當(dāng)一個人認為自己可能會被人指責(zé)時，不妨首先檢討自己一番关顷。因為人的心里是很奇特的糊秆，當(dāng)對方發(fā)覺你已承認錯誤時，便不好意思再加多指責(zé)了议双。如當(dāng)你有求于對方時痘番，一開始你應(yīng)當(dāng)說：“我這可能是無理的要求”“我說的這些話可能有點啰嗦”，或“我說的話可能過分點」眨”
此時伍纫，即使你說的話確實令對方感到呀煩，對方也不會因此當(dāng)面指責(zé)昂芜。如果反復(fù)使用莹规，反而更能加強效果，使對方輕易地聽完你的要求泌神，并接受你的要求良漱。
美國心理學(xué)專家卡耐基在《美好的人生》一書中，講了他的一段經(jīng)歷欢际。
從卡耐基家步行一分鐘母市，就可以到達森林公園。他常常帶著一只叫雷斯的小獵狗到公園散步损趋。因為他們在公園里很少碰到人患久，又因為這條狗友善而不傷人，所以卡耐基常常不替雷斯系狗鏈或戴口罩舶沿。
有一天墙杯，他們在公園遇見一位騎馬的警察，警察嚴(yán)厲地說：“你為什么讓你的狗跑來跑去 移動面試和線上筆試雖然過了括荡，但是內(nèi)心還是拒絕的高镐。好好反思了自己，又鎖定了一個目標(biāo)畸冲，在追求這個目標(biāo)的路上嫉髓，我要用716的精神和實干去為之奮斗，不管結(jié)果如何邑闲，就當(dāng)是對自己有含義的訓(xùn)練了算行！趁著我還年輕，趁著我還不用養(yǎng)家糊口苫耸，不然你的夢想還是要為你的現(xiàn)實低頭讓路的州邢！
大家當(dāng)然無所謂自己的支出了呀，想到上海帶客戶看下展就去褪子，完全也不心疼車費量淌、住宿費啥的。平時的打印各種方案和標(biāo)書浪費的紙更是不計其數(shù)嫌褪，一個月下來也是個不小的數(shù)目呀枢，可是大家也都不care。不過我倒是聽別的每個月有幾千分紅的責(zé)任中心說到笼痛，一個營業(yè)如果見客戶選擇的交通工具裙秋，一是打車琅拌，二是公交，他都能精確的算出兩者差價摘刑，自己的盈余分配进宝，可見還是有一定的效果的。還是覺得這種制度也要根據(jù)每個公司的性質(zhì)和經(jīng)營狀態(tài)來定吧泣侮，要是按我之前在的責(zé)任中心即彪，一直是虧的，員工反正也是覺得再怎么省也省不出能分到自己頭上的錢了活尊，這個制度本身也就沒有存在的意義了！這就是所說的規(guī)章制度建立起容易漏益，但是想要給員工灌輸進統(tǒng)一的思維模式蛹锰、經(jīng)營哲學(xué)和做事方法可就是難上又難了，一是先天的員工進入這個公司绰疤，他就有這樣的素質(zhì)铜犬，那就看整個招聘部的本事了，能給整個公司招到順應(yīng)公司制度和文化的人才轻庆，二就是后天培養(yǎng)了癣猾，向外企很火的管培生，就是一點一點的潛移默化訓(xùn)練你以融入公司余爆，所以這種項目一般的應(yīng)聘條件就是應(yīng)屆生了纷宇，更希望你是一張白紙，你的職業(yè)規(guī)劃和人生格局基本都是被這些外企設(shè)定好的蛾方，不過要是花費如此多的心血培養(yǎng)像捶，你走了的話可真是公司的損失呀，所以這樣的管培違約金也是蠻高的桩砰。拓春。⊙怯纾∨鹈В現(xiàn)在真是發(fā)現(xiàn)老大越來越智慧了，他完全省去
