職場(chǎng)新人有個(gè)偏見(jiàn)：能力決定一切溉躲，能力強(qiáng)榜田，升職加薪不是夢(mèng)。事實(shí)并非如此锻梳，決定你升職加薪的是你的上司箭券，并不完全取決于你的能力有多強(qiáng)。
上司影響或決定了我們職場(chǎng)發(fā)展之路疑枯，那在日常工作中辩块，該怎樣和上司相處呢？
一荆永、不要顯得比上司能力強(qiáng)
如果你表現(xiàn)得比上司能力強(qiáng)废亭，會(huì)影響到上司在同事面前的威望，所以有的領(lǐng)導(dǎo)更偏愛(ài)于愚笨具钥，老實(shí)的下屬豆村。
仔細(xì)觀察，不難發(fā)現(xiàn)那些職場(chǎng)上混得好的人骂删，并不是特別聰明的人掌动，相反那些是很能干的人，偏偏因?yàn)樽约耗芨傻膬?yōu)點(diǎn)而斷送了自己的前程宁玫。
二粗恢、不要被上司的甜言蜜語(yǔ)所迷惑
平時(shí)當(dāng)需要我們加班加點(diǎn)完成某項(xiàng)重要工作時(shí)，上司會(huì)夸贊我們的能力強(qiáng)欧瘪，有前途眷射，要加以重用，甚至隨口說(shuō)出升職、加薪妖碉。這種話聽(tīng)聽(tīng)就好涌庭，不要當(dāng)真，真去找上司理論嗅绸。
上司的甜言蜜語(yǔ)沒(méi)有用脾猛，能得到上司有用的指點(diǎn)和提攜撕彤，才重要鱼鸠。
三、看起來(lái)理所當(dāng)然的事也要三思而后行
辦公室遇到同鄉(xiāng)羹铅、校友是同事蚀狰，往來(lái)難免會(huì)比其他同事多一些，關(guān)系更近一點(diǎn)职员。但若他們和你的上司關(guān)并不和諧麻蹋。在他們生活需要幫助時(shí)，你出手相助焊切，也是理所當(dāng)然扮授，很正常的事，但是在你的上司心里专肪，未必是這樣想的刹勃，有合適的機(jī)會(huì)，自然會(huì)想修理你嚎尤。
再理所當(dāng)然的事情荔仁，也要站在旁觀者的角度，多想想芽死，再行動(dòng)乏梁。
四、不妨學(xué)一點(diǎn)中庸之道
一個(gè)有抱負(fù)的人关贵，在事業(yè)上處處都有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手遇骑，你的對(duì)手不在別處，就在你的同事里揖曾，是和你每天相見(jiàn)的人落萎。
在復(fù)雜環(huán)境中掙扎的職場(chǎng)人，對(duì)牽涉到上下翩肌、左右關(guān)系的事都必須先詳細(xì)考慮模暗。有些問(wèn)題不能輕易回復(fù)是或不是，在夾縫中求生存的人際關(guān)系念祭，很微妙兑宇，中庸一點(diǎn)又何妨呢？
五粱坤、不能講的話在任何的情況下都不能講
但凡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人都有一些手段隶糕，而且地位越高越是功夫到家瓷产。那些總愛(ài)吹噓“要提拔、重用那些敢于說(shuō)實(shí)話的的人“的領(lǐng)導(dǎo)枚驻，往往都是城府極深的人濒旦，越是裝得豪放磊落的人，越是小心眼再登、猜疑心強(qiáng)尔邓。一看到別人心里就嘀咕，這個(gè)人心里不知對(duì)我有什么意見(jiàn)锉矢，因此在各種場(chǎng)合都會(huì)使出渾身解數(shù)梯嗽，要引誘別人說(shuō)出真話。
如果經(jīng)不起引誘沽损，真的暢所欲言灯节，把平時(shí)的自己的想法都合盤(pán)托出，一定會(huì)搞得不可收拾绵估。
說(shuō)實(shí)在的炎疆，地位再高的人也有令人不滿(mǎn)的，甚至能讓人難以忍受的一面国裳。聽(tīng)到上司說(shuō)暢所欲言啊形入，今天什么話都可以說(shuō)，就忍不住口吐真言躏救，這樣子的人注定是要失敗的唯笙。
公司既不是講人情的世界，更不是什么的話都可以講的盒使。
六崩掘、處處表現(xiàn)出對(duì)上司的尊敬
公司組織團(tuán)建，一群人喝酒聊天少办，上司說(shuō)什么“和大家一樣苞慢，不是什么領(lǐng)導(dǎo)，不要拘束英妓，隨便一點(diǎn)吧挽放！”千萬(wàn)不能上這個(gè)當(dāng)，上司的內(nèi)心是不容許你酒后失言的蔓纠，也就是說(shuō)不介意是假的辑畦。
有人不注意，說(shuō)話錯(cuò)腿倚，讓上司產(chǎn)生了不好的印象而吃苦頭纯出，小心謹(jǐn)慎沒(méi)有壞處。
與上司的相處，除了以上六點(diǎn)暂筝，平時(shí)多溝通箩言，理解上司的意圖，積極完成工作焕襟，讓上司信任陨收，這很關(guān)鍵，與上司相處融洽鸵赖，職場(chǎng)之路更順利更廣闊务漩。
