文/龍女那伽

繼續(xù)說關(guān)于工傷的話題。

勞動(dòng)能力鑒定宵晚，就是通常所說的傷殘等級(jí)鑒定。這個(gè)鑒定辈毯，跟普通的民事人身損害的司法鑒定是不一樣的坝疼。必須先認(rèn)定為工傷之后，做出的鑒定谆沃，才是工傷鑒定钝凶，否則，出具的鑒定結(jié)果唁影，就是非工傷鑒定耕陷，是不能作為工傷賠償依據(jù)的。

我不知道其它地方怎么規(guī)定据沈，在山西省哟沫，受傷后的停工留薪期——也就是誤工費(fèi)，也是需要鑒定的锌介。這個(gè)鑒定嗜诀，可以在做傷殘鑒定的同時(shí)去做，其實(shí)孔祸，應(yīng)該是較早的時(shí)候去做比較好隆敢，因?yàn)橐恍﹤浅Ｖ氐娜耍９ち粜狡跐M后崔慧，還可以申請(qǐng)延長(zhǎng)拂蝎。如果做的遲，就錯(cuò)過了申請(qǐng)延長(zhǎng)的時(shí)間惶室。這個(gè)停工留薪期温自，可以職工自己去做，也可以請(qǐng)求受理了工傷賠償案件的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者法院委托鑒定皇钞。

停工留薪期悼泌，一般來講，是否需要護(hù)理夹界，也要單獨(dú)做鑒定券躁。因?yàn)殍b定結(jié)論上，護(hù)理一般是無，職工可以自己申請(qǐng)做護(hù)理依賴等級(jí)鑒定也拜。一至四級(jí)傷殘以舒，護(hù)理依賴等級(jí)，大部分在傷殘結(jié)論出來的時(shí)候慢哈，一并寫入蔓钟。護(hù)理依賴等級(jí)只有三個(gè)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理卵贱、生活部分不能自理滥沫。等級(jí)不同，按月發(fā)放的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一樣键俱。

現(xiàn)在兰绣，工傷認(rèn)定、鑒定编振、停工留薪期缀辩、護(hù)理依賴等級(jí)就都有了。這個(gè)時(shí)候踪央，一些正規(guī)的單位臀玄，已經(jīng)可以根據(jù)這些權(quán)威的鑒定結(jié)論，按照法律規(guī)定畅蹂，計(jì)算賠償金額來跟職工商談健无。商談不成的，就可以進(jìn)入勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序液斜。

一般來說累贤，都是職工提起仲裁申請(qǐng)，要求單位進(jìn)行賠償少漆。除了一至四級(jí)傷殘不能一次性賠償外畦浓，其它等級(jí)，都可以在解除勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上检疫，一次性賠償。

五到六級(jí)傷殘祷嘶，在單位無法安排工作屎媳，或者安排了工作，勞動(dòng)者無法勝任時(shí)论巍，如果勞動(dòng)者沒有提出解除勞動(dòng)合同烛谊，單位需要按月發(fā)傷殘津貼。

七至十級(jí)傷殘嘉汰，也是能夠選擇一次性賠償和繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系丹禀。大部分情況下，職工選擇保留勞動(dòng)關(guān)系的不多。

一次性賠償?shù)捻?xiàng)目双泪，分幾個(gè)部分持搜。工傷醫(yī)療費(fèi)，需要注意的是焙矛，如果參加工傷保險(xiǎn)葫盼，那么工傷醫(yī)療費(fèi)的支付，需要滿足幾個(gè)條件村斟，要符合“工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄贫导、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的蟆盹，才會(huì)支付孩灯。而實(shí)際操作中，如果單位賠償?shù)脑捰饫模蟛糠謺r(shí)候峰档，是單位按照正規(guī)票價(jià)，全部賠償匣距；停工留薪期工資面哥，《工傷保險(xiǎn)條例》中也有規(guī)定，這個(gè)期間的工資福利待遇毅待，跟職工在崗時(shí)的待遇是一樣的尚卫。有的單位，會(huì)在這個(gè)期間尸红，縮減職工的待遇吱涉，比如，只發(fā)基本工資外里，一些福利和津貼都不發(fā)怎爵，實(shí)際上，是不允許的盅蝗；一次性傷殘補(bǔ)助金鳖链，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在《工傷保險(xiǎn)條例》中有明確規(guī)定；如果接觸勞動(dòng)關(guān)系墩莫，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金芙委，很多職工需要二次手術(shù)，一次性解決后狂秦，因?yàn)楹蛦挝唤獬藙趧?dòng)關(guān)系灌侣，所以二次手術(shù)費(fèi)等就不能再請(qǐng)求了，所以裂问，這個(gè)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金侧啼，實(shí)質(zhì)就是為后續(xù)醫(yī)療做的準(zhǔn)備牛柒。標(biāo)準(zhǔn)是由職工受傷單位所在地的人民政府規(guī)定，比如XX省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)》條例的辦法等等痊乾，地方不同皮壁，規(guī)定的名稱不一樣，但一定都是由《工傷保險(xiǎn)條例》授權(quán)而來的符喝；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金闪彼，受傷后，有一段時(shí)間無法就業(yè)协饲，這算是對(duì)無法就業(yè)期間的補(bǔ)償畏腕，標(biāo)準(zhǔn)，也是由當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定茉稠。以上描馅，是工傷賠償中，必不可少的四個(gè)大項(xiàng)目而线。其余的還有：住院期間的伙食補(bǔ)助铭污、外地就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)膀篮、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的護(hù)理費(fèi)嘹狞、住院陪侍費(fèi)（如果單位派人陪侍的話，這項(xiàng)就不需要了）誓竿。

特別需要注意的是磅网，一般的民事人身損害中，都有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和精神損失費(fèi)的請(qǐng)求筷屡。在工傷賠償中涧偷，沒有這兩個(gè)項(xiàng)目的規(guī)定。我個(gè)人理解毙死，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)燎潮，本身比一般民事人身損害的賠償標(biāo)準(zhǔn)要高出許多，且一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金里扼倘，可能也包含了這個(gè)部分确封。

在工傷賠償中，還有一種特殊的再菊，就是因交通事故引起的工傷爪喘。就是上篇所說的，視同工傷的交通事故傷害袄简。

交通事故，在民法中泛啸，屬于民事人身損害绿语。有些賠償，是在交警隊(duì)調(diào)解就賠償了，有些則上訴至法院吕粹，由法院按照民事人身損害的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判決种柑。

大部分地方，對(duì)這種情況匹耕，都不會(huì)執(zhí)行“雙重賠償”聚请。也就是說，交通事故已經(jīng)賠償?shù)牟糠治绕洌辉龠M(jìn)行賠償驶赏。由于民事人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)低于工傷賠償，所以一般的做法是既鞠，差額補(bǔ)足煤傍。當(dāng)然，也有少數(shù)地方嘱蛋，沒有具體規(guī)定蚯姆，職工可以獲得雙重賠償。

就山西省來說洒敏，交通事故那邊的賠償項(xiàng)目龄恋，要與工傷賠償項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行比對(duì)，能夠比對(duì)的凶伙，進(jìn)行差額補(bǔ)足郭毕。在民事人身損害賠償項(xiàng)目中有而工傷賠償項(xiàng)目中沒有的，則剔除不比對(duì)镊靴。這樣铣卡，再進(jìn)行總賠償金額比對(duì)，補(bǔ)足差額偏竟。在具體的地方規(guī)定中蒿辙，這種比對(duì)原則叫“分項(xiàng)對(duì)應(yīng)、累積相加赃磨、總額對(duì)比”的原則后裸。

我個(gè)人理解，這樣進(jìn)行比對(duì)殖蚕，是為了控制工傷賠償?shù)目傤~支出轿衔。所以，其中的總額對(duì)比睦疫，是最關(guān)鍵的部分害驹。

實(shí)際操作中，法院的判決蛤育，會(huì)將各個(gè)項(xiàng)目的賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額計(jì)算得很清楚宛官。但調(diào)解賠償?shù)暮桑瑒t往往只有總額，沒有分項(xiàng)底洗。在剔除能夠剔除的項(xiàng)目之后腋么，如果實(shí)在無法分解，就只能進(jìn)行總額對(duì)比亥揖。

所以珊擂，交通事故，如果確定視同工傷费变，在賠償時(shí)摧扇，最好將一些大的項(xiàng)目分項(xiàng)列出，以便于工傷賠償時(shí)進(jìn)行比對(duì)胡控。尤其是應(yīng)該剔除的項(xiàng)目扳剿，比如交通事故中損失的財(cái)產(chǎn)費(fèi)等。這樣昼激，在總額對(duì)比中庇绽，才不會(huì)吃虧。