2017年10月3日的我：
你好带斑！
我覺得，有些事情我們做不到酿雪，是因為我們過不了心里那道坎遏暴。
我回顧了過去那幾段失敗的感情，有對方不對的地方指黎、也有我們自己的原因朋凉。但拋開對錯，從本質(zhì)上來說醋安，還是因為自己內(nèi)心過不去——為什么不能放下呢杂彭？還不是因為不甘心。
我們的價值觀還是停留在80年代吓揪，覺得承諾都應該被遵守亲怠、感情都值得去珍惜，如果對方?jīng)]做到柠辞，我們就會覺得很郁悶：“怎么會有這種人呢团秽？”
但問題在于：我們只能要求自己，不能苛求別人。對于這樣的人习勤，我們都應該去接受踪栋，而不是假裝他們不存在。
接受這種人的存在图毕，多一點兒戒備心夷都。
我回顧了過去幾段工作經(jīng)歷。
十多年來予颤，我們換過6囤官、7個工作，但大多數(shù)時候蛤虐，都是在一個崗位上呆了一年多党饮。總覺得對待工作應該有“忠誠度”笆焰，所以再不爽也會呆下去劫谅，還會找很多借口讓自己安心：“反正工作不好找”、“這里待遇還不錯”......
工作不好找是真的嚷掠，待遇不錯也是真的；但我們不愿辭職的理由荞驴，卻不是因為這個不皆。
除此之外，還有很多陳舊的老觀念困擾著我們熊楼。
就像我們恥于談錢霹娄，不會主動要求上司加薪，那是因為我們根深蒂固的觀念“先做好工作鲫骗，工資自然會漲”造成的犬耻。
這個觀念有一定道理，但前提是“公司考核制度健全”执泰。
就像我們恥于收費枕磁，覺得幫別人是應該的，于是就收集了很多“好人卡”术吝；那也是被“但行好事莫問前程”的觀念給困住了计济。
這個觀念也有它的道理，但我們卻不能犧牲自己的時間排苍、去幫助那些厚臉皮的伸手黨沦寂。
盡管我們常常標榜自己擁有“互聯(lián)網(wǎng)思維”，但是淘衙，很多老觀念传藏，卻早已植入到我們的潛意識里。
就像《盜夢空間》植入意識一樣，一旦在潛意識里埋下了種子毯侦，就會慢慢產(chǎn)生多米諾骨牌效應哭靖，不斷放大、放大叫惊。
最后款青，我們才發(fā)現(xiàn)：原來自己從沒有真正獨立思考過；我們做的決定霍狰，全是依據(jù)小時候被灌輸?shù)哪切├嫌^念抡草。
簡單來說：我們過不了心里那道坎。
有時候蔗坯，我們想突破自己康震、但又沒有覺察到這些老觀念，就會容易自責：怎么這么簡單的事情都做不好宾濒？
就像小時候被拴住的大象腿短、長大后再也不敢亂跑了；我們也被這些寫進潛意識的觀念給束縛著绘梦。這未必是件壞事橘忱，但如果妨礙到了我們的發(fā)展，那就從思維層面卸奉、一點點地剔除掉吧钝诚！
比如，每次我們糾結(jié)“要不要辭職”“要不要談錢”的時候榄棵，別再說“我也沒有辦法”了凝颇，而是說“我是有選擇的，只是我不敢選擇而已”疹鳄。
看清自己拧略，才能慢慢突破自己。
