何為職場(chǎng)生涯的第一道關(guān)末购？答曰：面試预伺。面試是由一系列的提問(wèn)貫穿起來(lái)的用人單位多方面考查應(yīng)聘者的過(guò)程订咸。面試問(wèn)題五花八門，其中有些問(wèn)題暗藏兇險(xiǎn)酬诀，稍有不慎即落入陷阱脏嚷，從而使應(yīng)聘者陷入被動(dòng)，甚至功虧一簣瞒御。鑒于此父叙，小編提煉出了最值得推敲的三個(gè)面試問(wèn)題，逐一分析對(duì)策以供參考葵腹。
第一問(wèn)：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)高每。
思路：
1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)践宴，太假啦鲸匿；
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)阻肩，面試官會(huì)認(rèn)為你在藐視他的智商呢带欢；
3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的烤惊，或者令人不放心乔煞、不舒服的缺點(diǎn)，比如說(shuō)自己不太善于交流柒室，面試官會(huì)解讀為溝通能力差渡贾，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力存疑，進(jìn)而就此追問(wèn)雄右，直把你問(wèn)的思緒凌亂空骚，胡言亂語(yǔ)…… 所以切忌說(shuō)出這類自亂陣腳的缺點(diǎn)纺讲；
4、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)囤屹，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)熬甚，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。這才是聰明的對(duì)策肋坚。
舉例： 比如可以這樣說(shuō)乡括，我的缺點(diǎn)是沒(méi)啥特長(zhǎng)，比如唱歌打球之類的智厌，能參與诲泌，但水平一般，這方面有待加強(qiáng)峦剔。（點(diǎn)評(píng)：與工作關(guān)系不大档礁，且表達(dá)得留有余地，表明未來(lái)部門組織活動(dòng)的時(shí)候自己也不至于拖后腿）吝沫。再比如這樣回答呻澜，我這個(gè)人做事的時(shí)候比較倔強(qiáng)，有點(diǎn)兒處女座情結(jié)惨险，力求盡善盡美羹幸，不達(dá)目的，誓不罷休辫愉，有時(shí)把自己搞得比較辛苦栅受。（點(diǎn)評(píng)：典型的正話反說(shuō)，在工作角度上恭朗，這是不可多得的優(yōu)點(diǎn)屏镊，不著痕跡地給自己加了分）
第二問(wèn)：描述一下你的一次失敗經(jīng)歷。
思路：
1痰腮、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷而芥，顯得不坦誠(chéng)，讓面試官反感膀值。
2棍丐、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗，有強(qiáng)詞奪理沧踏，故意曲解之嫌歌逢。
3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷翘狱，這是作死的節(jié)奏秘案。
4、宜說(shuō)明這個(gè)經(jīng)歷中自己一直盡心盡力，但是由于外在客觀原因?qū)е率 ?失敗后自己很快振作起來(lái)踏烙，并從中汲取了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)师骗，能力獲得到了提升。這是正解讨惩。
舉例：比如可以這樣描述，在上家公司試用期階段的時(shí)候寒屯，當(dāng)時(shí)有個(gè)項(xiàng)目的一個(gè)骨干員工請(qǐng)假了荐捻，主管緊急把我調(diào)了過(guò)去，這對(duì)于當(dāng)時(shí)剛?cè)肼毑痪玫奈夜鸭校魬?zhàn)極大处面，雖然我竭盡全力，最終還是未能達(dá)成目標(biāo)菩掏，導(dǎo)致了該項(xiàng)目延期魂角。這件事當(dāng)時(shí)給我?guī)?lái)不小的挫敗感，但更重要是我從中學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)智绸，不止是業(yè)務(wù)上的野揪，還有自我管理和項(xiàng)目管理上的，比如應(yīng)該及時(shí)上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)瞧栗，及時(shí)求助斯稳，做事按優(yōu)先級(jí)排序等等，這些使我在之后的工作中受益匪淺迹恐。（點(diǎn)評(píng)：強(qiáng)調(diào)了時(shí)間段挣惰，試用期受挫，情有可原殴边；表述了自己的努力和項(xiàng)目的難度憎茂，失敗可以理解；闡述了自己的收獲锤岸，值得肯定）
第三問(wèn)：談?wù)勀銖纳霞夜倦x職的原因竖幔。
思路：
1、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)能耻、太具體赏枚，顯得啰嗦，把握不到重點(diǎn)晓猛。
2饿幅、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”戒职、“人際關(guān)系復(fù)雜”栗恩、“管理太混亂”、“公司不重視人才”洪燥、“公司排斥我們某某的員工”等等磕秤，會(huì)讓面試官感覺(jué)到你有抱怨情緒乳乌，印象分降低。
3市咆、不能涉及自己負(fù)面的人格特征汉操，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰蒙兰、缺乏責(zé)任感磷瘤、不隨和等。此為大忌搜变，面試官會(huì)給你打上人格有問(wèn)題的標(biāo)簽采缚，注定出局。
4挠他、盡量找客觀原因扳抽，并在表述中展示自己積極上進(jìn)的態(tài)度。這是正確的思路殖侵。
舉例：可以這樣回答：“我離職是因?yàn)槲宜诓块T的業(yè)務(wù)萎縮贸呢，前景不佳。我在公司工作了三年多愉耙，有較深的感情贮尉。從去年開始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變朴沿，公司的局面急轉(zhuǎn)直下猜谚。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)赌渣，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)魏铅。（點(diǎn)評(píng)：離職源于部門業(yè)務(wù)萎縮，屬客觀原因坚芜；心有不舍览芳，但不得不無(wú)奈離開，說(shuō)明自己忠誠(chéng)度很高鸿竖；希望找到新的舞臺(tái)沧竟，表達(dá)了自己能力出眾且力求上進(jìn)，也側(cè)面夸贊了面試的公司是自己理想的目標(biāo)）
以上就是面試三問(wèn)的解析缚忧。面試問(wèn)題多種多樣悟泵，小編選取了幾乎是必問(wèn)的、卻往往令應(yīng)聘者犯難的三個(gè)問(wèn)題加以分析闪水，并給出樣例以供參考糕非，若能對(duì)大家有所啟發(fā)，小編不勝欣慰。
