這段時間很多公司開始復工窗看，很多人開始上班了，當然也有很多人也開始找工作了兔魂。這幾天我無意中發(fā)現(xiàn)烤芦，去年在某平臺發(fā)布的招聘信息，一直未更新析校，居然有10人投了簡歷构罗。這讓我很意外，點開一看智玻，發(fā)現(xiàn)他們之前在原單位里都曾任職過高管遂唧，有的任職過業(yè)務(wù)主任，銷售經(jīng)理吊奢，行政總監(jiān)等等盖彭，工作經(jīng)驗都是5年以上。公司還沒有復工页滚，簡歷就先到了召边，可見求職者的內(nèi)心是很迫切的。

其實裹驰，我在想隧熙，求職者們現(xiàn)在非常想的，就是有一份工作幻林，很想工作了贞盯，年底輕易離職音念，年初又遇到疫情，加上長時間宅在家里躏敢，現(xiàn)在巴不得馬上有一份工作闷愤，要養(yǎng)家糊口呢。

一件余、離職后的現(xiàn)狀已成常態(tài)

想想年前離職的那些同事讥脐。

我有一個同事小陳年前辭職了，他說在公司做啼器，很沒勁攘烛，錢少事又多，之后把老板給炒了镀首。他說坟漱，他想年后去外地發(fā)展，他對未來做了詳細計劃更哄，信心滿滿的籌劃著年后跟幾個朋友大干一場芋齿，可誰知今年年初突如其來的疫情讓他措手不及，加上長時間宅在家里成翩，又沒有經(jīng)濟支持觅捆。信用卡，房貸麻敌、車貸和9000塊的花唄賬單接踵而來栅炒，這讓他徹底傻眼了，完全沒有預料到疫情的出現(xiàn)打亂了他的計劃术羔。他每天愁眉苦臉著赢赊，不知道下一步該怎么辦。

不知道级历，各位有沒有發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象释移，每年的1月都是員工離職高峰期，員工離職之后都打算過完年重新招工作寥殖，然后3月又是招聘的旺季玩讳，顯眼這些已經(jīng)成了每年的常態(tài)了。

二嚼贡、馬云忠告：不要輕易離職

A? 為什么會造這樣的景象呢熏纯？

馬云對此有過忠告：獻給每天想辭職、喊辭職的人

跳槽窮半年粤策，改行窮三年樟澜。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職掐场、想辭職的人往扔。

1、不要輕易離開團隊窑滞，否則你要從零做起坞嘀。

2雨让、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題蝗罗，哪個團隊都有優(yōu)點。

3蝌戒、跟對領(lǐng)導很重要串塑，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導北苟，絕對要珍惜桩匪。

4、團隊的問題就是你脫穎而出的機會友鼻，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光傻昙，說自己無能，更是在放棄機會彩扔！

5妆档、心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺虫碉，感謝伙伴給你配合贾惦。

6、創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值敦捧，創(chuàng)業(yè)不是做慈善须板。

7、遇到問題請先思考如何解決兢卵，只反映問題是初級水平逼纸，并解決問題才是高級水平。

B? 誰能最后享受到勝利成果济蝉？

第一：能始終跟著團隊一起成長的人杰刽。

第二：對團隊的前景始終看好的人。

第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人王滤。

第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人贺嫂。

第五：抗壓能力強且有耐性的人。

第六：與團隊同心同德雁乡、同舟共濟第喳、同甘共苦的人。

第七：不計較個人得失踱稍，顧全大局的人曲饱。

第八：雄心博大悠抹，德才兼?zhèn)洌蟹瞰I的人扩淀！

堅持不一定成功楔敌，堅持到底一定成功！

馬云說：只要工作符合這兩點驻谆，聽我的卵凑，別輕易辭職！

馬云對辭職的兩大原因總結(jié)得非常精辟：一是錢胜臊，二是心勺卢。工資不高，工作不開心象对，自然就會想要辭職黑忱，誰都逃不開這兩個原因。

很多人找工作無非就是兩個要求：錢多勒魔，事少杨何！愿望雖好，但實現(xiàn)起來卻很難沥邻。所以剛步入職場的新人就要學會在兩者之間找到自己的平衡危虱。

三、職場新人建議

1．學會從頭做事唐全，暫不計較待遇

很多職場新人剛進入新公司工作埃跷，任何事都要從頭學起，工資也不一定有那些老員工高邮利，所以很多職場新人對此很不平衡弥雹，覺得和老員工明明做的是一樣的工作，為什么自己的工資就低那么多延届？晚上想想千條路剪勿，早上起來走原路，不想用自己所有的青春奉獻給工作方庭，想著時間自由厕吉，口袋的錢越來越多，想法很多械念。

2．在工作中头朱，善于學習

有時候覺得這種想法未免有點敵視了，剛開始工作的新人最忌諱的就是和有資歷的老員工比工資高低龄减。對于他們來說项钮，考察這份工作是否對自己的發(fā)展有幫助才是更重要的，如果這份工作確實可以學到不少東西，就算工資暫時低點又有什么關(guān)系呢烁巫？隨著能力的提升署隘，難道還愁沒有領(lǐng)到高工資嗎？再說了亚隙，就算工作輕松磁餐，干個10年20年，自己沒有任何成長恃鞋，這又有什么意義呢？

3．找喜歡的亦歉，還能提升自己的工作

還有一些職場新人很幸運恤浪，一畢業(yè)就找到一份工資比較高的工作，但小編認為也不要高興得太早了肴楷，要想想這份工作自己喜不喜歡水由、有沒有時間提升自己？有些工作雖然工資很高赛蔫，也只是暫時比別人高了一些砂客，但如果是自己不喜歡，又忙得團團轉(zhuǎn)呵恢，根本沒有時間提升自己的鞠值，做久了，也會發(fā)現(xiàn)這種工作也沒什么太大的意義渗钉！自己是賺了一些錢彤恶，但是隨著時代發(fā)展和公司的改革，到時候就會發(fā)現(xiàn)鳄橘，公司留下來的都是能干事的員工声离。沒有為公司創(chuàng)造業(yè)績或產(chǎn)生價值的員工就是淘汰的對象。

4．端正態(tài)度瘫怜，勿投機取巧

還有工作時的個人態(tài)度也很重要术徊，新人只有不斷學習，未來才有可能發(fā)展得更好鲸湃。那些一進入公司就想投機取巧赠涮、總想玩套路的人，可能在短時間內(nèi)會得到一些利益暗挑，但沒有真本領(lǐng)的人時間一長總是會露出馬腳世囊，最后不僅會被老板踢走，自己也一無所獲窿祥，什么都沒學到株憾。

不過，如果你找到了一份錢多事少的工作，還是先不要辭職了嗤瞎，趁著有錢有閑多多投資自己墙歪，踏踏實實利用空閑時間來提升自己，隨著你的業(yè)務(wù)和技能的提升贝奇，還愁征服不了老板嗎虹菲？

大家說是嗎？