? ? 一位員工從企業(yè)離開，會有很多種原因幔烛，拋開就是和企業(yè)作對的員工不談隙畜，正常離職的員工不存在特別激烈的情緒，還是可以好好溝通的说贝，為什么我們要與離職員工搞好關(guān)系呢议惰？
? ? 離職員工也是我們的人脈，其實(shí)你永遠(yuǎn)不知道這個人會在你的世界里產(chǎn)生什么作用乡恕，與人為善總比與人交惡要好的多言询。
? ? 離職員工如果對企業(yè)怨氣很深，會對企業(yè)名聲造成傷害傲宜，本身員工與企業(yè)在現(xiàn)代就是合作關(guān)系运杭，員工的離開可能是因?yàn)榭床坏轿磥恚部墒且驗(yàn)樽约耗芰Σ蛔銐毫μ蟮鹊群洌敲次覀兙涂梢詮碾x職員工身上學(xué)到如何降低離職率的方法辆憔，不斷改進(jìn)進(jìn)步，只要你不是一個一心從員工身上占小便宜的公司报嵌，雖然總有利益牽扯虱咧，共贏才是我們最想要的局面。
? ? 說到底锚国，誰也不是仇人腕巡，處理好與離職員工的關(guān)系對企業(yè)對個人都是十分有幫助的。
