? ? ? 在晤談過程剛開始的目標(biāo)形成階段，SFBT咨詢師必須秉持著一個思維:當(dāng)事人會特地來到這里與咨詢師晤談融师，他心中認(rèn)為自己的目前生活應(yīng)該需要有什么改變呢右钾？因此，“你希望有些什么改變旱爆？”這類問句舀射，將會大大幫助當(dāng)事人“有機(jī)會表達(dá)”或“開始去想”所渴望的目標(biāo)及其達(dá)成方法，而開啟“形塑目標(biāo)”的對話疼鸟。
? ? ? 伯格曾強(qiáng)調(diào)，若要幫助一個人改變庙曙，需要先獲得他的注意力空镜，而要獲得當(dāng)事人的注意力，則需要能捕捉到對當(dāng)事人而言相當(dāng)重要的捌朴、在意的吴攒、有意義的、真實存在的人砂蔽、事洼怔、物，并善加運(yùn)用推動之左驾。
? ? ? SFBT堅持的一個信念是:當(dāng)事人所遭遇困境或危機(jī)的嚴(yán)重性镣隶，“無法”成為預(yù)測當(dāng)事人能否開始建構(gòu)目標(biāo)的指標(biāo)。
? ? ? 早上七點約練收獲:1诡右、今天早上的約練更像是對咨詢的一個交流安岂，我把昨晚的“咨詢”經(jīng)歷分享給大家聽，感謝大家給予我的肯定帆吻，我也從大家的督導(dǎo)中認(rèn)識到了自己可以做的更好的地方域那。2、C老師談咨詢感悟:咨訪關(guān)系是平等關(guān)系猜煮，不同于思想政治工作次员。2败许、學(xué)習(xí)應(yīng)該是咨詢師的是常態(tài)，用平常心對待來訪者淑蔚，咨詢師知識面要廣市殷，利于和來訪者溝通。
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