? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 小咖的“21天寫作計劃”第8天

? ? ? 最近聽到周圍很多朋友對自己目前的工作表達不滿，這些不滿中有對領導的扁凛，有對工資福利的盾沫，有對未來發(fā)展空間的裁赠，這些不滿也是職場人典型的離職跳槽原因「熬可是跳來跳去佩捞，有些小伙伴確實換到了自己比較滿意的工作，也有人卻越換越差蕾哟，以致悔不當初失尖，到底我們應怎樣選擇一份工作呢？我們可以從以下問題的回答中找到一些方向和答案渐苏。

? ? ? 第一個問題：如果你選擇這個工作掀潮，未來5年后你希望自己變成什么樣子？這個問題是要明確你自己的職業(yè)價值觀琼富，也就是你最想從工作中獲得的回報是什么仪吧？如果一份工作一點都不能滿足你的價值訴求和回報，那很顯然是不適合你的鞠眉，如果被動選擇了薯鼠，也不會滿意择诈。有人可能會說，我最想要的工作就是“錢多事少離家近”呀出皇，好吧羞芍，我也這么想。問題在于很多情況下郊艘，現(xiàn)實中的選擇并不能全然兼顧：錢多的工作荷科，事是不會少的，如果少了也不符合普遍規(guī)律纱注。例如明星掙錢多吧畏浆，拍個廣告幾分鐘就有成百上千萬的收入，可是背后也得拍多少戲狞贱、唱多少歌刻获、做多少年練習生才會成名，而且還要隨時擔心會被其他后起之秀超過瞎嬉，工作量反而更多蝎毡；事少離家近，倒是不錯氧枣，可惜日益高漲的生活成本沐兵，孩子的教育、老人的醫(yī)療挑胸、自己還想偶爾旅個游痒筒，錢少了真心不行宰闰，而且事少意味著你能力的單一茬贵，一旦面臨崗位變化，就有失業(yè)的風險移袍。前幾天朋友圈看到一個36歲的女性公路收費員解藻，因為政府取締了收費站而失業(yè)了，然后喊出“這么多年我只會收費葡盗，別的不會干”螟左，要求政府給自己再安排工作，可能嗎觅够？錢多離家近的工作胶背，也不需要糾結了，既然錢多喘先，交通工具太多了钳吟，離家遠近根本不是問題，而且因為錢多窘拯，承擔的責任大红且，能不能準時下班回家也是問題坝茎，還需要考慮離家近嗎？因此暇番，工作的選擇必然是有取舍的嗤放，就看對你最重要的是什么了，接下來那些不能滿足的壁酬，可以采取其他的渠道或方式盡量滿足次酌，方為明智的策略。

（美國生涯輔導大師舒伯厨喂，總結了我們在工作中追求的13種價值和措，分別是利他主義、美感蜕煌、智力刺激派阱、成就感、獨立性斜纪、社會地位贫母、管理、經(jīng)濟報酬盒刚、社會交往腺劣、安全感、舒適因块、人際關系橘原、追求新意，有需要的朋友可以選擇一下自己最看重的3個職業(yè)價值觀是什么涡上。）

? ? ? 第二個問題：據(jù)你了解趾断，這份工作對能力的要求是什么？你現(xiàn)在具備的能力和工作的要求對比是什么情況吩愧？鎖定了自己想要的工作類型芋酌，接下來就要看自己目前的能力能不能勝任了。我們把能力可以分為三個部分：知識雁佳、技能和才干脐帝，知識主要指一些陳述性知識和程序性知識，比如計算機學科知識是陳述性知識糖权，如何操作計算機就是程序性知識堵腹；技能分通用技能和專業(yè)技能，前者如閱讀星澳、寫作疚顷、表達、社交募判、展示等荡含，后者如分析咒唆、統(tǒng)計、使用儀器等释液，再舉個例子如常用辦公軟件（EXCEL全释、WORD、PPT等）操作對于現(xiàn)代人來說误债，可以列入通用技能了浸船，也有EXCEL、PPT水平達到特別好的程度寝蹈，專業(yè)從事這個工作的人員李命，那就可以歸入專業(yè)技能的范疇；才干是一種自發(fā)的貫穿生活的思維或行為模式箫老，簡單理解就是技能已經(jīng)熟練到?jīng)]有意識就能發(fā)揮的狀態(tài)封字，在自己生活、工作中時時都能找到這種能力的影子耍鬓，似乎是天生就會的能力阔籽。比如幽默感，是一種高超的表達技能牲蜀，而且通常是脫口而出笆制，不經(jīng)思考就具備的。有的人似乎天生幽默涣达，有的人則是通過后天的刻意練習而變得幽默在辆，都屬于個人的才干。能力三核中知識是可以通過學習和理解記憶而獲得的度苔，技能是要通過實踐操作學會的匆篓，才干則需要較長時間的刻意練習以及自我覺察來感知和總結。了解了能力這三層構成林螃，有助于我們對某一類工作能力要求進行更細化的分析奕删。而且我們也能看到俺泣，很多時候跨界并沒有想象中那么難疗认，有些跨界的工作技能和才干要求是類似的，只要我們了解了相應的知識伏钠，原有的技能和才干完全可以進行遷移和復制到新的工作中横漏。如果部分技能暫時有欠缺，也能夠明確提升的方向熟掂。至于如何了解新工作要具備什么能力缎浇，除了看公開的招聘要求外，更好的方式是找現(xiàn)在就做這個職位的且做得還不錯的人進行更詳細的職業(yè)訪談赴肚。至于很多人羨慕別人的工作素跺，但又不想為此提升自己的能力去爭取匹配那樣的工作二蓝，那也只能永遠在羨慕嫉妒恨中發(fā)泄一下情緒罷了。

? ? ? 第三個問題：如果不是這份工作指厌，還有其他工作是你感興趣的嗎刊愚？通過前兩個問題，還是沒有看到你滿意的工作踩验，那就需要相應的擴大選擇的范圍了鸥诽。興趣來源于個人的愛好，如果愛好都沒有箕憾，那就要擴大自己嘗試的范圍牡借，從而找到自己的興趣。

? ? ? 從職業(yè)選擇定位的理論模型來說袭异，是先興趣钠龙、再能力、最后價值觀來定位自己的職業(yè)御铃，而我今天正好相反俊鱼，是從換工作如何能讓自己滿意的角度先價值觀、再能力畅买、最后興趣的順序來進行自己要不要換工作并闲，換什么樣的工作的決策。因為價值觀是相對最穩(wěn)定的谷羞，也是決定我們能否長久做一份工作的最主要因素帝火。正在糾結要不要換工作的小伙伴們，可以試著問自己這三個問題湃缎，看看會有什么新的發(fā)現(xiàn)嗎犀填？歡迎留言探討。

（廣告時間：職業(yè)生涯規(guī)劃是一個很系統(tǒng)和復雜的學科嗓违，如果有小伙伴有這方面困惑九巡，自己長久不能解決的，可聯(lián)系專業(yè)職業(yè)生涯咨詢師蹂季，比如我冕广，哈哈）