今日發(fā)生了一件事情：今日上午做了一件事制定了一個規(guī)則陶因，收獲了一個好的文化骡苞，一 個價值觀，一個種子楷扬，有燈必有人解幽，得傳承下去
第一，事先跟所有人溝通好烘苹，你的行為決定我的行為躲株，你若在影響身邊人，傳遞負能量這件事镣衡，沒有業(yè)績反而到處晃霜定，聊天，影響周邊人廊鸥，作為每一個管理者必須要采取措施去制止望浩，給黑臉，當眾批評等惰说。
第二磨德，手上握有很多成交資源，課程顧問職責就是出業(yè)績助被，一旦沒有業(yè)績產(chǎn)出剖张，所有管理的的職責就是將此資源分配給可以有MGM產(chǎn)出的人切诀，這是每個管理者職責所在揩环，所以每個人在其位謀其政，做好自己本職工作幅虑，只要一天是顧問這個角色丰滑，拿一天工資，就必須善始善終，不要做負面教材褒墨，拿一天錢做一天的事情出來炫刷。
表揚derrick這個行為：我今日提幫助那些值得幫的人，他今日行為在踐行這個價值觀郁妈，所以值得所有人鼓掌支持和表揚此行為浑玛，規(guī)則包括制度是為了引導(dǎo)人往好的方向去發(fā)展，約束不好的行為發(fā)生噩咪，就像今日制定的KPI倒數(shù)第一顾彰，除非今日有業(yè)績產(chǎn)出否則抽走兩筆成交客戶，用規(guī)則來引導(dǎo)掉隊的業(yè)務(wù)即沒有KPI也沒有業(yè)績產(chǎn)出這種行為胃碾，這規(guī)定就是為了給沒有KPI（基本態(tài)度都沒有）涨享，也沒有業(yè)績的業(yè)務(wù)制定的。
規(guī)則制定意外的是derrick最后主動分配出來了30多筆成交客戶給他認為值得幫助的人仆百，我問他厕隧，他跟我講，因為這兩個人努力俄周，努力的人值得幫助吁讨，這就是他用行動去踐行的價值觀。
