我不用很喜歡我的這位領(lǐng)導(dǎo)截酷，因為他沒有幫助過我什么涮拗，如果出現(xiàn)什么事情的話，最先怪我迂苛。
他的想法點(diǎn)子真的特別的多三热，幾乎是想到一出就是一出，隔了一段時間三幻，也不記得自己講過什么就漾。也許你正在執(zhí)行他上周安排的事情，下一周他就改變了思路念搬，還在問你怎么這么做呢Ｒ直ぁ！是不是分分鐘就想揍一個人锁蠕。
像我這個領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)夷野，就是創(chuàng)意點(diǎn)子特別多，希望得到認(rèn)同荣倾。那還有一些事情悯搔，他都是三分鐘熱度，然后我們就要去區(qū)分他這些想法舌仍，到底是創(chuàng)意還是決策妒貌？若是創(chuàng)意的話，是不建議先去執(zhí)行铸豁，如果是決策的話灌曙，那就要去做。如何區(qū)分它到底是創(chuàng)意還是決策呢节芥？
教大家一個方法在刺，當(dāng)這類型的領(lǐng)導(dǎo)安排了事情之后逆害，你需要說一句話：“領(lǐng)導(dǎo)，您的意思是……什么什么”這時候他就會回復(fù)你蚣驼，同時他也在幫助理清他自己的思路魄幕，你會發(fā)現(xiàn)，他的回復(fù)怎么剛才他要求都不一樣颖杏！
在職場中的小伙伴纯陨，如果你也有遇到這類型的領(lǐng)導(dǎo)，建議你在他交代你工作之后留储，你多問他幾次…減少不必要的彎路翼抠。
我不是很喜歡這位領(lǐng)導(dǎo)，是因為我經(jīng)常按照他的要求去做获讳，就變成了無用功阴颖，我明明覺得他就是這個意思，實(shí)際上會變得不一樣赔嚎。所以我們一定要學(xué)會他到底是一些創(chuàng)意還是決策膘盖？
我只是不喜歡被做無用功，但并不代表他沒有其他的優(yōu)點(diǎn)尤误，他還是很有優(yōu)點(diǎn)的侠畔，非常善于演講和表達(dá)自己，有積極熱情和正能量损晤。
就這么小小的一句話软棺，真的特別好用，今天我就是使用了這個套路尤勋，感覺好多了…
