最近聽到多次企業(yè)人力資源回懦、勞動者都在說【住房公積金】是可選項，企業(yè)可以選擇購買也可以選擇不購買次企，懷著疑惑的態(tài)度劉備哥調(diào)取了所有相關法案詳細調(diào)查怯晕，最后的結果，當然是謠言了缸棵。
單位不購買公積金屬違法行為
不按工資總額購買公積金屬違法行為
要求全部由員工承擔屬違法行為
試用期不購買公積金屬違法行為
依據(jù)2002年發(fā)布的《住房公積金管理條例》就明確規(guī)定舟茶，除自由職業(yè)者、個體工商戶以外，所有的企業(yè)吧凉、單位均必須在員工入職的第二月起為員工購買住房公積金隧出。
同時規(guī)定了住房公積金的繳交必須為單位、員工均最少需要承擔5%阀捅，同時設定了公積金的基數(shù)為員工的工資總額胀瞪，包含員工的基本工資、津貼饲鄙、補貼凄诞、甚至包含員工的加班工資。
在隨后的歲月中傍妒，雖然有部分相關的政策出臺幔摸，但大多是圍繞方便員工提取公積金方面的政策。
員工購房颤练、出境既忆、租房、大修嗦玖、離開當前工作城市均可以考慮提取公積金患雇，等方便員工的事宜。但法律針對依法繳納公積金的要求宇挫，始終沒有改變苛吱。
當然，從員工的角度上器瘪，如果企業(yè)肯多給你發(fā)一筆錢翠储，不給你繳納公積金，似乎可以多一筆現(xiàn)金流橡疼，但從長期的角度上來看援所，首先繳納公積金是免稅的，它不進入個人所得稅的計算范疇欣除；其次住拭，目前公積金的提取政策的確也方便了公積金的提取，給員工個人謀取了福利历帚。
除非滔岳，你是個超級月光族，給你多少都不夠花的挽牢。建議谱煤，還是考慮考慮公積金給你帶來的福利和保障。
如果企業(yè)沒有為你依法繳納公積金卓研，切忌不要與企業(yè)管理者形成消極抵觸趴俘，建議通過合法的手段維護自己的權益：
可以向所屬企業(yè)片區(qū)的公積金中心睹簇，法規(guī)監(jiān)察處進行舉報，并提供相應的證據(jù)寥闪。
可以通過法律訴訟代理人太惠，幫你整理相關證據(jù)，通過合法手段保護自己的權利疲憋。
文章來源：劉備哥（專注于勞動者維權的公眾平臺）
