我的第一本人生規(guī)劃手冊

柏永輝

序

10%的規(guī)劃原則：當(dāng)你想要去做十年規(guī)劃的時候南窗，我們建議用一年的時間去思考規(guī)劃；當(dāng)你想要去做一年規(guī)劃的時候敌买，我們建議你用365天中的36天去思考規(guī)劃虹钮；當(dāng)你想要去做月度計劃的時候祭玉，我們建議你用30多天中的3天去思考規(guī)劃；當(dāng)你想要去做周計劃的時候振峻，我們建議你用7天中的半個白天去思考規(guī)劃扣孟；當(dāng)你想要開始去做日計劃的時候凤价，我們建議你用30分鐘~1小時時間去思考規(guī)劃。

未來收入的10%~15%的學(xué)習(xí)投資原則立轧，也就是想要賺到20萬元的年收入氛改，你至少應(yīng)該投資2萬~3萬元的學(xué)習(xí)費用胜卤。

2.2.3 找到自己人生奮斗方向的“北極星”，從此人生不再迷茫

“北極星指標(biāo)”是什么：你的家庭人均月收入，很大程度上決定了你的奮斗發(fā)展方向悔醋，以及你當(dāng)前的生活幸福指數(shù)鹦聪。

2.3.1 用“生命時鐘”模型泽本，認(rèn)清自己的人生規(guī)劃

你沒辦法好好創(chuàng)業(yè)成功，是因為你沒有一支執(zhí)行力非常強悍的團(tuán)隊來落地結(jié)果嘁捷；如果想養(yǎng)一個團(tuán)隊晒屎，你必須有一個特別好的營利性項目蕴轨，而且你得負(fù)責(zé)協(xié)同和跟進(jìn)；如果你沒有跟進(jìn)和管控一個項目的能力棘脐，是因為你不懂統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，沒有相關(guān)的管理能力屈梁；如果你統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力不好在讶，就無法帶好團(tuán)隊；如果你聽話照做都做得一塌糊涂蝗碎，那必然是你專業(yè)知識沒有很好地掌握蹦骑；為什么你很努力地學(xué)習(xí)專業(yè)知識卻又學(xué)不會，很可能是你不知道自己的天賦優(yōu)勢是什么；如果自己發(fā)揮不出來自己的天賦優(yōu)勢登疗，自己的童年大概率過得不怎么好。

我發(fā)現(xiàn)每一個現(xiàn)階段的表象問題，都可以在前一個階段找到病根续捂，而前一個階段中留下的病根，繼續(xù)深挖前一個階段就能找到接近真相的事實一罩。

我們平均賺一年的收入，來養(yǎng)活兩年的自己汉嗽。我們的一生其實只有1/3的時間來參與社會勞作，剩余2/3的時間我們沒有屬于自己的額外收入來源。

在自己踏入社會工作之前撰筷，前20多年基本上是靠父母的收入來生存的陈惰；在我們結(jié)束勞動工作之后，后20多年基本上是靠自身的退休金和自身資源來生存的毕籽；而后續(xù)失去生活自理能力直到最后去世抬闯，基本上是靠自己的晚輩來照顧的。

2.3.2 用“生命時鐘”模型关筒，理解自己的人生規(guī)劃

第一個修煉階段：學(xué)業(yè)溶握。通過學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識蒸播，提升自己的專業(yè)能力，讓自己變得值錢。第二個修煉階段：職業(yè)房资。深耕細(xì)作工作崗位廊镜，讓自己快速積累相關(guān)經(jīng)驗值為公司創(chuàng)造價值吼渡，并為后續(xù)帶團(tuán)隊做準(zhǔn)備。第三個修煉階段：事業(yè)急膀。讓自己帶的團(tuán)隊變得值錢，讓自己交付的項目有利潤帮非，讓團(tuán)隊成員能夠掙到錢，于是你的專業(yè)度和影響力都逐步提升，讓更多的人愿意追隨你畦娄。第四個修煉階段：創(chuàng)業(yè)颓鲜。當(dāng)你擁有了行業(yè)的口碑昭娩，以及自己培養(yǎng)的下屬，同時提升了眼界和格局广凸，看懂未來發(fā)展趨勢之后侥袜，調(diào)動和整合資源，去實現(xiàn)自己的夢想鹿响。

這四個階段，就像造樓一樣，需要從底層開始往上一層一層堆砌拉岁，才能有萬丈高樓胖替，雖然沒有明顯的時間進(jìn)度和工期要求，但是會有嚴(yán)格意義上的順序要求翰意，而且不可能亂序修煉，因為上面的層級需要下面的層級的積累來完成，一層一層疊加上去。一個人不可能在零基礎(chǔ)的情況下就出來創(chuàng)業(yè)，也不可能在公司上了幾年班气嫁，然后就實現(xiàn)財務(wù)自由了当窗。

當(dāng)你的創(chuàng)業(yè)生涯規(guī)劃無法開啟的時候，那說明你的事業(yè)生涯還需要重修寸宵。當(dāng)你的事業(yè)生涯規(guī)劃無法發(fā)力的時候崖面，那說明你的職業(yè)生涯規(guī)劃沒有做好積累元咙。當(dāng)你在困惑自己的職業(yè)生涯規(guī)劃的時候，那說明你的學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃沒有做好規(guī)劃巫员。當(dāng)你在迷茫學(xué)什么專業(yè)的時候庶香，那說明你自己都還沒有想明白自己的天賦是什么。

2.3.3 用“生命時鐘”模型简识，重構(gòu)自己的人生規(guī)劃藍(lán)圖

●當(dāng)你還沒有踏入社會的時候赶掖，先試著夯實自己的專業(yè)領(lǐng)域的知識體系，別和專業(yè)知識過不去财异，因為只要你專業(yè)能力過關(guān)倘零，你至少可以拿到高于同行平均薪資一半以上的收入〈链纾●當(dāng)你開始工作的時候呈驶，請快速積累工作經(jīng)驗值，在這個階段疫鹊，是將自己的理論專業(yè)知識轉(zhuǎn)化成動手技能的經(jīng)驗積累期袖瞻，一旦解決問題的能力和速度提升起來，你就可以準(zhǔn)備進(jìn)入下一個階段了拆吆×●當(dāng)你開始進(jìn)入和其他同事協(xié)作的階段的時候，請認(rèn)真積累和他人一起協(xié)作的合作能力枣耀，并成為他人的“神助攻”霉晕，為積累項目管理經(jīng)驗做準(zhǔn)備，你才能開啟下一個階段捞奕∥撸●當(dāng)你開始積累管理經(jīng)驗之后，要思考如何管理團(tuán)隊颅围，通過優(yōu)化流程的方式來提升利潤伟葫，為公司創(chuàng)造更大的價值，你才能開啟下一個階段院促》ぱ●當(dāng)你被公司承認(rèn)地位和價值的時候，你會進(jìn)入開拓市場創(chuàng)造價值階段常拓，于是跨部門協(xié)作渐溶，和各個部門之間進(jìn)行資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)來創(chuàng)造出更大價值的業(yè)務(wù)溝通共贏能力是非常重要的∨В●當(dāng)你開始可以看懂市場變化掌猛，并且有能力進(jìn)行價值轉(zhuǎn)換的時候，你就進(jìn)入如下的抉擇方向眉睹，要么辭職創(chuàng)業(yè)荔茬，加速收入引擎的變現(xiàn)速度；要么搭建自己的被動收入管道竹海，然后退居二線慕蔚。●當(dāng)你什么都不用做的時候斋配，因為前20年的工作回報孔飒，為自己建立了足夠后半生的被動財富收益管道，以至于不用工作照樣可以過上非常體面的退休生活

入行年收入在1～3倍的階段艰争，是你的職業(yè)生涯規(guī)劃坏瞄；入行年收入在3～9倍的階段，是你的事業(yè)生涯規(guī)劃甩卓；入行年收入在9～27倍的階段鸠匀，是你的創(chuàng)業(yè)生涯規(guī)劃。

舉一個很簡單的例子：如果你入行第一年的年收入是年薪5萬元的話逾柿，在還沒有到年薪5萬～15萬元階段缀棍，認(rèn)真磨煉專業(yè)知識就可以了；當(dāng)你的年薪在15萬～45萬元階段机错，請認(rèn)真磨煉項目管理相關(guān)的管理層知識體系即可爬范；當(dāng)你的年薪在45萬～135萬元階段的時候，你得開始往決策層的思維模式轉(zhuǎn)變弱匪。

某些行業(yè)你再怎么努力青瀑，不可能超越入行年收入的10倍。同樣有些崗位的晉升通道萧诫，永遠(yuǎn)不會給出3倍收入的差距斥难。

根據(jù)自身的現(xiàn)狀特點，建立切實有效的職業(yè)生涯規(guī)劃财搁，來提高本人的專業(yè)能力和工作效率蘸炸，進(jìn)而讓自己變得值錢，可以掙到更多的錢尖奔，自己再來幫助其他人掙到錢搭儒，最后得到更多的擁護(hù)者，通過這一系列的修煉過程和不斷修正方向提茁，最終慢慢改變自身命運的規(guī)劃淹禾，就是生涯規(guī)劃。

2.3.4 調(diào)熊畋猓“生命時鐘”參數(shù)铃岔，重新設(shè)計自己的人生規(guī)劃

基層員工的臨界點會在30歲左右，因為沒有花上5年以上的時間沉淀修煉自己行業(yè)的專業(yè)知識，無法成為所在領(lǐng)域的專家毁习，因此沒辦法月收入過萬智嚷。

35歲，是一個有趣的年齡段纺且，正好處于“三十而立”和“四十不惑”的中間階段盏道，很多人在35歲之后，收入是很難漲上去的载碌。不少人只是嘴巴厲害猜嘱，但是真給他年薪30萬元以上的工作崗位的時候，他是打死也不敢去做的嫁艇，因為能夠獲得這個段位收入的朗伶，基本上是以項目驅(qū)動為導(dǎo)向的，具備項目管理思維的工作經(jīng)驗步咪，之所以能夠在公司的項目中保證這個項目的利潤论皆，需要核算質(zhì)量、成本歧斟、進(jìn)度纯丸、風(fēng)險、收益静袖，以及時間等多方位因素觉鼻，可這等硬功夫是通過實戰(zhàn)得出來的，不是看書學(xué)會的队橙，也不是誰都能有這樣的戰(zhàn)斗力坠陈。

中層領(lǐng)導(dǎo)的臨界點是40歲左右，雖然專業(yè)知識過關(guān)了捐康，但是管理能力沒有過關(guān)仇矾，還在和別人死杠，不愿意成就他人解总，不高興承認(rèn)下屬超越自己贮匕，所以無法帶領(lǐng)團(tuán)隊，收入大概率會被卡在30萬元年薪以下花枫。

高管的臨界點是50歲刻盐，因為沒有“五十而知天命”，躺在功勞簿上捏著資源不放劳翰，不愿意退位敦锌，還在和年輕人斗氣競爭，因為沒有接班人佳簸，最后耗死在體力不支又沒有接班人交接乙墙，以及眼界和境界上，年薪會被卡在60萬元左右。

第三章 資源配置篇

第一個切入點：增加創(chuàng)收類角色的工作收益听想；第二個切入點：在生活類角色合理開支的情況下腥刹，盡可能減少時間和內(nèi)耗；第三個切入點：學(xué)習(xí)提升未來收益2～3倍的知識體系哗魂。然后不斷微調(diào)優(yōu)化肛走。

3.2 想要改變自己的命運？你需要注意這四個“要素”

這就是我們一下子看到的所謂的“不公平”差距：因為你只看到了兩個工作崗位的工資差距录别，卻沒有看到兩個家庭的收入差距，更沒有看到兩個家庭背后的資產(chǎn)差距邻吞，以及社會和人脈圈之間的差距组题。

3.2.1 不好意思，你的命運沒有無限可能

在未成功之前抱冷，你需要盡可能控制和減少“沉沒成本”給你帶來的次生傷害崔列，以及讓自己的收入盡可能大過“固定成本”，你才能留出多余的時間和精力來磨煉自己旺遮，讓自己變得更強赵讯，于是你才可以沿著“邊際成本”即有利于你的方向，不斷尋找“機(jī)會成本”耿眉，直到自己成功為止边翼。

很多人無視自己的“邊際成本”，以為什么都是自己成功的機(jī)會鸣剪，于是把各種“機(jī)會成本”白白浪費组底，變成了壓垮自己的“沉沒成本”，最后想要人生逆襲的話筐骇，越到后面就會越來越難债鸡。

3.2.5 做什么事情越做越順手，會最終決定你的發(fā)展方向

投資自己的原則一定要能夠精進(jìn)自己的基礎(chǔ)能力铛纬，在基礎(chǔ)能力上二次迭代厌均，這樣子就可以快速提升自己的能力紅利，形成自己的競爭優(yōu)勢告唆。讓自己從能力勝任到拔尖的修煉棺弊，大概只要幾百學(xué)時的修煉，但是相比之下開辟第二戰(zhàn)場從零開始學(xué)習(xí)悔详，自己又得開啟一萬小時的刻意練習(xí)镊屎，而人的生命是有限的，很多人因為目標(biāo)正確茄螃，卻活活餓死在變現(xiàn)第二專業(yè)的路上缝驳。

會一項興趣愛好的技能至少要付出多少代價呢？參考答案是：10萬元左右的時間成本和精力成本，才能精通一項技能用狱。因為這一類技能本來就是用來陶冶情操的运怖，并非生存技能，光是靜下心來沉淀就得耗費掉海量的生存成本夏伊，這就是不少藝術(shù)高校學(xué)費特別貴的主要原因摇展，可能是為了怕窮苦家庭的孩子誤入歧途，別到時候陶冶了情操溺忧，卻又沒有生存的能力咏连，這時候最尷尬了。

3.3 重建你的收入配置體系鲁森，才能勇往直前

將家庭資產(chǎn)分成四份賬戶屗畹危款（簡稱：四個錢包，或者四個口袋）專用歌溉，分別是以下四個垄懂。第一道生存用防火墻，10%要花的錢痛垛；第二道意外用防火墻草慧，20%要花的錢；第三道發(fā)展用防火墻匙头，30%要投資的錢漫谷；第四道未來保障防火墻，40%要儲蓄的錢乾胶。

3.3.5 富人其實很節(jié)识督恕：4%左右的消費限額

富人的日常消費會被嚴(yán)格控制在資產(chǎn)的4%以內(nèi)，如果換成一年365天的話识窿，這個消費比例也就是說：資產(chǎn)的0.01%是自己日常消費的上限斩郎。

4.1.1 用“三條命”的維度思考自己的生命

死亡的意義分別是：生命意義上的生理死亡，行業(yè)意義上的社交死亡喻频，以及被人遺忘的精神死亡缩宜。

4.1.2 用十年維度思考自己的發(fā)展

當(dāng)你明白了傳承背后的意義，你就可以明白了：另一半的重要性甥温，另一半在做家庭穩(wěn)定器時的重要性锻煌，配偶的言行舉止，以及精神世界和認(rèn)知觀姻蚓，對家庭宋梧，對長輩，對下一代的思想構(gòu)建至關(guān)重要狰挡。

不要以為世界很大捂龄，其實你只要處理好身邊9個人左右的關(guān)系释涛，就基本上能夠搞定你的小世界了，而這9個人無非就是：你的商業(yè)合作伙伴倦沧、你的直接領(lǐng)導(dǎo)唇撬、你的工作同事、你的朋友圈展融、你的家人和另一半窖认，以及你的內(nèi)心世界，但是不可否認(rèn)的是這些“外人”很大程度上決定了你一生絕大多數(shù)情況下的命運方向告希。

4.1.3 十年內(nèi)扑浸，我能做什么

先生存，后發(fā)展暂雹，再實現(xiàn)自我”的三步走的總體指導(dǎo)方針

如果你的年薪在15萬元以下首装，基本代表你還在生存線上掙扎，建議你每月把70%的精力放在專業(yè)知識上杭跪，無論是在公司還是下班后。因為當(dāng)你還沒有夯實自己的專業(yè)知識的時候驰吓，月收入一定沒有過萬涧尿，于是70%的精力放在專攻專業(yè)知識上，一定有用檬贰。

如果你的年薪在15萬～30萬元姑廉，基本代表你可以持續(xù)發(fā)力進(jìn)入發(fā)展階段，建議你把每月70%的精力放在人際關(guān)系和團(tuán)隊協(xié)作上翁涤，無論是在公司還是在下班后桥言。當(dāng)你夯實了自己的專業(yè)知識還沒有學(xué)會駕馭團(tuán)隊的時候，你需要學(xué)習(xí)如何和專業(yè)以及非專業(yè)的陌生人相互協(xié)作來共創(chuàng)價值葵礼，于是70%的精力放在建立人際關(guān)系敏感度号阿，以及項目管理的知識體系架構(gòu)上的時候，一定有用鸳粉。

如果你的年薪在30萬元以上扔涧，基本代表你可以開始為實現(xiàn)自我價值做準(zhǔn)備了，建議你把每月70%的精力放在商業(yè)論證和戰(zhàn)略分解落地上届谈，無論是在公司還是在下班后枯夜。當(dāng)你已經(jīng)成為管理者之后，你的下一步反而不是社交圈艰山，而是退居二線湖雹，靜下心來研讀讓你自己的思維能力高屋建瓴，能做到謀篇布局的戰(zhàn)略思維曙搬，于是70%的精力放在提升自己的格局感上摔吏，一定有用鸽嫂。

這三個階段分別可以參考對標(biāo)為“家庭人均月收入1萬元的生存關(guān)”、“家庭人均月收入2萬元的發(fā)展關(guān)”以及“家庭人均月收入3萬元的自我實現(xiàn)關(guān)”舔腾，你可以根據(jù)自身情況和條件溪胶，設(shè)定自己的十年計劃以及自己當(dāng)前處于哪一個階段，兩三年后處于什么階段稳诚。

4.1.5 我是如何用十年日記來規(guī)劃自己人生的

我修改了我的時間觀哗脖，不再用一年考慮問題，而是在十年的時間維度上思考以下這些問題扳还。

哪些是徒勞無用特別費時間的事情才避？哪些才是隱藏的主線任務(wù)？明天的自己是否會變得更加強大氨距？我應(yīng)該怎么做才能讓明天的我變得更加強大一點點桑逝？如果今天狀態(tài)不好，我能為后天的我準(zhǔn)備哪些修煉材料俏让？10天后的我是不是變強了一點楞遏？如果今天只能做一件改變我命運的事情，那么這個待辦事項是什么首昔？我現(xiàn)在做的這件事情寡喝，對我未來的一個月有用嗎？一年前的我做了哪些蠢事勒奇？

當(dāng)你開始用這樣的思維方式预鬓，來不斷修行自己的時候，你就開始慢慢校正自己的人生軌跡了赊颠，這是一個相對漫長的自我救贖的過程格二，但是一旦當(dāng)自己想明白了之后，就進(jìn)入不可逆的行動方向了竣蹦。

我在我的十年日記上少量摘錄了我自己在不同年份的“人生閃光點”顶猜，這是需要遍歷一年的所有行為之后，放到后面幾年來檢驗是不是能夠改變?nèi)松年P(guān)鍵“人生節(jié)點”草添，以此為評價標(biāo)準(zhǔn)檢測出來的驶兜。

分10年完成，分別是如下任務(wù)远寸。第一階段：好點子抄淑。第二階段：最小可行性模型。第三階段：好產(chǎn)品驰后。第四階段：好產(chǎn)品+附屬產(chǎn)品搭建產(chǎn)品組合肆资。第五階段：有全職團(tuán)隊為我助力。第六階段：建立公司的規(guī)章制度灶芝。

4.2.1 為什么很多人的年計劃都是錯的

其實年計劃分為以下幾大類年計劃：工作賺錢類計劃郑原、日常生活類計劃唉韭、學(xué)習(xí)投資類計劃，以及娛樂休閑類計劃犯犁。

工作賺錢類需要占比60%左右属愤；日常生活類需要占比25%左右；學(xué)習(xí)投資類需要占比10%左右酸役；娛樂休閑類需要占比5%左右住诸。

4.2.2 如何完成個人的戰(zhàn)略落地規(guī)劃

，一個人的個人戰(zhàn)略必須至少回答這三個重要問題

第一：Where涣澡，我需要在哪里競爭贱呐？我是在現(xiàn)有的職場競爭，還是在未來的職場競爭入桂，還是在家里賺錢奄薇？

我想要確保我的資產(chǎn)每年增值5%～15%，或者我的年收入每年增值10%～20%的話抗愁，我的目標(biāo)戰(zhàn)場在哪里馁蒂？這是一個大前提，我的哪一個角色需要做什么蜘腌。一個人的角色分類远搪，至少有三個類型：家庭角色娇唯、工作角色客燕、自我角色人弓。

第二：How，我需要如何競爭劫瞳？如何才能實現(xiàn)這樣一個愿景？

針對目標(biāo)的細(xì)分市場绷柒，我們準(zhǔn)備用什么角色志于，新增什么產(chǎn)品和服務(wù)來盈利，優(yōu)化或者下線什么產(chǎn)品和盈利來節(jié)約成本废睦？

我們要在新的一年內(nèi)伺绽，掌握什么樣的資源來構(gòu)建自身的核心競爭力？當(dāng)你決定在職場上發(fā)力的時候嗜湃，就應(yīng)該調(diào)配70%的主要精力在職場上奈应，這包括你需要花費更多的時間撲在業(yè)務(wù)上，專業(yè)知識上购披，系統(tǒng)培訓(xùn)上杖挣，規(guī)章制度優(yōu)化和團(tuán)隊建設(shè)上，你會較少參加社交刚陡，以及各種可有可無的娛樂活動惩妇，而不是全面開花株汉。

那么同樣你也得明白，一旦到了某一個工作崗位之后歌殃，你就能夠真實感受到乔妈，有一部分工作崗位的內(nèi)容，你得外包出去氓皱，否則的話路召，你沒有太多的時間精力去做更加有價值的事情，如果一直沉浸在低附加值的事情上匀泊，你是無法快速提升自己的优训。

第三：When，我什么時候競爭各聘，未來三年到五年中你的身份是什么揣非，分別怎么安排？關(guān)鍵里程碑的時間段是多少躲因？

4.2.3 如何將自己的想法變成待辦事項

如何將自己的想法變成待辦事項

第一步早敬，寫下自己的內(nèi)心念頭。

當(dāng)你試著將這些碎碎“雜念”放在一處大脉，擱置兩三個禮拜之后再拿出來看搞监，你就會發(fā)現(xiàn)，有些念頭已經(jīng)自動消亡了镰矿，而有些看上去重要的念頭已經(jīng)不怎么重要了琐驴，那么剩下重要的碎碎“雜念”，就有可能是需要你認(rèn)真思考的秤标。

第二步绝淡，加上動作，增強行為背后的意義苍姜。

“動詞+賓語”的短語牢酵，來解釋和定義你寫的形容詞⊙弥恚“環(huán)游世界馍乙，會讓我很幸福〉媸停”“給孩子燒飯做菜丝格，會讓我覺得很幸福∪暮牛”“去巴黎街頭喝咖啡铁追，讓我覺得很自由∶４”用這樣的方式微調(diào)這些碎片信息琅束，變成一句讓你看著非常有力量扭屁，非常有動力的短句。第三步涩禀，給幾百條待辦清單排序分類料滥。

哪一類事情屬于理念原則類，這類任務(wù)解決應(yīng)不應(yīng)該做的問題艾船；哪一類事情屬于夢想愿景類葵腹，這類任務(wù)解決想不想做的問題；哪一類事情屬于戰(zhàn)略規(guī)劃類屿岂，這類任務(wù)解決要不要去做践宴，不做就不行的問題；哪一類事情屬于年度計劃類爷怀，這類任務(wù)解決今年能不能做阻肩，今年能不能搞定的問題；哪一類事情屬于月度計劃類运授，這類任務(wù)解決這個月做什么烤惊，下個月做什么，分別怎么做的問題吁朦；哪一類事情屬于周計劃類柒室，這類任務(wù)解決這個禮拜要做掉哪些事情的問題；哪一類事情屬于日計劃類逗宜，這類任務(wù)解決今天得做什么雄右，先做什么后做什么，什么重要什么不重要的問題纺讲。

如何配置自己要做的事情

要做的事情有很多不脯，但是可以調(diào)用的資源卻很少；要耗費的時間很多刻诊，但是能用的時間很少；要享樂的時間太多牺丙，但是用于學(xué)習(xí)投資的時間太少则涯；要完成簡單難度的任務(wù)太多，但是用于提升能力的事情太少冲簿。

4.2.4 每年投入多少小時粟判，決定你的人生

如果你是一個工作穩(wěn)定的上班族的話，每月可以抽出多少空閑時間峦剔？參考答案是每天2小時档礁，每月25天左右的時間，于是你每月可以抽出50個小時留給自己系統(tǒng)的學(xué)習(xí)吝沫，那么一年下來也就是：12個月的50小時充電學(xué)習(xí)時間呻澜，總計600小時递礼。即使你每天投入3小時的高質(zhì)量學(xué)習(xí)，一年也就是900小時羹幸。畢竟你還得處理工作和生活兩方面的事情脊髓。

那么接下去才是最精彩地方：經(jīng)過了這一年累計600～900小時的修煉之后，你會有什么樣的變化栅受？你的經(jīng)驗值将硝，你的專業(yè)能力是否可以幫助你得到更好的工作崗位？這就是修煉的意義所在屏镊。

如果你以前的年收入只是10萬元依疼，但是經(jīng)過這一年的修煉之后，你的年收入變成了15萬元的話而芥，那么這600小時的堅持修煉就值5萬元律罢，平均每小時的修煉至少值83.3元。一旦用投資回報率的思維方式來思考這方面的內(nèi)容之后蔚出，你就知道你為什么要努力了弟翘，以及每小時時間成本背后的代價了。

4.3.3 時間不夠用怎么辦骄酗？用“莫斯科法則”來排序

Mo-S-Co-W稀余，是四個優(yōu)先級別的首字母的縮寫，發(fā)音諧音為“莫斯科”趋翻。Must：必須做的睛琳；Should：應(yīng)該做的；Could：可以做的踏烙；Would not：不要做的师骗。

什么是必須做的？Must（必須有）讨惩，這是所有項目的底線思維辟癌，也是這個項目的存在意義。你就會懂了：水筆來不及造全的話荐捻，筆芯才是必須做的項目黍少，這是寫字的底線。所以即使時間變少处面，我們的時間精力在這一塊是不可以變少的厂置。

于是廢品。而能夠抓住事物核心的止損的基本點魂角，就是這個底線思維的核心思想昵济，你做什么都沒用，除非你完成了某一個核心任務(wù)、核心技能访忿，這是在時間瞧栗、資源都不夠的情況下，做最快速決斷的最佳起始點醉顽。我見過太多完美主義者沼溜，一直在各種磨蹭做非主線任務(wù)，卻從來不去做最核心的任務(wù)游添，真到了檢驗的時候系草，一招就被破功了。

什么是可以做的唆涝？Should（應(yīng)該有）找都，沒有會降低體驗感。

就好比：筆芯可以用紙張包裹卷好后繼續(xù)使用廊酣，筆芯也可以插入有空管縫隙的木頭里面做成木頭筆能耻。筆芯也可以被替換到另外一支用光墨水的水筆中。此三者材質(zhì)都不一樣亡驰，使用時的舒適度也不一樣晓猛，但是都能用。

什么是可以有的凡辱？Could（可以有）戒职，可以有時間了再給。

什么是可以沒有透乾？Would not（可以沒有）洪燥，等有時間了再說。

4.3.4 給自己留出一些空閑資源

正是因為你能夠多留出一部分緩沖時間不去做任何事情乳乌，你的“認(rèn)知帶寬”才能站在全局角度思考問題捧韵，看清該做什么事情，不用做什么事情汉操，這樣才能夠讓你變得從容不迫再来。

4.4.1 用“1—3—5工作法”來分類工作

第一類事情是創(chuàng)造價值的工作，創(chuàng)作過程中不可以被他人干擾磷瘤。第二類事情是你需要和他人協(xié)同互動才能推進(jìn)的工作其弊，另一方不在無法推進(jìn)。第三類事情是附加值相對低的碎片任務(wù)膀斋，即使隨時被打斷都可以繼續(xù)做的，并且有別于前兩者必須你自己去做的事情痹雅，可以理解為番茄工作法仰担。

一個3小時的創(chuàng)造類任務(wù)（不可被干擾事項）這一類的工作，我們稱為重要任務(wù)，需要花費2～3小時來完成摔蓝，它們的特征是需要你親自參與赂苗，而且不可以被打斷，能改變你的命運贮尉，增加你工作經(jīng)驗的主線任務(wù)拌滋，而且是創(chuàng)造價值的。三個1小時的溝通類任務(wù)（和他人互動的項目）這一類工作猜谚，我們稱為次要任務(wù)败砂，需要花費你1小時的時長，和他人互動配合完成魏铅，或者是需要你不斷優(yōu)化才能完成的效率昌犹、流程類任務(wù)，這一類我們稱為溝通類支線任務(wù)览芳。五個0.5小時的瑣碎任務(wù)（維持性斜姥，告知性，碎片任務(wù)）這一類工作沧竟，我們稱為番茄類任務(wù)铸敏，也就是只需要花費20多分鐘就可以搞定的瑣碎性任務(wù)，隨時都可以被打斷悟泵，然后隨時都可以啟動杈笔，并且是沒有什么營養(yǎng)的例行性任務(wù)，這一類魁袜，我們稱為“瑣碎任務(wù)”桩撮。

4.4.2 用“樂高積木法”來靈活安排任務(wù)

當(dāng)你開始能夠從被動完成工作任務(wù)，到開始能夠靈活應(yīng)對峰弹，最后到主動進(jìn)攻店量，這樣的工作我相信會非常有張力，非常靈活鞠呈，又特別高效融师。

4.4.3 如何進(jìn)入無差別的修煉狀態(tài)

第一個階段是觀看。

第二個階段是記錄蚁吝。

第三個階段是思考旱爆。

第四個階段是制訂方案。

第五個階段是迭代優(yōu)化窘茁，踐行到底怀伦。

所以，無差別的修煉狀態(tài)背后的意義就是：你得根據(jù)不同的場合山林，而不是基于時間段房待，隨時切換自己的低頻、中頻、高頻的學(xué)習(xí)狀態(tài)桑孩。該學(xué)的時候認(rèn)真學(xué)拜鹤，該動手的時候認(rèn)真動手，不要混淆場景流椒，學(xué)會在最適合高強度學(xué)習(xí)的時候?qū)W習(xí)敏簿，在最適合動手練習(xí)的時候動手練習(xí)，在最應(yīng)該休息的時候適當(dāng)休息宣虾，然后根據(jù)自身的工作生活節(jié)奏調(diào)節(jié)自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏惯裕。

4.4.4 如何復(fù)盤自己有沒有成長

復(fù)盤的重要性在于，在下一次行動方案中打上補丁安岂，優(yōu)化行動方案轻猖，提升成功概率，復(fù)盤是復(fù)盤行動步驟域那，而不是自己的情緒咙边。

5.1.2 “學(xué)”和“習(xí)”本來就是兩個意思，很多人誤會了

用1倍的時間學(xué)習(xí)理論知識次员，10倍的時間練習(xí)的人是剛剛?cè)腴T的小白败许；用1倍的時間學(xué)習(xí)理論知識，100倍的時間練習(xí)的人是漸入佳境的大牛淑蔚；用1倍的時間學(xué)習(xí)理論知識市殷，1000倍的時間練習(xí)的人是能夠登堂入室的業(yè)余級選手；用1倍的時間學(xué)習(xí)理論知識刹衫，10000倍的時間練習(xí)的人能夠成為某領(lǐng)域的資深專家醋寝。

用1倍的時間學(xué)習(xí)理論知識，0倍的時間復(fù)盤練習(xí)的人是知道分子带迟；用10倍的時間學(xué)習(xí)理論知識音羞，0倍的時間復(fù)盤練習(xí)的人是知道分子；用100倍的時間學(xué)習(xí)理論知識仓犬，0倍的時間復(fù)盤練習(xí)的人是知道分子嗅绰；用1000倍的時間學(xué)習(xí)理論知識，0倍的時間復(fù)盤練習(xí)的人是知道分子搀继；用10000倍的時間學(xué)習(xí)理論知識窘面，0倍的時間復(fù)盤練習(xí)的人是知道分子。

5.1.3 效率工具：禿鷲和自行車

他們在年少的時候看懂了各種行業(yè)的效率轉(zhuǎn)換規(guī)則叽躯，各種技術(shù)白皮書财边，知道如何讓這些規(guī)則為我所用，撬動杠桿得到自己想要的結(jié)果点骑。

5.1.4 為什么要學(xué)習(xí)專業(yè)知識

那么如何用自身經(jīng)驗來發(fā)現(xiàn)其中規(guī)律和總結(jié)其中規(guī)則酣难，去化解下一次來臨的不確定性们童，就成了我們化解風(fēng)險不確定性的主要學(xué)習(xí)動力。這也是我們?yōu)槭裁葱枰獙W(xué)習(xí)專業(yè)知識的主要原因鲸鹦。

你就可以理解企業(yè)為什么愿意給懂專業(yè)知識的專家多發(fā)工資。因為企業(yè)背后面臨的真實挑戰(zhàn)是如何拿著這些原有資源跷跪，通過優(yōu)化配置的方式馋嗜，在未來的不確定風(fēng)險下賺到高于同行的收益，比如吵瞻，如何提升設(shè)備單位時間內(nèi)產(chǎn)出量葛菇，如何提高倉庫的周轉(zhuǎn)率，如何降低殘次品的生產(chǎn)橡羞，如何縮短研發(fā)周期眯停，如何提升客戶滿意度。

5.2.3 用“迷宮算法”卿泽，幫助你破解專業(yè)迷魂陣

從起點出發(fā)一直往里走莺债，遇到岔路口就做一個節(jié)點記錄，然后利用右手原理签夭，一直優(yōu)先選擇右邊的路線齐邦。只要還能往里走，繼續(xù)推進(jìn)前行第租，直到走不下去碰壁為止措拇，于是沿著路線返回最近的上一個節(jié)點，選擇還沒有被探索過的路線進(jìn)行探索慎宾，直到所有的可能性都被探索到為止丐吓。

如何防止自己迷失？其實定期做復(fù)盤工作趟据，是一件特別有用的事情券犁。重要的是，詳細(xì)記錄下來哪些路行不通之宿，不用再做重復(fù)性無用功了族操，這就是記錄的魅力所在：因為每到一個關(guān)鍵地方就做翔實記錄，所以時時刻刻知道自己的定位和方向比被，方便自己復(fù)盤和定位色难，因為時刻清楚自己是誰，自己在哪里等缀，所以再大的迷宮也可以通過多走幾步的方式走出來枷莉。

5.3.1 七個思考步驟，幫助格物致知

我先用七個階段的思維轉(zhuǎn)化過程尺迂，來說明你的思考深度到了哪一層笤妙，這七個階段如下所示冒掌。第一個思考階段：想清楚，決定了你應(yīng)該使用哪一個思維模型解決問題蹲盘。第二個思考階段：用語文思維表述清楚股毫。第三個思考階段：數(shù)學(xué)量化思維分析。第四個思考階段：項目管理思維配置資源召衔。第五個思考階段：績效改進(jìn)思維優(yōu)化迭代铃诬。第六個思考階段：利潤運營思維。第七個思考階段：經(jīng)營管理思維苍凛。

5.3.2 五個行動階段趣席，用來知行合一

第一個行動步驟：定性及定量分析研究。

第二個行動步驟：樣本庫分析思考醇蝴。

第三個行動步驟：學(xué)習(xí)專業(yè)知識宣肚。

第四個行動步驟：開始行動驗證。

第五個行動步驟：最終改變命運悠栓。

6.1.1 你在用哪一種交換法則來賺錢

出售自己的時間霉涨，換取金錢；使用自己的技術(shù)闸迷，換取金錢嵌纲；整合自己的資源，換取金錢腥沽；搭建自己的平臺逮走，換取金錢。

6.1.2 從“主動收入”到“被動收入”的晉升方法

分銷權(quán)和銷售權(quán)這根收入管道是別人的今阳，不是自己的师溅，對方隨時可以關(guān)停你。

首先盾舌，專注修煉稅目1工資薪金所得墓臭，讓自己的戰(zhàn)斗力在7級超額累進(jìn)稅率中，逐漸接近20%妖谴；其次窿锉，利用周末或者碎片時間以兼職的身份，參與某些項目的勞務(wù)所得膝舅，增加收益和經(jīng)驗值嗡载；再次，因為你的專業(yè)度仍稀、知名度洼滚，你可以開始用稅目5稿酬所得，來增加影響力技潘；最后遥巴，開始像個人孵化器一樣千康，將自己腦海中打磨了幾年、十幾年的想法一步一步轉(zhuǎn)化成稅目6特許權(quán)使用費所得铲掐，將自己的專利權(quán)拾弃、著作權(quán)、專有技術(shù)使用權(quán)外包授權(quán)給其他人使用摆霉，為自己源源不斷創(chuàng)造利潤砸彬。

也可以在研發(fā)設(shè)計了某個爆款之后，用分銷權(quán)斯入、銷售權(quán)來分出自己的被動收入管道。于是你開始一步一步接觸到牛人蛀蜜、貴人刻两，你越來越有時間和精力抽身出來思考，當(dāng)更多的信息和資源開始向你匯攏的時候滴某，你就會慢慢開始進(jìn)化成具有經(jīng)營思維的老板或企業(yè)家磅摹。

6.1.3 如何快速診斷自己的努力方向？試試這個公式

成為專家修煉之路霎奢，需要從“拿時間換錢”修煉到“拿技術(shù)換錢”户誓。

成為項目經(jīng)理進(jìn)階之路，需要從“拿技術(shù)換錢”修煉到“拿資源換錢”幕侠。

成為資源整合者的修煉之路帝美，需要從“拿資源換錢”修煉到“搭建平臺換錢”。

6.1.4 為什么不可以亂序修煉

當(dāng)你什么都沒有的時候晤硕，你唯一的籌碼就是你的時間悼潭，因為你可以用你的時間來學(xué)習(xí)專業(yè)知識，這是一個至少半年到三年的漫長的實踐和積累的過程舞箍，而學(xué)習(xí)專業(yè)知識的好處在于舰褪，當(dāng)你可以快速掌握某一套思考方式和方法論去思考問題的時候，你分析問題疏橄、解決問題的效率將會有別于常人占拍，于是你開始用專家的思考方式來解決問題，那么你的核心資源能力就是用時間轉(zhuǎn)化出來的專家能力捎迫。這就是第一條修煉路徑：從拿時間換錢進(jìn)入到拿技術(shù)換錢晃酒。

當(dāng)你成為專家之后，你可以用你的技術(shù)和其他人一起共事立砸，一起做項目掖疮，從中領(lǐng)悟一個項目是如何運作的，流程颗祝、成本浊闪、進(jìn)度恼布，以及項目中的人以及匯報、沖突搁宾、合作折汞、溝通和利益相關(guān)方的角色是如何互動，還有項目中的錢是如何流動的盖腿，前期啟動資金爽待，日常運營成本，團(tuán)隊獎金翩腐，項目利潤鸟款，投資回報率，資金風(fēng)險等等茂卦。

在你弄清楚人與人的關(guān)系何什，人與錢的關(guān)系，人與事情的關(guān)系等龙，事情與錢之間的關(guān)系后处渣，你基本上可以帶領(lǐng)團(tuán)隊主動尋找資源做事情了，因為等你有了足夠的經(jīng)驗蛛砰，你的核心能力開始從如何做事罐栈，開始慢慢轉(zhuǎn)移到如何和同頻的人一起共事以及開心地賺錢。于是你成為相對稀缺的資源泥畅。這就是第二條修煉路徑：從拿技術(shù)換錢荠诬，開始慢慢切換到拿資源換錢。

當(dāng)你有這個專家能力位仁，帶團(tuán)隊經(jīng)驗浅妆，以及足夠好的人品之后，你的人脈障癌、資源凌外、口碑就會慢慢變成核心資源涛浙，很多資源都會慢慢向你靠攏康辑，你就會成為核心資源轿亮，成為項目規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)，變成成就他人的助力資源我注，于是你在想按咒，怎么搭建一個平臺，讓所有人都可以在這個平臺上努力励七，然后自己只要收門票費用就可以了智袭。

于是只要你一號召掠抬，就會有很多人愿意來你這邊吼野，因為你的影響力，因為你的口碑可以為他們帶來海量的口碑和合作資源两波，以及各種來錢機(jī)會出現(xiàn)的時候瞳步，別人都愿意和你合作而不是和他人合作腰奋。這就是第三條修煉路徑：從拿資源換錢，開始慢慢切換到搭平臺換錢馏臭。從來就沒什么速成讼稚，出來混绕沈，遲早要還的锐想。世上從來都沒有什么逆襲乍狐，所有的奇跡和偉大都是熬出來的。

6.2.2 你說小岳岳的命藕帜，怎么就這么好呢

在你還不是核心人才之前惜傲，誰都可以改變你的命運，這種感覺就像踩死一只螻蟻一樣盗誊，甚至沒有人知道你是誰，這是絕大多數(shù)“拿時間換錢”的人的普遍命運荒适。

6.2.3 是不是練習(xí)量足夠多开镣，就會成為專家呢

區(qū)分一個人是不是專家的第一個判斷標(biāo)準(zhǔn)就是：他能用多少詞匯描述清楚一個問題，一個事件陕壹，一個信息质欲，對方聽了之后是秒懂帐要，還是越聽越糊涂？

6.3 收入增長的第二階段奋早，拿技術(shù)換錢

“拿技術(shù)換錢”的最重要的特征就是：開始從重復(fù)性的體力換錢赠橙，切換到用腦力思考，用各種解決方案來幫助客戶搞定定制化問題的方式來換錢期揪。大家開始承認(rèn)你的學(xué)歷，你的專業(yè)經(jīng)驗凤薛，以及你的解決方案缤苫，并且愿意為此多花錢。

6.3.1 月收入過萬的第一個壁壘：專業(yè)知識是不是過關(guān)

只要是專業(yè)知識活玲，它就一定有知識邊界。因為有知識邊界舒憾，所以一定有框架性思維。

6.3.2 如何保持技術(shù)紅利丁溅，防止技術(shù)性失業(yè)

怎么做才能精準(zhǔn)避開自己被“技術(shù)性失業(yè)”的可能性呢探遵？參考答案是：盡可能不要學(xué)習(xí)5秒內(nèi)重復(fù)勞動的重復(fù)性工作，因為只要這個工作流程項目可以被機(jī)器算法外包饰序，將來就有可能被外包规哪，這一類崗位必然會慢慢被低端技術(shù)和低端人力成本所外包掉，這時候被優(yōu)化崗位的這波人，就會“技術(shù)性失業(yè)”最疆。

怎么做才能不被“技術(shù)性失業(yè)”呢蚤告？參考答案就是：永遠(yuǎn)成為行業(yè)中相對領(lǐng)先的“技術(shù)紅利”的“技術(shù)富翁”。有因為你通過學(xué)習(xí)某一項先進(jìn)技能杜恰，而讓你比普通人獲得多達(dá)3～10倍心褐，乃至有更多資源的時候，你會因為這項“技術(shù)紅利”逗爹，開始慢慢向“資源紅利”轉(zhuǎn)移，當(dāng)你開始用“資源紅利”慢慢變現(xiàn)的時候挟冠，你就開始越來越有錢了袍睡。

6.3.3 為什么有些專家無法開展自己的事業(yè)

事業(yè)和職業(yè)的本質(zhì)區(qū)別是：事業(yè)是專業(yè)能力再加上自驅(qū)力的熱情以及解決問題百折不撓的耐挫性；而職業(yè)只是打工者的思維女蜈，缺少主動的思維方式伪窖，正是因為什么東西都等現(xiàn)成的居兆，而不是創(chuàng)造條件，創(chuàng)造機(jī)會泥栖，所以兩者之間的命運就會在這一次又一次的驅(qū)動力上，逐漸甩開人生命運的軌跡線魏割。

6.4.1 何謂資源钢颂？拿資源換錢的幾種常見辦法

資源可以被分別理解為：技術(shù)能力、銷售能力遭垛、市場推廣能力、售后服務(wù)能力锯仪、物流、采購小腊、人力資源溃卡、資金調(diào)配、產(chǎn)品管理瘸羡、產(chǎn)品質(zhì)量犹赖、成本管控、生產(chǎn)能力峻村，以及政府關(guān)系、上下游關(guān)系協(xié)調(diào)能力等等垢啼≌派觯總之一句話：你可以比同行業(yè)的人更有效率，更加多快好省搞定某個問題馁启。

所以對待資源的時候芍秆，你需要思考的事情如下。（1）認(rèn)清楚誰是你的資源妖啥，你是誰的資源？（2）我從資源中可以獲得什么掉分，你是需要親自參與，還是不需要參與华坦？（3）我為了得到這些資源不从，我必須付出什么？對應(yīng)的成效代價比是多少椿息？

如果你理解起來有些困難寝优，我可以用相對簡單的公式來說明其中的道理小压，如果你們兩個人甚至多個人一起做項目，請問：誰是甲方，誰是乙方啦租？誰貢獻(xiàn)什么孕讳？誰交付什么捷沸？這項目值多少錢？如何判斷這項目是成功還是失斔的苍柏？

那么怎么做才能拿資源換錢呢？請先搞明白一個概念：“6+1+X”法則序仙，來對接一下自己的優(yōu)質(zhì)人脈鲁豪。我們先試著將自己資源系的人脈，不管是貴人治唤、牛人糙申、恩人，還是有錢人，統(tǒng)統(tǒng)分為三大類：長期人脈粱锐、中期人脈以及短期人脈扛邑。再結(jié)合他們的時間和精力分布，是否愿意參與某個項目來計算蔬崩，我就知道這個人是愿意一起參與干活兒并且一起拿錢，還是只愿意拿資源出來跨琳，不愿意干活兒桐罕，只想著分錢的。

6.4.3 其實很多“資源”大都是“無效資源”

那么“無效社交圈”指的是怎么接觸和溝通冈绊，都無法形成甲方乙方資源互換契約的活動。

我是誰伟恶？在干一件什么事情毅该？這會幫助到哪一群人？幫他們解決一個什么問題眶掌？

我叫柏永輝，我十年看了2000多本雜書即寒，就是為了想明白如何“可視化自己人生規(guī)劃的進(jìn)度條”召噩，這樣會幫助剛工作不久的職場新人和即將踏入管理崗位的白領(lǐng)，快速定位自己的成長路線和發(fā)力方向凹嘲，幫助他們能夠在短時間內(nèi)快速定位自己的努力方向和成長路線构韵，最終做到收入快速成長的實戰(zhàn)修煉周蹭。

6.4.5 你的社會信用，決定了你將來的社會地位

反向思考一下：你真心幫助過多少人瓷胧？是比你弱的人棚愤，還是比你厲害的人，比你有資源的人矛绘？滿足對方的一個需求刃永，對方對你印象不會壞到哪里去。滿足對方的兩個需求斯够，對方會跟你成為朋友。滿足對方的三個需求抓督，對方可能會跟你成為好幾年的朋友束亏。滿足對方的四個需求，對方會跟你成為生死之交碍遍。滿足對方的五個至六個需求，對方會愿意把靈魂都交給你揣炕。滿足對方的十個以上需求东跪，對方會愿意幫你實現(xiàn)所有的夢想。

6.5.5 進(jìn)化和演化的本質(zhì)區(qū)別

如果你資源少丁恭，則精打細(xì)算卤唉，專心往一個方向進(jìn)化仁期；如果你資源多竭恬，則信馬由韁熬的，多處押注，隨意演化押框，靜待花開。