01. 溝通哼转。
獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭明未，到了最后，兩敗俱傷壹蔓。
獅子快要斷氣的時候?qū)匣⒄f：“如果不是你非要搶我的地盤趟妥，我們也不會弄成現(xiàn)在這樣∮度兀”老虎吃驚地說：“我從未想過要搶你的地盤披摄，我一直以為是你要侵略我！”
相互溝通是維系同事勇凭、老板之間的一個關(guān)鍵要素行疏。有什么話不要憋在肚子里，多同同事套像、員工交流酿联，也讓同事、員工多了解自己夺巩，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾贞让。
02. 信任。
兩只鳥在一起生活柳譬，雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存喳张，由于天氣干燥，果仁脫水變小美澳，一巢果仁看上去只剩下原來的一半销部。
雄鳥以為是雌鳥偷吃了，就把它啄死了制跟，過了幾天舅桩，下了幾場雨后，空氣濕潤了雨膨，果仁又漲成滿滿的一巢擂涛。關(guān)注微信"世界500強職場法則"了解更多團隊管理技巧。這時雄鳥十分后悔地說：“是我錯怪了雌鳥聊记！”
老板撒妈、同事之間要相互信任恢暖，很多幸福團結(jié)的團隊就毀于懷疑和猜忌。所以狰右，對同事杰捂、員工要保持信任，不要讓猜疑毀了團隊棋蚌。
03. 慎重嫁佳。
兩只烏鴉在樹上對罵起來，它們越罵越兇附鸽，越吵越激動脱拼，最后一只烏鴉隨手撿起一樣?xùn)|西向另一只烏鴉打去瞒瘸。
那東西擊中另一只烏鴉后碎裂開來坷备，這時丟東西的烏鴉才發(fā)現(xiàn)，自己打出去的東西原來是自己一只尚未孵化好的蛋情臭。
遇到事情要冷靜對待省撑，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智俯在，不可沖動竟秫，沖動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟跷乐，最后受損失的還是整個團隊肥败。
04. 換位。
小羊請小狗吃飯愕提，它準備了一桌鮮嫩的青草馒稍，結(jié)果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。
過了幾天浅侨，小狗請小羊吃飯纽谒，小狗想：我不能像小羊那樣小氣，我一定要用最豐盛的宴席來招待它如输。于是小狗準備了一桌上好的排骨鼓黔，結(jié)果小羊一口也吃不下去。
已之所欲不见，也勿施于人澳化。凡事不要把自己的想法強加給同事，遇到問題的時候多進行一下?lián)Q位思考稳吮，站在對方的角度上想想肆捕，這樣，你會更好地理解同事盖高、員工慎陵。
05. 快樂眼虱。
小豬開始學(xué)做蛋糕，但它做出的蛋糕總是不好吃席纽。它問公雞師傅捏悬，公雞想想，問它做蛋糕的原料是什么润梯。小豬說过牙，為了怕浪費，它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋纺铭。
公雞對小豬說：“記住寇钉，只有用好的原料才能做出好的蛋糕〔芭猓”
只有用好的原料才能做出好的蛋糕扫倡，同樣地，只有用快樂的心情才能構(gòu)建起幸福的團隊竟纳。所以撵溃，進門之前，請把在外面的煩惱通通拋掉锥累，帶一張笑臉進來缘挑。
此文章獻給團隊中不同崗位的精英們！沒有完美的個人桶略，只有完美的團隊语淘。
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