當(dāng)你在瘋狂逃竄于公司與公司之間時瘦棋，你是否考慮過一個問題，為什么每次跳槽都要自己找公司暖哨？
-1-
馬云曾經(jīng)說過：一個人想要辭職赌朋，無外乎就是兩種原因：一個是錢沒給夠，另一個就是待的不開心了篇裁。
錢沒給夠很好理解沛慢，嫌工資低了嘛，每個人都要生活达布，為此而辭職跳槽也在情理之中团甲。
那待得不開心呢？這個問題就比較麻煩了黍聂。有一點需要提醒大家的是躺苦，以后去面試公司的時候。
如果面試官問你产还，為什么離職的匹厘？千萬不要說，你是因為在上家公司待得不開心了走的脐区。
為什么呢愈诚？你想想待得不開心的原因能有哪些？
“個人價值沒有得到體現(xiàn)，公司人際關(guān)系不好經(jīng)常沒話說炕柔，工作內(nèi)容不是我喜歡的...等等酌泰。”
看看上面的原因汗唱，哪一個是好的宫莱！我曾經(jīng)在面試別人之前丈攒，我的前輩告訴我哩罪，如果一個面試者說，他因為個人原因離開了公司巡验，大底就是因為個人存在感低际插，沒有融入團隊，這種人一定不能要显设！
雖然很現(xiàn)實框弛，但是沒有辦法，這就是職場規(guī)則捕捂。
今天為了解決多數(shù)人還在單兵作戰(zhàn)的寡態(tài)瑟枫，我們就來說說如何快速融入團隊找到團隊感，把工作變成既快樂又賺錢的事情指攒。
-2-
前幾天慷妙，我一個好朋友跟我說，年后一起跳槽吧允悦！
我說為什么膝擂？咱們又不在同一家公司，怎么一起跋冻凇架馋！
他說：沒事嘛！一起跳槽比較有伴全闷！
其實我很不能理解叉寂，為什么有的人做啥事都要找個伴，才覺得心安理得呢总珠！
后來想想也明白屏鳍，我朋友性格比較內(nèi)向，干什么事情都是別人叫了才動姚淆。自己想做的事情孕蝉，除非有個伴才做，不然就是畏首畏尾的猶豫不決腌逢。
當(dāng)然降淮，我拒絕了他一起跳槽的建議，這個心理安慰我給不了。而且他今年已經(jīng)跳槽不止一次了佳鳖。
出于疑惑霍殴，我好奇的問到：你為什么又想要辭職了？
他開始語重心長地跟我抱怨道：感覺在公司學(xué)不到東西系吩，做什么事都沒有精神来庭，跟同事沒話說，云云~
-3-
從我朋友辭職的動機中穿挨，我分析了一下月弛，大概原因還是因為沒有找到一個很好的點融入到團隊中。
久而久之的單兵作戰(zhàn)科盛，最終產(chǎn)生了疲倦感帽衙，進而引發(fā)一系列的反感因素。
如果我們能夠很好的融入到團隊中贞绵，比如說厉萝，一個同事，偶爾逗逗你開心榨崩，心里自然就會比較陽光谴垫。
另一個同事偶爾跟你嘮嘮家常，給你一些生活技巧母蛛，你把它應(yīng)用在了生活中翩剪。
再一個同事，協(xié)調(diào)你工作溯祸，幫助你理解操作內(nèi)容肢专。等等。
這樣下來焦辅，你會發(fā)現(xiàn)博杖，工作不僅僅只是工作內(nèi)容，還有學(xué)習(xí)筷登，生活剃根，社交。多元化的東西充斥在其中前方，那時候你還會覺得工作沒有意思嗎狈醉！
-4-
再比如，我的一個同事惠险，昨晚年會表演結(jié)束的時候苗傅，跟我說：我今晚實在是太開心了，突然覺得團隊的其他人都好好班巩。
我問：為什么渣慕？
他說：以前沒有真正接觸他們的時候，感覺都很平常，今天團體表演后逊桦，仿佛看到了他們每個人的魅力眨猎，真有點愛上這個團隊了。
這個同事?lián)嘎肚烤彩谴蛩隳旰髶Q工作睡陪，原因其實跟我的朋友也差不多，就是待的不開心匿情。
我最后問了一句兰迫，那你明年還想走嗎？他說：我再考慮考慮码秉。
但其實逮矛，不管他走或不走，我覺得他有真正感受到了團隊的美好转砖，這是團隊給予每個人的魅力：你不是一個人在戰(zhàn)斗，你會為這個團隊加油吶喊了鲸伴，你有這個團隊的榮譽感了府蔗，你有了更好融入團隊的把握。
這在他以后的職業(yè)生涯中汞窗，是很重要的一個體驗姓赤，我相信他會慢慢體會到工作的快樂。
-5-
我們?nèi)俗詈ε碌牟皇桥紶柕募拍情L久的孤單仲吏。在這個世界上不铆，人是無法足夠強大去面對所有事情的。
這個時候融入到團體中是最好的方式裹唆，團隊的力量可以讓我們無所畏懼誓斥。
下面我根據(jù)經(jīng)驗總結(jié)了幾個快速融入團隊找到團隊感的幾個方法。
-6-
積極參與團隊活動
就像我上面的同事一樣许帐，剛開始下表演任務(wù)的時候劳坑，他是沒有主動報名參與的。
最后是因為適合所演的角色成畦，被人推了上去距芬。上去了之后，才發(fā)現(xiàn)原來團隊可以產(chǎn)生這么奇妙的感覺循帐，讓他覺得如此美好框仔。
所以當(dāng)我們有機會參與團隊活動的時候，積極報名拄养，通過在活動的開始离斩，過程，和最后的結(jié)果中，我們很容易就能夠找到團隊感捐腿。
-7-
學(xué)會感謝
學(xué)會在適當(dāng)?shù)膱龊献菖螅兄x你身邊的人也能讓你快速的融入團隊中。
比如茄袖，當(dāng)你們部門聚餐的時候操软，拿杯酒敬一敬身邊的人，說上一兩句感謝的話宪祥。
這種氛圍下的相知相謝聂薪，會更容易走進別人的內(nèi)心。
這里順便教大家一個感謝的公式：感謝+回顧+祝福蝗羊。
舉個例子：
首先感謝老板給我成長的機會藏澳，同時也感謝其他同事對我在工作上的幫助。
這一年來耀找，我不僅提升了自己的工作能力翔悠，也學(xué)會了更好的與團隊協(xié)同作戰(zhàn)。
最后祝愿公司蒸蒸日上野芒，祝福各位同事身體健康蓄愁。云云。
差不多就是這樣一個套路狞悲，大家可以根據(jù)情景說話撮抓，很好對接的。
在職場上學(xué)會感謝摇锋，至少在人品上是沒有問題的丹拯，就算別人真的不喜歡你，也不至于嫌棄你荸恕，因為沒有人會厭惡別人的感謝乖酬。
當(dāng)然更好用的是，感謝能夠帶我們快速融入團隊戚炫。
-8-
敞開心扉交談
我想很多人都會有這樣一個疑問剑刑，為什么大學(xué)的同學(xué)沒有初高中的好，上個大學(xué)完双肤，除了同宿舍的還有點聯(lián)系施掏，其他基本一無所知了。
而對于初高中的同學(xué)茅糜，即使大學(xué)沒有在一起七芭，沒有經(jīng)常聯(lián)系，但畢業(yè)后一聚在一起蔑赘，依然可以好到不行狸驳。
這里面一個很重要的原因是：相知预明。即相互了解，因為了解產(chǎn)生話題耙箍，因為話題走出思想撰糠，因為思想得到共鳴，因為共鳴所以結(jié)交辩昆。
我了解你阅酪，但又不止于片面的外表，學(xué)習(xí)還有興趣汁针。而是更深的關(guān)于私人生活术辐，家庭情況，習(xí)性嗜好施无。
當(dāng)然對于太過隱私的東西也沒必要都抖出來辉词，淺嘗輒止即可。
重要的是向別人表現(xiàn)出一種真誠的態(tài)度猾骡，我在用心與你交好瑞躺，這樣做也可以快速幫助我們?nèi)谌雸F隊。
-9-
學(xué)會融入團隊卓练，在團隊中學(xué)習(xí)成長是每個職場人在工作中的最好姿勢隘蝎。
我們不要老是覺得只要進入了一個好的行業(yè)好的公司，賺了錢襟企，其他的都可以不用管了，愛誰誰狮含，那就錯了顽悼。
如果按照社會的發(fā)展趨勢，未來5年時間更多拼的是能力几迄，圈子和人脈蔚龙。而人脈是屬于金字塔尖的存在，也就是說它是最值錢的映胁。
那么也只有融入了團隊木羹，才能夠幫助我們不斷的積累人脈，積累生存財富解孙。
最后我希望：
年輕人都不要做一個四處逃竄的辭職狗坑填，學(xué)會融入團隊，就算最后跳槽也不至于累成狗弛姜，而是別人搶著給你介紹新的機會脐瑰。
