2023年3月19日 皮皮陳剛
【書中原句】
認(rèn)知信息加工觀點(diǎn)在生涯發(fā)展上的假設(shè)
以蓋瑞.彼得森（Gary Peterson）為首的這個(gè)研究團(tuán)隊(duì)相信壮锻，一個(gè)人如果能夠“認(rèn)知”到生涯選擇的內(nèi)涵菌赖，就能夠增進(jìn)其生涯選擇的能力。從助人的角度看水援，一位有效的生涯咨詢師去幫助當(dāng)事人成為有效的問題解決者，也需要了解人們對自己以及對工作世界的信息加工過程空猜。認(rèn)知信息加工的取向末盔，是以下列的假設(shè)去看待生涯選擇的本質(zhì)（Peterson，Sampson盆佣，& Reardon往堡，1971）：
1.生涯選擇基于認(rèn)知與情意歷程的交互作用：認(rèn)知信息加工強(qiáng)調(diào)生涯決定的認(rèn)知層面，但也接納這個(gè)歷程中的情意層面共耍。對生涯目標(biāo)的最終承諾虑灰，是兩者交互作用的結(jié)果。
2.生涯選擇是一種問題解決的活動：人們能夠?qū)W著去解決生涯問題征堪，正如同學(xué)著去解決數(shù)學(xué)物理或化學(xué)等問題瘩缆。生涯問題和數(shù)理問題的差別，在于前者更具復(fù)雜性與含糊性佃蚜，而且題解的正確程度具有不確定性庸娱。
3.生涯問題的解決能力，依賴認(rèn)知運(yùn)作也依賴知識:要解決一個(gè)人的生涯難題谐算，靠的是對自己和工作世界的知識;同時(shí)也得靠自己的認(rèn)知運(yùn)作去統(tǒng)合這兩類知識熟尉。
4.生涯問題的解決是件高度記憶負(fù)荷的工作：自我知識的范圍十分復(fù)雜，工作的世界也是如此洲脂。若要同時(shí)融合處理這兩個(gè)領(lǐng)域的信息斤儿，需要極高負(fù)荷的工作記憶庫。
5.動機(jī)的引發(fā)：成為一個(gè)好的生涯問題解決者恐锦，主要?jiǎng)訖C(jī)在于希望通過更清楚地了解自己與工作世界往果，時(shí)時(shí)做好滿意的生涯選擇。
6.生涯發(fā)展包括知識結(jié)構(gòu)不斷的成長與改變：“自我知識”與“職業(yè)知識”包含了許多有組織的記憶結(jié)構(gòu)一铅，稱為圖式(schemata)陕贮。在人的一輩子中，人與環(huán)境都不斷地再改變潘飘，因此肮之，發(fā)展與統(tǒng)整這些層面的需要也永不止息掉缺。
7.生涯認(rèn)同依賴“自我知識”：在認(rèn)知信息加工的術(shù)語中，生涯認(rèn)同的定義為“自我知識記憶結(jié)構(gòu)的發(fā)展程度”戈擒。生涯認(rèn)同是自我知識里面圖式的復(fù)雜性眶明、統(tǒng)整性及穩(wěn)定性的函數(shù)。
8.生涯成熟需視解決生涯問題的能力而定：在認(rèn)知信息加工的觀念里筐高，生涯成熟被界定為“能夠獨(dú)立而負(fù)責(zé)地做生涯決定的能力搜囱，這個(gè)能力是基于智性統(tǒng)整了有關(guān)自我與職業(yè)世界最佳的信息”。
9.生涯輔導(dǎo)目標(biāo)之一柑土，是促進(jìn)當(dāng)事人信息加工能力的成長：認(rèn)知信息加工的生涯輔導(dǎo)目標(biāo)犬辰，是提供某種學(xué)習(xí)的條件，增進(jìn)記憶結(jié)構(gòu)與認(rèn)知技能的成長冰单，以利于當(dāng)事人改進(jìn)信息加工能力幌缝。
10.生涯輔導(dǎo)的最終目標(biāo)，在于使當(dāng)事人成為生涯問題解決者诫欠，并增進(jìn)其做決定者的能力涵卵。
由以上的假設(shè)綜合來看，生涯發(fā)展與輔導(dǎo)的歷程荒叼，即學(xué)習(xí)信息加工能力的歷程轿偎。透過這種學(xué)習(xí)使人產(chǎn)生改變：自我知識與職業(yè)知識愈見復(fù)雜與清晰，統(tǒng)整這些知識層面的認(rèn)知?dú)v程也愈見精細(xì)被廓。進(jìn)一步來說坏晦，生涯咨詢與輔導(dǎo)的最終目標(biāo)不在于幫助一個(gè)人解決一個(gè)生涯的困擾或難題，也不在于幫助一個(gè)人在某個(gè)時(shí)間只做一個(gè)選擇嫁乘，而在于幫助一個(gè)人發(fā)展自己解決生涯問題的能力昆婿。
【核心概念】
生涯咨詢與輔導(dǎo)的最終目標(biāo)不在于幫助一個(gè)人解決一個(gè)生涯的困擾或難題，也不在于幫助一個(gè)人在某個(gè)時(shí)間只做一個(gè)選擇蜓斧，而在于幫助一個(gè)人發(fā)展自己解決生涯問題的能力仓蛆。
【個(gè)人體驗(yàn)】
? 生涯咨詢或輔導(dǎo)的當(dāng)事人來尋求咨詢、輔導(dǎo)挎春，通常是因?yàn)橛龅搅松碾y題看疙，遇到了暫時(shí)跨不過去的坎。咨詢師就需要通過咨詢直奋、輔導(dǎo)能庆，啟發(fā)、引導(dǎo)脚线、支持搁胆、鼓勵(lì)當(dāng)事人捐韩，幫助當(dāng)事人去探知清楚他對自己以及工作世界的認(rèn)知去件，以及相應(yīng)的信息加工過程郭变，領(lǐng)悟到內(nèi)心存在的沖突涎永，并在此基礎(chǔ)上斯碌，幫助當(dāng)事人矯正錯(cuò)誤的認(rèn)知一死，獲得新的內(nèi)心體驗(yàn)，提升其生涯成熟度傻唾，做出新的有效的行為投慈，為后續(xù)的生涯發(fā)展作好相應(yīng)準(zhǔn)備，從而達(dá)到解決問題冠骄、促進(jìn)發(fā)展伪煤、完善人格的目的，進(jìn)而成為生涯問題的有效解決者凛辣。
【行動指引】
? 路要一步一步走抱既，提升自我認(rèn)知和職業(yè)認(rèn)知都不大可能一蹴而就，提升生涯決策能力和后設(shè)認(rèn)知技能更不可能速成扁誓，還是慢慢來吧防泵。
