多尊重
圖片發(fā)自簡書App
人是需要被尊重的拯啦，每個人活在世界上都是非常看重自己的面子扳碍。
面子和里子一樣的重要提岔。
所以，人和人見面的時候笋敞，會互相寒暄碱蒙，互相之間說許多好聽的話，讓對方感到很高興夯巷，這樣就會很有面子赛惩。
這個問題的實(shí)質(zhì)就是要尊重對方，大家都是平等的趁餐，互相瞧得起喷兼。
一些大的老板遇到普通員工的時候，也應(yīng)該這樣后雷，而不是總是端著架子季惯，盛氣凌人的樣子。
如果不尊重自己的屬下臀突，今后的結(jié)果也好不到哪里去勉抓。
人的尊重是互相的，如果你不尊重別人候学，別人雖然在表面上可能害怕你的權(quán)力而順從藕筋，但骨子里總是恨恨的。
員工就會生氣梳码，對老板根本就沒有什么好感隐圾，這種發(fā)自靈魂的詛咒是會形成氣場的，也會影響到人的命運(yùn)掰茶。
所以暇藏，一般越大的老板對下屬越是和氣，只是對中層干部符匾，他們會比較嚴(yán)厲叨咖，會非常嚴(yán)格的要求他們用業(yè)績來進(jìn)行考核。
而對于隔了許多層次的普通員工啊胶，卻表現(xiàn)出來了非常好的尊重甸各，雖然這只是表面的現(xiàn)象，只是給了大家一些面子而已焰坪，但這就足夠了趣倾，他做到了他應(yīng)該做的事情。
尊重別人應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的某饰，而不是皮笑肉不笑的儒恋。
所有人都會看得出來善绎，到底是不是真心對他好。
包括握手的時的力度也很重要诫尽，這些都傳達(dá)了尊重的含義禀酱。
