每月有4500-6500的底薪
工資待遇優(yōu)厚
對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言
這樣的工作可以說(shuō)挺有誘惑力
最近焕阿，不少大學(xué)畢業(yè)生就被這“高薪”所吸引，前往南京某公司求職首启。而現(xiàn)在暮屡，不但當(dāng)初承諾的“高薪”沒(méi)有拿到，還欠了幾萬(wàn)元的貸款。這是怎么回事呢？
小劉是一名大學(xué)畢業(yè)生娃肿，在今年8月，他接到南京一家公司的面試短信外厂。
在面試時(shí)，對(duì)方承諾代承，按照考核汁蝶，可以提供4500-6500的底薪。公司開出的條件十分優(yōu)厚论悴，小劉及其他求職者很快就與該公司簽訂了合同掖棉。但在簽完合同之后，對(duì)方卻要求他們通過(guò)一款手機(jī)APP辦理貸款膀估，繳納一筆23800元的培訓(xùn)費(fèi)用幔亥。
結(jié)果培訓(xùn)了一個(gè)多月后，不僅當(dāng)初承諾的工資沒(méi)有拿到察纯，還背上了兩萬(wàn)多元的“培訓(xùn)貸”帕棉，需要兩年還清针肥。根據(jù)求職者小張?zhí)峁┑匿浺簦鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示香伴，薪資的一部分要扣除作為學(xué)徒費(fèi)慰枕，原因是擔(dān)心免費(fèi)培訓(xùn)，有人以求職為借口過(guò)來(lái)免費(fèi)學(xué)習(xí)技能即纲。? ??
據(jù)警方了解具帮，目前受害學(xué)生有200余人，案件仍在進(jìn)一步調(diào)查當(dāng)中低斋。
以培訓(xùn)為理由要求員工繳納費(fèi)用
這樣的要求是否合法呢蜂厅？
思考五秒鐘
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? ? 答案當(dāng)然是否定的！
《勞動(dòng)法》六十八條規(guī)定
對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)膊畴，應(yīng)當(dāng)由用人單位按照國(guó)家規(guī)定提取和使用葛峻，勞動(dòng)者不承擔(dān)該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
另一方面巴比，以“高薪”、“保障就業(yè)” 等說(shuō)辭誘導(dǎo)學(xué)員參加職業(yè)技能培訓(xùn)礁遵，并主動(dòng)提供相關(guān)信貸平臺(tái)的 “培訓(xùn)貸”轻绞。當(dāng)“學(xué)員”完成相關(guān)培訓(xùn)后，卻發(fā)現(xiàn) “高薪工作” 不能兌現(xiàn)佣耐，自己還背上了上萬(wàn)元的“培訓(xùn)貸”政勃。這實(shí)際上已經(jīng)涉嫌“套路貸”，遇到此類情況兼砖，可以以詐騙罪的名義向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,一旦查實(shí),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將會(huì)涉嫌刑事犯罪奸远。
