經(jīng)常不達標的員工鹦马，就會越來越抱怨胧谈，于是越來越難以完成工作任務，最終成為抱怨狂荸频。
經(jīng)常達標的員工菱肖，會越來直自信和勤奮，越來越喜歡目標旭从，于是總會嘗到達標的喜悅感稳强，最終越來越優(yōu)秀
兩種工作態(tài)度，注定了兩種不同的人森~
達標者和不達標者之間最大的區(qū)別和悦，其實并不在于能力退疫，總是不達標的員工永遠把抱怨放在心上，永遠找理由鸽素，找借口褒繁，而且這些理由似乎都能被驗證；而優(yōu)秀的員工永遠把目標放在心上馍忽，永遠尋求達標的方法棒坏，于是方法越來越多，工作越來越出色遭笋。
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如果你連一天喂窟、一個月的業(yè)績目標都抱怨，你的人森目標對你來講就是自我催眠央串，比如想嫁個高富帥谎替，買漂亮的衣服和包包，開一家自己的實體店蹋辅，將來做個有錢人……
你喜歡目標
能力會不斷提升
自信會不斷提升
你抱怨目標
一直會原地踏步
自信會不斷喪失
