丘吉爾：“你要別人具有怎樣的優(yōu)點嘉涌，你就要怎樣去贊美他妻熊。”
2018年5月仑最，阿聯(lián)酋一家宜家店和某學(xué)校（GEMS WEllington Academy）合作扔役，找來兩盆一樣的植物，給它們同樣的培養(yǎng)條件（同樣施肥警医、澆水亿胸、曬太陽，所有待遇完全一樣）预皇。實驗展示了當(dāng)你欺負(fù)一盆植物會發(fā)生什么：一盆每天對它贊美侈玄，另一盆每天罵它，三十天后被罵的那盆死了吟温，而被贊美的那顆依舊生機勃勃序仙。
他們把這個實驗拍成視頻放在網(wǎng)上，而名字就叫：被欺負(fù)的植物鲁豪。視頻希望通過這個結(jié)果向大家傳遞一個消息：消極的語言和態(tài)度對植物尚且是致命的影響潘悼，何況人類呢？以此呼吁大家在日常生活中杜絕語言暴力爬橡！
中國有句俗話 [良言一句三冬暖治唤，惡語傷人六月寒] ，講的也是這個道理糙申，贊美溫暖人心宾添，而指責(zé)和批評則傷人至深！
然而在日常生活中郭宝，我們更傾向于評價和指責(zé)他人辞槐，卻羞于給出我們的贊美掷漱，這幾乎是所有中國人的通病粘室。
指責(zé)同事：進(jìn)度怎么這么慢，你太不靠譜了卜范，我們的項目沒法推進(jìn)衔统；
指責(zé)下屬：你怎么這么不認(rèn)真，犯這種低級錯誤，還要我來檢查這些細(xì)節(jié)锦爵；
指責(zé)孩子：你怎么這么笨舱殿，講了這么多次還是做錯；
指責(zé)老婆：你怎么總是買這些沒用的東西险掀，浪費錢沪袭；
......
如果你聽到這些指責(zé)，你感覺如何樟氢？是不是渾身不自在冈绊，很難過，甚至怒火中燒埠啃？
如果把它們換成以下這些贊美死宣，感覺又有何不同？
回應(yīng)同事：謝謝你對項目的付出和所做的努力碴开，進(jìn)度慢這個問題讓我們一起想辦法解決毅该；
回應(yīng)下屬：你做得很好，下次注意一下這些小細(xì)節(jié)會更好哦潦牛；
回應(yīng)孩子：這道題再仔細(xì)想想眶掌，媽媽/爸爸相信你一定可以做對；
回應(yīng)老婆：我老婆怎么這么精明罢绽，又給咱家添了啥好寶貝呀畏线？
是不是上面的話聽起來舒服很多，也更加愿意配合對方良价？
前段時間一篇《原來我出國這么久寝殴，還是沒懂“不Judge”別人》刷屏了朋友圈。
里面也講到西方[不Judge]別人的處世觀明垢，即不去隨便[評價]一個人蚣常，給與每個人足夠的尊重，人人平等痊银。
而[不Judge]別人抵蚊，即不帶個人意見地描述事實！
因為你的意見不一定是事實溯革，而歪曲事實去評價他人贞绳，就會造成人際交往的不和甚至造成對他人的傷害！
進(jìn)度慢的同事可能已經(jīng)加班了好幾天致稀，也想了很多方法去提速冈闭，無奈項目復(fù)雜加上個人的力量有限，因而遲遲不見效果抖单。本來就已經(jīng)非常沮喪萎攒，如果還要面臨你的指責(zé)遇八，只會更加沮喪，甚至撂攤子不干了耍休。你的指責(zé)對項目推進(jìn)沒有任何幫助刃永，如果該同事一氣之下撂攤子，更是會令項目因此停滯羊精；
下屬可能已經(jīng)很認(rèn)真檢查了交付文檔斯够，無奈手上的事情太多太雜，百密一疏出了一個小錯誤喧锦。上司放著做得好的那么多事情不肯定雳刺，一個小錯誤就被拿來大做文章，還美其名曰對你要求高是對你好裸违，這樣不僅大大打擊其工作積極性掖桦，還會使其對上司心生怨恨，久而久之甚至有辭職的意向和行動供汛；
孩子沒懂一定是家長講解得不夠清楚枪汪，孩子本身就是在犯錯誤中學(xué)習(xí)和成長。指責(zé)不會使孩子突然就懂了怔昨，指責(zé)也不會使知識跑進(jìn)孩子的腦袋雀久。指責(zé)只會令孩子氣餒，漸而慢慢接受自己就是“笨”的事實趁舀。孩子會覺得反正爸媽都覺得我笨赖捌，我又何必努力去學(xué)習(xí)呢，反正我也學(xué)不會矮烹！指責(zé)對孩子來說百害無一益越庇，如果你想毀掉自己的孩子，你可以盡情指責(zé)奉狈。
妻子就更加不應(yīng)該受到指責(zé)卤唉，妻子買點東西你都覺得是浪費錢，那是因為你自己沒有本事仁期。不好好反省自己桑驱，提升自己的賺錢能力，而因妻子花那幾十百把塊錢生氣實在是格局太小跛蛋。妻子買食物熬的，是一家人吃，買用品是一家人用赊级，就算是買妻子個人的衣服和化妝品押框，妻子美美噠，最終欣賞和有面子的也是你此衅，贊美還來不及哪里有指責(zé)的理由强戴？
印度哲學(xué)家Jiddu Krishnamurti說：
[The highest form of human intelligence is to observe yourself without judgement]
[不摻雜評論的觀察，是人類智慧的最高形式]
不隨意評價他人挡鞍，就不會對他人造成傷害骑歹！
如果更進(jìn)一步，多去贊美他人墨微，收獲則會更為驚人道媚！
職場多年，在不同的公司參加過很多不同類型的培訓(xùn)翘县，福利好的公司甚至請員工漂洋過海到國外培訓(xùn)最域，而這些培訓(xùn)的內(nèi)容，我早已忘得一干二凈锈麸。
唯獨現(xiàn)在就職的創(chuàng)業(yè)公司的年會活動镀脂，其中一個“贊美吧”環(huán)節(jié)，至今令我記憶猶新忘伞。
“贊美吧”環(huán)節(jié)操作非常簡單：分組進(jìn)行薄翅，每組20人，每人都有一次被大家贊美的機會氓奈。被贊美的人先用眼罩蒙住雙眼翘魄，其他19組員依次走近他，在他耳邊輕輕地把贊美他的話說給他聽舀奶，也就是說每個人可以聽到組內(nèi)19個人的贊美暑竟。
當(dāng)我聽完19個人的贊美之后，頓時感覺到渾身充滿了力量和干勁育勺，整個人都非常開心和振奮但荤。
尤其是一個同事贊美說：辣椒你是公司的核心力量，有你在涧至，公司就有凝聚力纱兑！頓時讓我覺得之前的工作和努力沒有白費，進(jìn)一步讓我感覺到對公司對團(tuán)隊的責(zé)任和使命化借，也更加愿意為公司和團(tuán)隊付出潜慎。
此外，“贊美吧”環(huán)節(jié)公司董事長L先生贊美其夫人朱莉的場面蓖康，也讓我印象非常深刻铐炫。
朱莉在公司任職財務(wù)兼銷售總監(jiān)等要職，董事長是一個嚴(yán)苛之人蒜焊，平時習(xí)慣于“懟”別人倒信，他每天的工作無外乎懟人，懟產(chǎn)品經(jīng)理泳梆，懟開發(fā)工程師鳖悠，懟銷售榜掌，懟客戶經(jīng)理......對于不滿意的人和事，董事長都要言辭犀利地怒懟一番乘综。因此公司上上下下對著董事長都誠惶誠恐憎账。朱莉作為董事長的枕邊人，工作和生活都和董事長在一塊兒卡辰，或多或少也經(jīng)受過董事長“靈魂式拷問”般的指責(zé)和批評胞皱。
在“贊美吧”環(huán)節(jié)，董事長雖然不在我們這個組九妈，但他悄悄來到朱莉面前反砌，在他耳邊輕輕對她說：朱莉，謝謝你一路的支持萌朱，你是一個好妻子宴树，好媽媽偏塞，好領(lǐng)導(dǎo)收班，我愛你芭挽！
聽完自己老公的贊美舱痘，朱莉頓時淚流滿面骂删，渾身顫抖著和董事長緊緊地?fù)肀г谝黄鹜⒚唬≡趫龅乃腥硕急凰麄兌嗄甑姆蚱尢啤⑼乱约皯?zhàn)友之情所感動缸逃。
這就是贊美的力量壶运！簡單一句贊美耐齐，升華了親情、愛情和友情蒋情！
最近在家休產(chǎn)假的我很是抗拒明年4月回公司上班埠况，主要原因是路程太遠(yuǎn)，我住在郊區(qū)棵癣，開車去市區(qū)上班來回最少要3小時辕翰，塞車嚴(yán)重的話則更久。
一想到每天得浪費3-4小時的通勤時間狈谊，還有加不完的班和做不完的項目在等著我喜命，不安、抗拒河劝、惶恐之心油然而生壁榕，甚至有點想換工作，找一個離家里近一點的公司赎瞎。
但昨晚公司微信群突然收到老板的點名表揚牌里，因為產(chǎn)假前支援的一個項目得到客戶的高度認(rèn)可，老板沒有忘記我务甥，還特意表揚了我牡辽，內(nèi)心的歡喜和成就感噴涌而出喳篇，一下子擊退了我對上班的抗拒，甚至有點期待上班态辛，期待回公司發(fā)揮自己的特長為公司做出更大的貢獻(xiàn)麸澜。
一句簡單的贊美和肯定，就能激發(fā)員工的熱情因妙，提升了員工的忠誠度！
莎士比亞說：“贊美是照在人心靈上的陽光票髓；沒有陽光攀涵，我們不能生長∏⒐担”
心理學(xué)家威廉姆·杰爾士：“人性最深切的需求就是渴望別人的欣賞以故。”
辣椒：夫妻感情破裂最主要的原因是隨意的指責(zé)太多而真誠的贊美太少裆操！
如果你想拉近跟某人的距離怒详，一句贊美就夠了；
如果你想趕跑某人踪区，一句指責(zé)就夠了昆烁；
懂得贊美的人，才是真正的情商高缎岗！
2019年静尼，請把贊美請進(jìn)你的生活，相信你的朋友會越來越多传泊；機會會越來越多鼠渺，幸福感也會越來越多！
喜歡此文記得也給小編點個贊哦眷细！
