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2017年6月2日庸蔼，我辭掉了人生中第一份工作解总。這一天距離我27周歲生日還差16天。

醞釀已久姐仅，去意堅定花枫，火速行動刻盐。這次辭職一改我往日躊躇猶豫的風格。

站在27歲的年齡上劳翰，我猛然發(fā)現(xiàn)敦锌，時間再也經(jīng)不起任意揮霍。

01

在大學時我屬于那種認真讀書卻缺少實踐的人佳簸。與社會接觸較少乙墙，直接導致了我剛畢業(yè)那會兒非常迷茫：不知道自己到底喜歡、擅長哪類工作溺蕉，找工作投簡歷的時候亂投一氣伶丐；而且對國企、私企疯特、大公司哗魂、小公司等各種類型的工作特點也毫無認知，被一些光鮮的企業(yè)和工作所吸引漓雅，并不知道自己真正適合什么录别。

經(jīng)歷過找工作的各種曲折后，我最終決定進入剛剛辭掉工作的那一家公司邻吞。經(jīng)過這幾年的摸索组题，我發(fā)現(xiàn)這家公司并不適合我。這份工作的經(jīng)歷抱冷，在我的整個人生中是一條“彎路”崔列。值得慶幸的是，它讓我看清了自己喜歡和適合什么旺遮。它給了我一個嘗試的機會赵讯，并且縮小了我今后試錯的范圍。

我媽常常念叨耿眉，說我走了多少彎路边翼、做錯了多少選擇。但我認為人生沒有哪條路是彎路鸣剪，每一條路都有價值组底。偏離了預設的方向并不可怕：也許曾經(jīng)的預設并不適合你。如果適合筐骇，那么找回方向并不是太難的事债鸡。

辭職本質上就是對人生方向進行修正和調整。

02

世界上大多數(shù)年輕人都是迷茫的铛纬。越年輕娘锁，人生可能性越多，迷茫也越多饺鹃。很多人在懵懂的狀態(tài)下走上了一條不適合自己的路莫秆，有些人隨遇而安，知足常樂（換個角度理解悔详，也許是放任自流）镊屎；而有些人卻不輕易“放過自己”，執(zhí)著于找到最適合自己的那條路茄螃。我大概屬于后者缝驳。

從迷茫到不那么迷茫，我經(jīng)歷了什么归苍？

剛開始工作的時候用狱，我對工作的目標、崗位需求的能力拼弃，以及工作所要達到的標準完全沒有概念夏伊。對職場更是一無所知。我剛開始做企業(yè)自媒體的那會兒吻氧，所有行業(yè)受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊溺忧，傳統(tǒng)的企業(yè)品牌宣傳形式也經(jīng)歷了洗牌和調整。整個公司里沒有人對這一塊業(yè)務很精通盯孙，也沒有人可以給到很好的指導鲁森，一切只能自己摸索。

雖然那份工作與我原先設想的工作有一些出入振惰，但我告訴自己歌溉，我要在這個領域付出100%的努力，看看我能不能把這件事做好骑晶。

我發(fā)現(xiàn)痛垛，當我全身心投入到一份工作中去之后，就漸漸看清了自己的所長和所短透罢，找到了自己的興趣所在榜晦。正是這一份并非理想中的工作讓我對自己的職業(yè)能力有了基本的認識，也逐漸看清了未來的方向羽圃。

03

找到大致方向之后乾胶，下面就是選擇的問題：是否繼續(xù)從事目前的工作？什么情況下應該辭職朽寞？怎樣選擇下一份工作识窿？

史鐵生的《務虛筆記》里，有一段關于人生的論述脑融，大意是當你站在人生的起點張望未來的時候喻频，你看到了無數(shù)的分岔和可能性；但當你站在終點回望的時候肘迎，你的人生是一條非常清晰而明確的道路甥温。這條路是由機遇和選擇相互作用形成的锻煌。機遇是我們無法控制的。想將這條路牽引到你所期望的方向姻蚓，唯有不斷做出合適的選擇宋梧。

我認識的不少迷茫的年輕人，常在要不要辭職這件事上猶豫不定狰挡。其實有這個困擾的人捂龄，大多數(shù)是有辭職打算的，對工作不是很滿意加叁，但又不想放棄工作中的一些好處倦沧，或者難以承受工作變更的風險。

分享一些我考慮這個問題時的思考維度它匕，給你們參考展融。

首先，不斷思考什么東西對你最重要超凳。記住愈污，是對你最重要，不是對別人最重要轮傍，也不是最令別人羨慕暂雹。也許你的答案會是：讓自己不斷成長最重要/做對別人有價值的事最重要/成就感最重要/掙很多錢最重要/工作體面、受人尊敬最重要……對這個問題的回答決定了你適合什么類型的公司和崗位（先撇開能力因素不論）创夜。

第二杭跪，認識你自己。你的優(yōu)點是什么驰吓，缺點是什么涧尿？擅長什么，短板是什么檬贰？性格特征是什么姑廉？能力有多強？能力是否能夠匹配你的夢想翁涤？對這個問題的回答桥言，決定著你是否能勝任你想做的那個崗位。

很多人容易犯一個錯誤：錯把欲望當做能力葵礼。他們認為自己想做的事一定能做成号阿，從不考慮自己是否在這個領域有所長。但實際情況是鸳粉，很多人在自己感興趣的領域不能發(fā)揮最大的能力扔涧，反而在另外的領域能做出成績。這當然是一個很復雜的話題，因為很多時候我們所謂的“感興趣”是一種假象枯夜，而新的興趣也是可以培養(yǎng)的弯汰。當你的能力還撐不起你的理想和野心的時候，不妨沉下心卤档，好好磨礪自己的本事蝙泼。

第三，思考現(xiàn)在的工作能在多大程度上幫助你實現(xiàn)理想劝枣。具體說就是現(xiàn)在的工作是否能讓你獲得實現(xiàn)理想所需要的技能？其它的選擇是否能讓你更快更好的獲得那些技能织鲸？如果現(xiàn)在的工作舔腾，與你想要去的方向南轅北轍，那么盡快調整方向搂擦。如果你覺得自己已經(jīng)從當前的工作中學到了足夠多的技能稳诚，想要更進一步，必須要去到一個更大的舞臺的話瀑踢，那么不妨換個工作扳还。

第四，思考你個人的價值觀與企業(yè)文化的匹配度橱夭。我們90后氨距、95后這代職場新人，與前輩們不同棘劣。我們對于圈子的文化屬性有著更強烈的感知俏让，將文化認同感放在了非常重要的位置。如果我們在價值觀上與一家公司的文化有沖突茬暇，那就很容易產(chǎn)生逆反心理首昔，也不可能全身心的投入日常工作。如果你發(fā)覺自己與所在公司的企業(yè)文化不和糙俗，那么不妨趁早換個地方勒奇。順便說一句，很多企業(yè)在企業(yè)文化建設方面非常欠缺巧骚，毫無文化建設的自覺性赊颠。這樣的公司千萬不要去，一定要提高警惕网缝。

最后巨税，如果你很想做一件事，又找到了合適的機會粉臊，那么不妨快速試錯草添，及時總結反思，調整方向扼仲。