根據(jù)熱力學(xué)第二定律诱告，作為一個(gè)“孤立”的系統(tǒng)扮匠，宇宙的熵會隨著時(shí)間的流異而增加悲柱，由有序向無序锋喜，當(dāng)宇宙的熵達(dá)到最大值時(shí)，宇宙中的其他有效能量已經(jīng)全數(shù)轉(zhuǎn)化為熱能，所有物質(zhì)溫度達(dá)到熱平衡嘿般，這種狀態(tài)稱為熱寂段标。
熱寂的理論基礎(chǔ)就是熵增定律。
那么炉奴，熵增定律對于我們生活有多重要呢逼庞？
管理學(xué)大師彼得·德魯克說：“管理要做的只有一件事情，就是如何對抗熵增盆佣。在這個(gè)過程中往堡，企業(yè)的生命力才會增加，而不是默默走向死亡共耍。”
物理學(xué)家薛定諤說：“人活著就是在對抗熵增定律吨瞎，生命以負(fù)熵為生痹兜。”
在1998年亞馬遜致股東信里颤诀，貝佐斯說：“我們要反抗熵（We want to fight entropy）字旭。”
吳國盛崖叫，清華大學(xué)的科學(xué)史系主任說：“如果物理學(xué)只能留一條定律遗淳，我會留熵增定律⌒目”
愛丁頓爵士也曾說：“我認(rèn)為屈暗，熵增原則是自然界所有定律中至高無上的。如果有人指出你的宇宙理論與麥克斯韋方程不符脂男，那么麥克斯韋方程可能有不對养叛；如果你的宇宙理論與觀測相矛盾，嗯宰翅，觀測的人有時(shí)也會把事情搞錯(cuò)弃甥；但是如果你的理論違背了熱力學(xué)第二定律，我就敢說你沒有指望了汁讼，你的理論只有丟盡臉淆攻、垮臺『偌埽”
可見瓶珊，各個(gè)領(lǐng)域的偉人、大咖都認(rèn)為熵增定律極其重要眶明，甚至是宇宙終極定律艰毒。
那么，這么玄乎的熵增定律到底什么呢搜囱？
一丑瞧、什么是熵增定律
熵增定律是指柑土，自然過程中，一個(gè)孤立系統(tǒng)總是趨向于熵增绊汹，最終達(dá)到熵的最大狀態(tài)稽屏，也就是系統(tǒng)的最混亂無序狀態(tài)。
其中“熵”指的是系統(tǒng)混亂無序的程度西乖。系統(tǒng)越無序狐榔，熵值就越大；系統(tǒng)越有序获雕，熵值就越小薄腻。
二、熵增的危害
宇宙由于熵不斷的增大届案，最終結(jié)果會導(dǎo)致死亡庵楷，也就是熱寂。
大家要說了楣颠，這些是科學(xué)層面的研究尽纽，與我們?nèi)粘Ｉ钣惺裁搓P(guān)系呢？
舉幾個(gè)現(xiàn)實(shí)中的例子：
1.在每周剛剛開始的時(shí)候童漩，我們都會把房間收拾得窗明幾凈弄贿，可是一到周末，我們就會發(fā)現(xiàn)房間亂成了一團(tuán)矫膨。
2.耳機(jī)線差凹、充電線放在一起，你不收拾豆拨，它們會亂做一團(tuán)直奋。
3.你不節(jié)制的飲食、運(yùn)動施禾，無規(guī)律的吃喝脚线，最后就會越來越胖。
4.你在一個(gè)單位呆久了弥搞，整天渾渾噩噩邮绿，最后發(fā)現(xiàn)自己數(shù)年來沒什么進(jìn)步，越來越墮落攀例。
5.企業(yè)剛開始的時(shí)候船逮，員工齊心協(xié)力，拼搏進(jìn)取粤铭，可時(shí)間長了挖胃，人員關(guān)系復(fù)雜了，企業(yè)活力就下降了，企業(yè)效益也越來越差酱鸭。
這些情況都是熵增過程吗垮，由積極的有序變成了消極的無序。
熵增過程無疑是一個(gè)令人沮喪凹髓、消極的過程烁登，為了更好的積極結(jié)果，很多人和企業(yè)已經(jīng)開始對抗熵增蔚舀，我們稱之為減熵饵沧，或者負(fù)熵。
那么赌躺，到底該如何減熵呢狼牺？
三、如何減熵
關(guān)于減熵要引入一個(gè)概念“耗散結(jié)構(gòu)”寿谴。
耗散結(jié)構(gòu)是指锁右，一個(gè)遠(yuǎn)離平衡態(tài)的非線性的開放系統(tǒng)(不管是物理的、化學(xué)的讶泰、生物的乃至社會的、經(jīng)濟(jì)的系統(tǒng))通過不斷地與外界交換物質(zhì)和能量拂到，在系統(tǒng)內(nèi)部某個(gè)參量的變化達(dá)到一定的閾值時(shí)痪署，通過漲落，系統(tǒng)可能發(fā)生突變即非平衡相變兄旬，由原來的混沌無序狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N在時(shí)間上狼犯、空間上或功能上的有序狀態(tài)。
耗散結(jié)構(gòu)是由比利時(shí)科學(xué)家伊里亞·普里戈津提出的领铐，而且獲得了諾貝爾獎悯森。這個(gè)理論可以對抗熵增定律。
普利高津把開放系統(tǒng)绪撵、遠(yuǎn)離平衡態(tài)瓢姻、非線性作用作為耗散結(jié)構(gòu)形成的基本條件。而這基本條件也與熵增的因素相對應(yīng)音诈。
因此幻碱，減熵的方法就要由開放系統(tǒng)、遠(yuǎn)離平衡態(tài)细溅、非線性作用褥傍，這三個(gè)方面進(jìn)行，我將從企業(yè)和個(gè)人兩個(gè)角度講解喇聊。
1.開放系統(tǒng)
企業(yè)角度：
企業(yè)要想對抗熵增恍风，就必須開放，把那些衰敗為熵的東西全部排出系統(tǒng)。
比如落后的制度朋贬、無用的員工凯楔、落后的技術(shù)等等，然后吸收新鮮血液兄世，比如先進(jìn)的理念啼辣、新的人才、先進(jìn)的技術(shù)等御滩。
目的就是封閉系統(tǒng)打開鸥拧，讓新舊的因素流通起來。
個(gè)人角度：
我們要打開自己固有的思想削解，封閉的心態(tài)富弦，去多接觸新的圈子，吸收新的觀念氛驮。
用“成長型思維”取代“固定型思維”模式腕柜，明白要想進(jìn)步必須進(jìn)取。
2.遠(yuǎn)離平衡態(tài)
企業(yè)角度：
一個(gè)企業(yè)做大了矫废，企業(yè)內(nèi)部就會形成一種非常穩(wěn)固的結(jié)構(gòu)盏缤，這種結(jié)構(gòu)很可能就是官僚結(jié)構(gòu)。要打破這種結(jié)構(gòu)蓖扑，讓組織流動起來唉铜，不讓小團(tuán)體、小圈子存在律杠。
就像華為所做的：讓一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工下降50%潭流，人均勞動力增長80%，而銷售收入增長20%柜去。辦法其實(shí)很簡單灰嫉，核心就是“減人、增效嗓奢、加薪”讼撒。企業(yè)一定要牢記這六個(gè)字。
個(gè)人角度：
走出“舒適圈”蔓罚，進(jìn)去“學(xué)習(xí)圈”椿肩。
當(dāng)你覺得你現(xiàn)在很安逸，很舒適的時(shí)候豺谈，你要明白郑象，你已經(jīng)進(jìn)入了舒適圈，每天要比昨天有進(jìn)步才對茬末。
只所謂厂榛，“人無遠(yuǎn)慮盖矫，必有近憂”。
3.非線性作用
企業(yè)角度：
企業(yè)可能做了很多努力击奶，效果甚微辈双，但是不要?dú)怵H，打破熵增的要素是非線性的柜砾，總有一天湃望，你一個(gè)微小的投入就會帶來巨大的突變。
做企業(yè)更應(yīng)該積微成著痰驱，規(guī)模是一點(diǎn)點(diǎn)大起來的证芭，最后成熟。
個(gè)人角度：
也許你此刻做的很多努力担映，看起來杯水車薪废士，學(xué)習(xí)、生活蝇完、工作都沒有改變多少官硝。
但是，別灰心短蜕，繼續(xù)堅(jiān)持熵減氢架，等到有一天，你只需要一丁點(diǎn)努力朋魔，就會產(chǎn)生質(zhì)的飛躍达箍。
無論是企業(yè)還是個(gè)人，都需要主動的去減熵铺厨，不舒服的什么都不做，只會自動熵增硬纤，放任下去的結(jié)果就是滅亡解滓。
其實(shí)，人類的整個(gè)生命過程就是對抗熵增的過程筝家。
我們能做的就是把減熵當(dāng)成一種習(xí)慣洼裤，甚至是當(dāng)成興趣，這樣你的人生會越來越輝煌溪王！
