之前提過续室，經歷了信息和結論爆炸栋烤，我傾向于展示最簡單、最基礎的內容挺狰，因此當講到好的工作習慣和方法時也是一樣明郭。工作中好的習慣太多了，如果我如同其他信息一樣丰泊，扔出一堆結論达址，如“每天寫每日總結”“每天晚上學習”，雖然短時間內讓你覺得感覺良好趁耗，但對長期結果來說并沒有幫助（我經過很多遍了）沉唠。因此本篇我只寫對于一個工作2-3年以內的人來說，最重要的那么幾件事苛败，并且附上我在執(zhí)行過程中遇到的問題满葛，希望能幫你更快產生有效的結果。
目標——計劃——總結盤復
這一點需要注意的是：當制定一個中長期目標（對我來說罢屈，月計劃就算中期）嘀韧，很容易在中后半段忘記這樣的目標，因此需要時刻關注缠捌、時刻修改锄贷。另外目標不宜過多，目標太多曼月，就容易迷失谊却；當目標很多的時候，盡量能找到幫你分擔目標的責任人哑芹。
另外一點注意的是：計劃遵循smart炎辨，同時日計劃最好加上預計消耗時間和優(yōu)先級。
執(zhí)行力+結果導向
說到做到聪姿，說到做到碴萧。只有結果上達到，才是真的達到末购。99%的完成度破喻、100%的完成度、101%的完成度盟榴，完全是3個不同的狀態(tài)曹质。另外在執(zhí)行之前，一定要清晰自己要達到的結果，不能是模糊不清的咆繁。
第二點要注意的是讳推，結果導向，意味著當有必要時玩般，你需要借助能借助的力量银觅，而并非只是一個人在埋頭苦干。
追求效率
不加班完成>加班完成>>完不成坏为。保證完成究驴，然后不要無謂加班≡确可以利用番茄計數(shù)等方法提高效率（效率部分洒忧，還會專門有一篇文章）。
相反够颠，你一定會經歷工作效率低的時候熙侍，不管是主觀上或客觀上的原因（如最近一段時間工作內容不多）。這時候也不需要無謂的慌張履磨，調整好心態(tài)蛉抓，時刻反思自己的目標。
責任感的感覺與習慣
做事情要有責任感剃诅，一是心態(tài)巷送，二是方法。
心態(tài)是指如果被指派任務矛辕，需要保證足夠的責任心去完成笑跛。
方法里單獨提一條：及時反饋。及時反饋是一件很重要的事情聊品。做一件事飞蹂，關鍵節(jié)點要反饋；遇到問題后發(fā)現(xiàn)影響進度或者自己解決不了杨刨，及時反饋晤柄。不要等到快要到截止時間，領導找過來了妖胀，才反饋說沒有完成。
心態(tài)：開放和學習
開放心態(tài)：工作場景惠勒，保持開放的心態(tài)赚抡，跟大家達成共識，我們是在一起做事纠屋，對事不對人涂臣。
學習心態(tài)：我問過團隊成員，當前工作最看重什么，基本都跟我說學習（或者成長）赁遗，但是在日常工作中并沒有看到其有主動學習的部分署辉。我還不知道原因，但我猜測岩四，是沒有緊迫感哭尝，以及強烈的學習欲望。但是要知道剖煌，差距并不是短時間內導致的材鹦，差距就是由每天別人學5分鐘而你沒有導致的。
以上耕姊，就是我認為工作中比較重要的工作習慣桶唐。好的習慣在精不在多，形成習慣堅持做茉兰，才是更重要的事情尤泽。
