備的能力涩惑。
有經(jīng)驗的優(yōu)先，卻不是必要條件桑驱，除去學(xué)歷要求以外竭恬，其他的條件都是所有崗位都要有的。
所以銷售的門檻是什么熬的？
熱愛工作萍聊、反應(yīng)靈敏、擅長表達(dá)悦析、溝通能力強(qiáng)寿桨。
這四個條件，什么工作不需要？HR招人的時候亭螟，如果你討厭這個工作挡鞍，他會要你；正常人都可以改靈敏的時候靈敏一點(diǎn)预烙；擅長表達(dá)墨微，也就是表達(dá)能力沒有問題，要擅長你能擅長到主持人那樣扁掸？共同能力強(qiáng)是任何一個崗位都需要的翘县。
很多人都強(qiáng)調(diào)銷售的能力培養(yǎng)是鍛煉人的，卻忽略了其他崗位同樣具備這些能力的鍛煉谴分。所以這些只是通用能力锈麸。
不同的是，其他的崗位不單是通用能力的鍛煉牺蹄，還需要專業(yè)能力的過關(guān)忘伞。
根據(jù)周圍的人來看，如果到了而立之年沙兰，還沒有通過銷售賺到不菲的錢氓奈，最少得房有車，那就很慘了鼎天，基本這輩子就這樣了舀奶。因為你是年輕的時候進(jìn)的銷售崗，現(xiàn)在你年紀(jì)稍長斋射，而每年畢業(yè)的年輕人一波接一波育勺，他們的學(xué)歷越來越高，薪資便宜還肯干绩鸣。年紀(jì)大的已經(jīng)成了油條怀大，不好管理還不容易出業(yè)績纱兑。公司畫的餅呀闻，灌的雞湯，你全都不買單潜慎，甚至還跟小年輕說別信這一套捡多，我聽了有好幾年了。你覺得公司還會留你么铐炫？
說說銷售團(tuán)隊的“管理”
很多網(wǎng)上講的那些銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)垒手，自己打耳光的、往身上澆冷水的倒信、早上喊口號的科贬。很多人都討厭，覺得很“蠢”。
別小看這些管理辦法榜掌，很多企業(yè)在用优妙，并一直持續(xù)再用，說明他還是有效的憎账，管理層又不是傻子套硼。公司有把員工當(dāng)家人關(guān)懷的，也有噓寒問暖的胞皱，為員工解決家庭難題的邪意，結(jié)果沒有一個業(yè)績比得上剛說的那些“蠢”辦法管理出來的員工。
為什么銷售越來越難做反砌？
賺錢是最難的雾鬼，銷售就是能夠直接為公司帶來業(yè)績的崗位，自然難于颖。公司特別好賣的產(chǎn)品呆贿，他會給銷售賣？直接掛上出售就可以了森渐，不可能提成高做入，還好買的產(chǎn)品分一部分例如利潤給銷售。
有人說同衣，不了解產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式的銷售賣不出去產(chǎn)品竟块。這個是相對的。
比如4S店耐齐，大部分客戶認(rèn)可的是汽車的品牌浪秘、質(zhì)量、售后服務(wù)等等埠况。
會因為和你認(rèn)識幾天耸携，關(guān)系好就買你輛豪車？這個不是唱反調(diào)辕翰，銷售是營銷中必不可少的環(huán)節(jié)夺衍，銷售員卻不是必不可少的，一招一大把喜命。好的銷售員自然是寶貴的沟沙，可是有幾個能保證持續(xù)穩(wěn)定出單？
大部分優(yōu)秀的銷售壁榕，在基礎(chǔ)能力上必然不會弱矛紫，拉開差距的是專業(yè)能力和經(jīng)驗。畢業(yè)生畢業(yè)后能夠直接找到門檻低的銷售崗位牌里，大多都是不需要什么專業(yè)能力的颊咬，如果再去缺乏規(guī)范的培訓(xùn)，對年輕人是一個很大的耽誤。
有些時候不是崗位的區(qū)別喳篇，而是公司的區(qū)別缓呛，好公司，銷售崗杭隙、運(yùn)營崗哟绊、行政崗都很好，差公司痰憎，能有人來就不錯了票髓。年輕人沖勁大，腦子靈活學(xué)東西快铣耘，乘著年輕多學(xué)點(diǎn)專業(yè)能力洽沟，填充下認(rèn)知，不然做了銷售容易變得浮躁蜗细。
所以如果剛畢業(yè)裆操，沒有專業(yè)的技能和特長，實在沒辦法去做了底層銷售炉媒，也一定不要忘記自己當(dāng)初建立的壁壘踪区，時刻應(yīng)用到自己的工作中去，并不斷的學(xué)習(xí)新的技能吊骤。
總結(jié)：說了這么多缎岗，其實我想表達(dá)的就是“什么職業(yè)都好，要時刻保持專業(yè)技能的提升白粉，不要放棄優(yōu)勢去找不擅長的工作."
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作? 者：一號員工
公眾號：一號員工（id：yihaoyuangong）
