為自己干活溜哮，

是一個人頂級的工作觀滔金。

上周，一位曾在公司工作的老同事專程來合肥找我聚餐茂嗓。

幾杯酒下肚餐茵，難免談起了過往的點點滴滴。

我們聊起了以前的同事述吸，回憶誰做事靈活忿族，誰又總是敷衍了事。

其中蝌矛，變化最大的是小何道批。

剛加入公司時，他并不引人注意入撒，只是一心埋頭干活隆豹。

后來不知為何，他突然開竅了茅逮，工作態(tài)度發(fā)生了翻天覆地的變化璃赡。

主動找我申請負責一個矩陣號的運營簿煌，我答應了。

沒想到鉴吹，他不僅把賬號運營得漂亮姨伟，還超出了我的預期。

我的要求他都做得非常到位豆励，甚至是我沒想到的細節(jié)夺荒，他也為我提前考慮好了。

短短時間里良蒸，從一個新媒體小白變成了資深高手技扼。

我看著他的成長，心中不禁有些恍若隔世的感慨嫩痰。

這幾年剿吻，公司的確淘汰了一批人，但也有不少人從中成長串纺。

回頭看看他們的成績丽旅，再回顧他們走過的歷程，仿佛命運的軌跡早已在無形中鋪設纺棺。

不得不感嘆：一個人擁有什么樣的工作觀榄笙，就注定了他未來的人生格局。

只有不斷刷新工作觀祷蝌，從懶散應付的“摸魚”心態(tài)茅撞，到像老板一樣的“戰(zhàn)略眼光”，才能一步步走得更高巨朦、更遠米丘。

01? 摸魚觀

大多數人站在工作的對立面，心態(tài)消極糊啡，認為老板給多少薪資就出多少力氣拄查；

如果老板不漲工資，便選擇混日子悔橄。

能偷懶就不賣力靶累，能應付就不認真，這是他們上班的常態(tài)癣疟。

然而挣柬，最終混日子的結果，老板可能不受影響睛挚，但自己一定會成為輸家邪蛔。

喬布斯在惠普實習時，負責在流水線上安裝元件扎狱，盡管工作單調侧到，他依然充滿熱情勃教，而他的同事卻懶散消極。

一次匠抗，喬布斯問那位同事最喜歡做什么故源，他回答：“我喜歡鬼混汞贸∩”

多年后矢腻，喬布斯成了全球知名的CEO，而那位同事仍然停留在工廠多柑，做著收入微薄的工作奶是。

其實，每個人的每一份努力竣灌，都是為自己的未來在打工。

如果只想著混日子逐纬、得過且過，人生將始終困在底層削樊。相反，將工作做到極致兔毒，就能超越那些“茍且者”漫贞，離理想的生活更近一步育叁。

就像作家阿耐的小說《大江東去》中的宋運輝，剛進入金州化工時也只是普通工人豪嗽，而他始終以積極的態(tài)度鉆研技術，向老員工請教隐锭，晚上泡圖書館學習國外先進技術计贰，憑借不懈努力迅速嶄露頭角钦睡，最終從普通工人晉升為分廠廠長躁倒。

一個人的命運洒琢，往往由工作態(tài)度決定褐桌。

你以為摸魚是占了便宜，實際上卻是在為自己未來的失敗埋單呛踊。

簡單來說完丽，真誠投入工作，工作也將不會虧待你逻族。

02? 牛馬觀

在谷歌進入中國設立分公司時，發(fā)現了一個令他們震驚的問題：

北京3到4個工程師的產出薄辅，竟然比不上總部1個工程師抠璃。雖然北京的工程師們并不輕松，每個人都在拼命工作搏嗡，但為何效果差距如此之大呢？

經過調查采盒，他們得知，北京的工程師團隊沒有抓住工作的重點尺栖，而是單純地重復著機械的勞動烦租，缺乏高效的思考。

這也恰恰反映了當代許多打工人的現狀：他們態(tài)度端正叉橱，辛勤工作，像牛馬一樣努力屡贺，但最終依然只能勉強維持生計。

對此甩栈，“硅谷投資教父”納達爾提出了一個有趣的觀點：

只有在努力的基礎上加上思考，才能在人群中脫穎而出玉转。想要真正做好一份工作殴蹄，努力是基礎，思考才是關鍵袭灯。

廣告設計師林永強加入奧美公司后，在總監(jiān)曾錦程的指導下工作橘茉。

起初姨丈，他每天的任務只是翻譯外國文案、編寫產品目錄蟋恬。

每天兢兢業(yè)業(yè)，按部就班拜马，加班是常態(tài)，項目任務完成得也很到位一膨。

然而洒沦，有一次价淌，他目睹了曾錦程的工作態(tài)度，深受觸動蝉衣。

每當曾錦程接到翻譯任務，他不僅認真對待濒翻，還常常在原文的基礎上加入自己的創(chuàng)意，作品往往比英文原作更加出色有送。

這個細節(jié)深深影響了林永強。

有一天裸删，一位外籍創(chuàng)意副總監(jiān)找林永強翻譯一份凡士林潤膚露的廣告海報文案阵赠，內容很普通：Vaseline Intensive Care（凡士林特別護理）——Sensitive Skin（敏感肌膚專用）。

林永強原本也準備按部就班完成任務清蚀，但忽然想起曾錦程的工作態(tài)度，心里不禁問自己：“我還能做得更好嗎榛搔？”

當晚齿风，他思考了三個平面創(chuàng)意，并用鉛筆畫出了草圖救斑。

他將自己的譯文和創(chuàng)意一起呈給了外籍創(chuàng)意總監(jiān)脸候，對方非常滿意，甚至與其他同事分享了他的創(chuàng)意运沦。

最終，這個提案獲得了客戶的青睞嫁盲，并當場決定執(zhí)行烈掠。

許多人每天都在忙碌勞碌，卻不愿改變自己的工作方式左敌。

我始終相信，在這個競爭激烈哺哼、內卷嚴重的時代，能從人群中脫穎而出的取董，永遠是那些敢于思考、愿意做出改變的人廊勃。

有一項調查數據顯示：在任何行業(yè)经窖，普通人才的能力大致相同，但優(yōu)秀人才的上限卻遠高于普通人画侣，甚至是普通人的20倍。

那怎么擁有“20倍能力”的人呢溉卓。

光憑努力還不行搬泥，我們還要學會深入思考，懂得比別人多前進一步尉尾。

比如同一份工作燥透，別人只顧著交差，你考慮的是怎么盡善盡美班套。

同一個問題，別人只揪著細節(jié)不放吆豹，你卻系統地去分析理盆。

試想一下，這樣的你怎么可能不拔尖熏挎？

03? 老板觀

稻盛和夫將打工人分為三種類型：不可燃型晌砾、可燃型、自燃型哼勇。

其中最為出色的，便是“自燃型”打工人积担。

顧名思義，“自燃型”打工人無需外界的激勵先誉，能夠自發(fā)地為自己充電的烁。

他們往往不會計較自己付出的勞動，而是從老板的角度去看待問題铃芦，以大局為重襟雷。

演說家劉媛媛曾經掏腰包為員工張凱麗在北京購買了一套房子。

公司幾百人中耸弄，為什么偏偏是張凱麗獲得這樣的回報？

因為張凱麗總是表現出極高的主動性老客，其他人不愿意做的事情震叮，她都會主動承擔；

別人滿足于完成本職工作苇瓣，而她總是愿意為公司出謀劃策击罪。

公司新招了一批員工，劉媛媛一時不知該由誰來帶領媳禁，結果張凱麗已經主動給新人做了崗前培訓，并且安排好了他們的值班表囱怕。

張凱麗始終以老板的心態(tài)來做事，最終也收獲了與之匹配的豐厚回報娃弓。

你以為自己是在為老板打工，實際上你是在為自己打工耍缴。

將工作視為負擔挽霉，你將永遠停留在底層；如果將工作當成事業(yè)去經營本鸣，你才能實現個人的突破與成長硅蹦。

工作是一種修行，是對自我的投資與增值童芹，只有這樣，我們才能積累豐富的經驗與資本署咽，為未來奠定堅實的基礎生音。

洛克菲勒年輕時在一家石油公司工作。當時他既沒有學歷慕匠，也沒有經驗域醇，只能被安排做一項枯燥且低收入的工作——檢查石油罐蓋的焊接質量。

每天譬挚，他的任務是盯著焊接劑自動滴落的過程，確保罐蓋焊接完好盐须。

與他同組的同事們常常對這份工作嗤之以鼻漆腌，覺得薪水低姨蟋、沒有價值立帖，于是抱怨不斷悠砚，敷衍了事。

但洛克菲勒卻沒有這樣的態(tài)度绑咱。每一天枢泰，他都認真檢查焊接過程，并且研究焊接劑的滴速與滴量衡蚂。

經過一段時間的觀察，他發(fā)現焊接完一個罐蓋年叮，需要39滴焊接劑玻募。

然而，通過精確計算跃惫，他認為只需要38滴焊接劑就能完成焊接艾栋。

于是，洛克菲勒花費大量時間進行測試裹粤，最終研發(fā)出“38滴型”焊接機，為公司節(jié)省了大量開支拇泣，每年節(jié)約成本高達5萬美元矮锈。

我們所處的位置決定了我們的眼界和行動。

如果我們總是把自己當成普通的職員债朵，那么我們的行為和眼界也會停留在狹窄的層面，永遠只能按部就班序芦。

而如果我們以老板的視角來思考問題，縱使未來不一定成為老板渴杆，我們的視野和格局也必將得到質的飛躍宪塔。

360創(chuàng)始人周鴻祎談到自己的工作經歷說：

“不論在方正還是在雅虎，我從來不覺得自己是在給他們打工比搭。

可能我真的是一個很有自信的人南誊，我一直覺得是在為自己干，只不過客觀上給公司創(chuàng)造了價值戚长〉√Γ”

為自己干活，是一個人頂級的工作觀柑司。

少計較眼前的得失，多關注自身的成長蟆湖，事事盡心盡力玻粪，看似一時吃虧，實則贏了未來伦仍。