? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?職場实抡，不相信沒有任何成果的努力

?? ?以前公司里的同事小A找到我肃晚，提出聚一聚的請(qǐng)求锚贱，說定一個(gè)地方，大家一起吃一頓飯关串，因?yàn)橛卸螘r(shí)間沒有見了拧廊，我也欣然同意了监徘。到了約定的地點(diǎn)，這家伙比我還早到卦绣，定眼看去耐量，只有他一個(gè)人，看到我來滤港，有些急切又有些赧然的招呼我過來坐廊蜒。

菜過三巡之后，他才說明來意溅漾，原來他在工作里遇到了麻煩事山叮，但自己實(shí)在苦于不知如何解決，不得已向我這個(gè)曾經(jīng)的好朋友求助添履。小A是一名銷售屁倔，每天的主要工作就是通過電話挖掘意向客戶解決異議最終讓客戶簽單，他所做的工作和太陽底下每一個(gè)為了業(yè)績奔波的業(yè)務(wù)員沒有什么不同暮胧，最終小A向我提出了他的問題锐借。

他認(rèn)為團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人都在排擠他，其實(shí)以他的天分和努力程度他是可以把業(yè)績做好的往衷，但他總是覺得團(tuán)隊(duì)里的人故意和他過不去钞翔，潑他冷水讓他冷場，這讓他沒法在工作的時(shí)候保持良好的精神狀態(tài)席舍，也影響了他的業(yè)績布轿，他也因此和團(tuán)隊(duì)其他成員關(guān)系很僵。讓小A不能理解的是来颤，為什么大家都不理解我的努力汰扭？

最重要的是，他認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)也不認(rèn)可他福铅，小A雖然每個(gè)月都能夠開單萝毛，但是不是屬于業(yè)績特別好的那一類人，他每天早早的來到公司本讥，下班回家時(shí)總是最后一個(gè)關(guān)燈打卡珊泳，別人在休息的時(shí)候他在打電話，別人聊天的時(shí)候他在打電話拷沸，別人放假在家休息時(shí)色查，他一有時(shí)間就在公司里加班打電話，他的為數(shù)不多的業(yè)績正是靠他的勤奮和執(zhí)著打動(dòng)了客戶撞芍。然而讓小A覺得寒心的是秧了，他的這些努力他相信領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，可領(lǐng)導(dǎo)似乎并不領(lǐng)情序无，總是整天圍著團(tuán)隊(duì)其他成員轉(zhuǎn)悠验毡，領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)會(huì)和他談話衡创，可是談話內(nèi)容總是涉及他的工作還有哪些不足之處，很少關(guān)心他工作之外的事晶通，語氣也不甚耐煩缺少溫和璃氢，小A看著領(lǐng)導(dǎo)每每和團(tuán)隊(duì)其他成員談笑風(fēng)生，眼里都快噴出火來了狮辽。讓小A十分苦惱的是一也，為什么我這么努力，卻始終得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)呢喉脖？

小A在和我談到這些問題的時(shí)候椰苟，神情疲憊，眼神黯淡無光树叽，談到未來舆蝴，他已經(jīng)有了離職的打算，哥题诵，他問洁仗，為什么我這么努力，別人卻始終不認(rèn)可我性锭，組員也是京痢，領(lǐng)導(dǎo)也是，每一個(gè)人都抱著看好戲的心態(tài)來看待我篷店？

我相信，很多人曾經(jīng)或者目前都遇到過和小A一樣的困境臭家，我們習(xí)慣了自己主動(dòng)去做事疲陕，然后由別人來做指導(dǎo)和評(píng)價(jià)，希望通過表現(xiàn)的很好很努力來贏得別人的關(guān)注和贊揚(yáng)钉赁，這樣的行為模式其實(shí)還停留在學(xué)生時(shí)期蹄殃，我做得好，老師就會(huì)表揚(yáng)你踩，別人就會(huì)佩服我诅岩。

職場人的行為模式和社交模式比學(xué)生時(shí)代要復(fù)雜的多，我們不光要處理好自身業(yè)績的同時(shí)带膜，還要處理好和同事之間的人際關(guān)系吩谦，這也決定了我們不能再像學(xué)生一樣，雙耳不聞窗外事膝藕，一心只讀圣賢書式廷，我們每一個(gè)人的行為或多或少都會(huì)影響到他人，不論你是用消極被動(dòng)的行為去影響他人芭挽，還是用積極樂觀的行為去感染他人滑废。

如果無論如何都逃避不過去的話蝗肪，不如用積極的心理來面對(duì)吧，想要贏得同事尊重蠕趁，先去關(guān)懷和理解別人薛闪；想要業(yè)績長紅，多去和團(tuán)隊(duì)里的top溝通討教俺陋，想要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可豁延，一步步提高自身業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，當(dāng)你成為團(tuán)隊(duì)里無法阻擋的一股力量時(shí)倔韭，領(lǐng)導(dǎo)想不注意你都難术浪。