加班了
“前面左轉胸竞，拐入宛平南路高架橋欺嗤，從盧浦大橋走，……”撤师，加班完之后我叫了輛滴滴剂府，已經是凌晨1點了，平時打車我都會看看高架橋上車窗外的燈火和夜景剃盾，畢竟黃浦江上燈火璀璨彰顯大城市的美麗腺占，可是今天我只想閉上眼睛休息一會。已經連續(xù)兩個周末加班了痒谴，21點30甚至更晚衰伯，就像今天。
為何加班积蔚？因為我是一名程序員意鲸。我在趕一個項目進度，產品所謂的花3天的時間整理出來的業(yè)務尽爆，需要我們在一星期內開發(fā)完成并上線怎顾。第一個周末我們花了一天時間過完了需求，即所謂的產品需求移交漱贱，第二周的周一我們花了一天時間拆分了業(yè)務具體到個人槐雾，然后預估了下開發(fā)周期，詳細到人天幅狮。
最后的我們發(fā)現(xiàn)這是項不可能的任務募强，除非每天不眠不休24小時株灸。因為10幾個產品他們的需求鏈整合起來已經是一個完整的產品需求了，而不是迭代式的擎值。這一套做完至少也需要一個月的時間慌烧。
可是產品是不會理會這些的，因為他們的需求已經給出來了鸠儿，PRD也已經移交了屹蚊，他們的任務已經完成，后面的工作能不能按時完成責任并不在他們這了捆交。如果項目延期上線淑翼，上面的領導追責下來也不會到他們那。這時我就在想我當初為什么沒選擇產品這行呢品追？
三明治
程序員玄括，你是三明治。為什么這么說肉瓦？主要是因為程序員上游有產品經理遭京，下游有測試。產品的需求你可以挑三揀四泞莉，但是你不能拒絕哪雕。測試提的 bug 你可以說，'是不是你們操作有問題鲫趁？'斯嚎，但是你不能說，‘我不修’挨厚，最后還是要去自己操作一遍然后查看日志定位問題堡僻。兩邊你都不好得罪，因為最后妥協(xié)的肯定還是你疫剃。
其實钉疫，如果要認真的說，測試其實也很無奈巢价，因為測試實質上是給程序員收拾爛攤子的牲阁，給程序員開發(fā)出來的產品做體檢的。項目上線前壤躲，測試也是要加班加點的城菊。如果說程序員的加班是因為產品提的需求，那么測試的加班則是由程序員的 Bug 量決定的碉克。善待你的測試吧役电，雖然被人指錯誤是很痛苦的。
所以主要來說說產品經理吧棉胀，在這里我沒有想詆毀產品經理法瑟，畢竟《人人都是產品經理》，也許程序員以后想轉產品經理呢唁奢，畢竟常常聽到被人勸說霎挟，"你要具有產品的思維，不要總是從編程的角度看問題"麻掸，確實程序員總是容易陷在自己的 code 世界里酥夭。
世界上不乏有上帝思維的產品，騰訊的微信之父 - 張小龍脊奋，網易的網易云音樂產品經理團隊等等熬北。每個行業(yè)都有優(yōu)劣之分，但是很多產品經理也有混的嫌疑诚隙，打著 "競品有這些功能讶隐，我們也需要有"的口號，當有邏輯缺陷的時候久又，"讓我看看競品是什么樣的"巫延，甚至之前網上發(fā)生的“能不能實現(xiàn)主題跟著手機殼變換顏色”互毆事件等等。產品是不是也應該具備一點編程的思維地消？
編程之路
程序員炉峰，你當初是如何走上編程之路的？程序員一直都是一個備受人們關注的群體脉执，隨著近年全國互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)熱潮的興起疼阔，"互聯(lián)網+"、"云計算"半夷、"人工智能"以及"區(qū)塊鏈"等領域發(fā)展迅速婆廊，市場對程序員的需求更為旺盛。
風口的互聯(lián)網玻熙、大數(shù)據和人工智能否彩，讓IT人才炙手可熱，行業(yè)工資水漲船高嗦随。這幾年培訓機構也是賺的盆滿缽滿列荔，每年培訓機構向社會上傳輸?shù)腎T人員達到了百萬之多。
為何如此之多的人不斷的涌入該行業(yè)枚尼？是因為熱愛嗎贴浙？通過梳理近十年來行業(yè)工資水平變遷，以及不同城市之間的互聯(lián)網技術人才工資水平發(fā)現(xiàn)：
IT 領域的人才薪資水平已經連續(xù)3年超過金融行業(yè)署恍，占據榜首崎溃。一線城市的程序員的平均工資是二線城市的工資的近兩倍。涌入行業(yè)的人數(shù)很多盯质，但是技術水平參差不齊袁串，企業(yè)要求的高水平技術人才依舊一將難求概而。其實，對于大多數(shù)人來說囱修，相對于其他行業(yè)赎瑰，編程的生活是枯燥的，即使是對編程非常有興趣的同學和朋友也會如此破镰。很多人說看到自己開發(fā)的產品在線上平穩(wěn)運行是件很有成就感的事餐曼，我只想說，''真羨慕你鲜漩，你還很年輕''源譬。
當你經歷過多年的開發(fā)，被看似不斷變更實則平平無奇的業(yè)務拖累孕似，被生活瑣事糾纏踩娘，人近30，父母見老鳞青，婚事未得而頭發(fā)漸希霸饲，房貸未清學費又來，……臂拓，等等這些之后厚脉，是否你還能保持如此單純的想法？
大多數(shù)人胶惰，也許只是熱愛它能提供的高額收入傻工，畢竟養(yǎng)活自己，支撐生活才是最重要的孵滞。究竟是否熱愛中捆，可以問自己個問題：“當編程并不能為你帶來期望的薪資，或有個更有趣的事業(yè)坊饶，你是否還是愿意堅持在這個行業(yè)泄伪？"
很多人說程序員薪資高，其實程序員的薪資是按小時算的匿级，每天按時下班那是件奢侈的事情蟋滴，平均折算下來又有多少。工作之后你會發(fā)現(xiàn)痘绎，年是按月過的津函，發(fā)12次工資，一年就過去了孤页，換兩三家公司尔苦，5/6年就過去了。
如此快節(jié)奏的生活，你的技術是否跟得上允坚？很多人5年的工作經驗甚至比不上3年的實際項目經驗魂那。程序員要懂得給自己充電。
程序員職業(yè)特點
程序員的生活很少有能打理得井井有條的屋讶，皮膚粗糙冰寻，頭發(fā)蓬松，鼻梁上擴著鏡片皿渗，永遠的格子衫，腳上基本都是運動鞋轻腺。
1乐疆、程序員性別比例
一直以來，程序員這一群體多以男性為主贬养，女性程序員占極少數(shù)挤土。這次調查發(fā)現(xiàn)程序員群體中男女比例還是近12:1，這和客棧在2016年調查的結果（92.62%：7.38%）驚人的相似误算。而如此"畸形"的男女比例也是解釋了為什么很多程序員自嘲為"單身狗"仰美。
其中男程序員單身比例達到了40.7%，女程序員單身比例也達到了35.6%儿礼。
2咖杂、程序員的年齡及婚姻狀況
近一半的程序員年齡在25-29歲之間，且35歲以上占一成不到蚊夫。根據搜狐科技網《中國互聯(lián)網發(fā)展簡史》顯示诉字，中國1994年正式接入國際互聯(lián)網，最近一次中國互聯(lián)網大浪潮是在2009年知纷，PC端互聯(lián)網轉移到移動互聯(lián)網壤圃，中國程序員數(shù)量呈井噴式發(fā)展。這也解釋為什么中國程序員大多年齡集中在25-34歲之間琅轧。
從上圖可以看出伍绳，24歲以下程序員絕大多數(shù)都是單身，程序員群體普遍結婚較晚乍桂，且30-40歲之間竟也有兩成人未婚冲杀。
3、程序員地區(qū)分布
因為主要的大型互聯(lián)網公司都坐落在北京模蜡，上海漠趁，深圳，以及近年來阿里巴巴的杭州忍疾。從地圖中也可以看出闯传，北京市（17.18%）、上海市（11.04%）卤妒、浙江省和廣東省程序員人數(shù)最多甥绿，從調查樣本數(shù)據進一步得到浙江省中杭州（13.50%）人數(shù)最多字币，廣東省中深圳（8.59%）和廣州（9.52%）人數(shù)最多。
在程序員群體中流行這樣一句話"逃離北上廣"共缕，與2016年客棧調查報告相比洗出，很明顯看出杭州和深圳的程序員人數(shù)在增加。
4图谷、程序員公司性質
近四分之三的程序員所在民營企業(yè)翩活，近一成的程序員是自由職業(yè)者，國有企業(yè)的程序員僅占4.2%便贵。
5菠镇、程序員跳槽現(xiàn)狀
有近8成程序員都有過跳槽經歷。其中有1次跳槽經歷的15.2%承璃，2次跳槽經歷的20.5%利耍，3次跳槽經歷的21.1%，14.7%的程序員有過5次及以上的跳槽經歷盔粹。據調查隘梨，程序員跳槽原因主要包括缺乏發(fā)展空間，與預計的期望不符和更高的薪水舷嗡。
6轴猎、近年程序員擅長語言和職業(yè)方向
- 擅長語言
- 職業(yè)方向
從調查數(shù)據可知陕壹，程序員擅長語言多為Java（41.4%）惜浅、JavaScript（38.6%）和PHP（22.4%）等，另外Python（15.2%）狞贱、C語言（14.3%）垮斯、C#（13.3%）和C++（12.9%）等也是使用較多的計算機語言郎仆。再結合程序員客棧后臺4000多名簽約開發(fā)者的職業(yè)方向，與本次調查基本符合兜蠕。（注：此項為多選扰肌，總和大于100%）。
7熊杨、程序員對工作現(xiàn)狀滿意程度
調查顯示絕大多數(shù)程序員對自己工作現(xiàn)狀持一般態(tài)度曙旭，近三成程序員對自己的薪資不滿意，滿意度最高的是同事晶府。
8桂躏、程序員兼職意愿
綜上所述，國內一線城市依然是程序員的主要聚集體川陆，一些經濟發(fā)達剂习，科技公司密集的二線城市也聚集了大量的程序員。在計算機語言方面，中國程序員擅長Java鳞绕、JavaScript失仁、PHP和Python最多，這也符合世界計算機語言流行度们何。從薪資來看萄焦，中國程序員薪資相比于其他行業(yè)相對較高，平均年薪達到15w以上冤竹，近五成程序員租房租金在1.5k以上拂封，住房條件較高。
在工作上贴见，76.6%的程序員在私企工作烘苹，近一成的程序員是自由職業(yè)者。77.2%的程序員都有過跳槽的經歷片部，且跳槽過后的薪資相對提升。雖然中國程序員平時工作壓力很大霜定，經常加班档悠，但可以看出他們對自己工作現(xiàn)狀都比較可觀，沒有抱很大負面情緒望浩。
挑戰(zhàn)和提升
IT行業(yè)是一個需要不斷自我挑戰(zhàn)的行業(yè)辖所，這就讓很多人都想要進行嘗試、挑戰(zhàn)磨德。IT行業(yè)的工作屬于腦力勞動缘回，需要不斷的攻克難關，且在工作的過程需要不斷的更新自己的技能知識典挑，跟上時代的腳步酥宴。在該行業(yè)，從業(yè)者需要不斷的突破自己您觉，一步步的得到自我的提升拙寡。是一個持續(xù)學習的過程。
之前有個前同事和我聊天琳水，他現(xiàn)在很焦慮肆糕。兩年前我們在xx公司相聚，那是我第一次跳槽入職新公司在孝，職位為中級诚啃，他比我早幾個月，新成立的項目組私沮，當然意味著我們少不了加班始赎。程序員之間相處其實很單純，沒有職場競爭，也沒有勾心斗角极阅，能力強的也愿意攬比較難的活胃碾，有難題也相互咨詢解決。
主要是我們年齡相仿筋搏，包括組長和架構師仆百，還有我們幾個研發(fā)，年齡差在4奔脐、5之間俄周。雖然每天都加班很晚但氛圍好，所以也不感覺累髓迎。吃飯一起峦朗，下班一起，深夜修復完bug之后等運維發(fā)布版本的空隙時間排龄，七零八散的葛優(yōu)躺著波势，聊聊天打打農藥。年輕就是好橄维。
可是不到半年時間尺铣，項目變動，走的七零八散争舞，架構師去了陸家嘴金融公司凛忿，組長去了成都安家。我考慮到自己的技術和發(fā)展最后也走了竞川，臨走前我花了一個星期的時間將新需求設計開發(fā)完成店溢，我認為對于這種自愿離職的最好還是完成自己的任務，不留爛攤子給后面交接的人委乌，程序員已經這么辛苦了床牧，何必還為難程序員呢。
今年我們又相遇了福澡，他沒有換工作還在原來的地方叠赦，聽他說我們離職之后，還有另外2位同事也留下來了沒有走革砸。他抱怨除秀，公司雖然給他升級了，但是他的薪資沒有漲多少算利，我和他溝通册踩，換員之后，項目架構調整用到了哪些技術效拭，他說我們已經換成了 Springboot暂吉，mogodb胖秒，開發(fā)工具全都統(tǒng)一改成了 IDEA。"就這些慕的？"阎肝，"是啊"，他說他現(xiàn)在也不敢離職肮街，說沒想到兩年沒見你能力比我強多了风题。其實并不是我變強了，是我一直在行走嫉父，而你在原地踏步了沛硅。
從近幾年的互聯(lián)網發(fā)展可以看到，行業(yè)一直在變化绕辖，風口也一直在變化摇肌，技術也是日新月異，如雨后春筍般冒新仪际，13/14年大量招Java后端围小，基本會 Spring，mybatis树碱，springmvc吩抓，Mysql/Oracle，再掌握點 js / Jquery 就能找到一份不錯的工作赴恨；15/16年移動互聯(lián)網盛行，導致企業(yè)大量招 Android / IOS伴栓，前后端分離思想在國內也開始流行伦连，前端工程師也開始發(fā)力，angularJs钳垮，HTML5惑淳，后端的大數(shù)據工程師需求量爆發(fā)；17/18年饺窿，區(qū)塊鏈技術歧焦，人工智能，Angular 2肚医，React 绢馍，Vue，微服務框架肠套，SpringCloud舰涌，……。
面對技術更新?lián)Q代如此迅速的市場你稚，你如果原地踏步瓷耙，那就是相當于在等待被淘汰朱躺。
你的生活很枯燥
程序員的編程生活為什么很枯燥，或者換句話說: 是什么導致程序員的編程很枯燥的搁痛？
其實原因無非就是以下這幾種：
1.同一個環(huán)境长搀，同一種技術
什么意思？跟同一個世界鸡典，同一個夢想不同的是源请，你在一個公司待久了，使用你所知的一種技術轿钠，重復的干著一個項目巢钓，你說時間久了，是不是很無聊呢疗垛？如果在一個公司做一個項目症汹，長達一年，在這一年里贷腕，你僅僅是用你所知的技術一步一步的去實現(xiàn)背镇，學不到新的技術和知識，技能得不到提高泽裳？這時候瞒斩，無聊自然就會隨之而來，悄無聲息涮总⌒卮眩可能對于公司來說，這是有意義的工作瀑梗，但是對你來說：這是重復的烹笔，機械的搬磚。
2.復制粘貼……
其實和上邊道理差不多抛丽。工作每天都是從網上粘貼復制谤职，項目就是這樣被壘起來的。很多人離開了網絡亿鲜，基本上就喪失了百分之八十的編程能力允蜈，而剩余的那百分之二十還是抄書。很多程序員編程不思考蒿柳，而是簡單的粘貼復制饶套。
當然，聰明點的程序員還是會封裝的其馏，自己就會把一些常用的工具類凤跑，一些方法，一些控件進行封裝叛复，留著以后備用仔引。在公司開發(fā)完 A 項目扔仓，然后開發(fā) B 項目的時候，就會很簡單咖耘，把自己封裝的東西拿過來直接用翘簇，這樣機械的復用或者粘貼復制是不是很無聊呢？答案是肯定的儿倒。
3.重復的迭代和維護版保，以及修改 Bug
其實當一個項目進入測試階段以及后期維護和迭代階段的時候，開發(fā)人員基本上百分之九十的工作任務就是在修復 Bug 夫否，而不是在研發(fā)新功能彻犁，學習和使用新技術。天天在維護和更新迭代這個項目的時候凰慈，其實工作是很乏味的汞幢。
4.沒有思想的程序員
其實很多時候，程序員是沒有話語權的微谓，尤其是在小的創(chuàng)業(yè)公司森篷，因為老板基本上就是產品經理，需求說讓你做什么豺型，你就得做什么仲智？讓你去實現(xiàn)什么，你就得實現(xiàn)什么姻氨。不會讓你參與到產品的討論當中來的钓辆，當然，如果老板讓你參加肴焊，估計由于產品經理是老板岩馍，你也沒有什么話語權和發(fā)言權。
在這樣一個沒有個人思想和獨立思考的開發(fā)環(huán)境中抖韩，你是不是很無聊呢？只是機械的去實現(xiàn)老板想法的一個工具疫铜？是的茂浮，你就是一個工具，這種現(xiàn)狀那又該如何改變呢壳咕？是時候考慮離職了席揽。
什么時候離職
實事求是的說，作為一個開發(fā)者谓厘，一個程序員幌羞，我相信大多數(shù)人干同一份工作的時間基本上不會超過兩年，換句話說就是：一個程序員在同一家公司干同一份工作超過兩年的很少竟稳。
很多人說属桦，程序員是一個跳槽比較頻繁的職業(yè)熊痴，每一次的跳槽都會使工資大幅度甚至成倍的增長，所以這時候就會有很多人跳出來說：程序員跳槽的目的很簡單聂宾，就是因為想漲工資了果善。
在這里，我想說：我并不否認系谐，確實有很多開發(fā)者和程序員跳槽是為了漲工資巾陕，但是我相信作為一個有責任，有志向的程序員纪他，跳槽中最大的目的并非漲薪鄙煤，而是換一個更好的環(huán)境，更好的成長平臺和發(fā)展空間茶袒，漲薪只不過是跳槽過程中附帶的價值梯刚。
人往高處走，程序員也是人弹谁，當自己的能力成長達到一個瓶頸的時候乾巧，原來的公司不能提供很好的上升空間的時候，上升空間不限于技術還是管理预愤，是可以考慮離職了沟于。
那如果我發(fā)現(xiàn)跳槽可以讓自己工資上漲，那是否可以頻繁性跳呢植康，如果真是這樣我相信未來你肯定會失業(yè)很久或者成長停止很久旷太。技術也是需要時間沉淀的和消化的。如果你的離職理由一直是項目不好或者領導不好销睁，那你的眼光肯定也不好供璧，面試是一個雙向過程，面試官在挑你的時候冻记，你也有權利挑公司睡毒，面試的時候你可以反向提問以更多的了解公司是否適合自己。
程序員冗栗，技術是我們的主導力演顾，因此，入職新公司前我們可以反向問面試官：公司的技術人員配比隅居，入職后的項目詳情钠至，公司的產品發(fā)展方向，以及目前主要的架構技術胎源。這些可以讓我們快速的了解當前公司是否適合自己棉钧。
一般判斷自己是否可以離職，若無特殊原因涕蚤，可以從以下幾個點去判斷：
公司的項目宪卿，產品邏輯是否全部了解的诵，下家面試時是否可以詳細講解清楚，細到邊邊角角愧捕。項目中所涉及的技術奢驯，是否全部已經知其然知其所以然。不要停留在表面會用的階段次绘，要了解技術原理深知其特點瘪阁。技術是個累積的過程，你也知道技術更新快邮偎，所以盡量不要回頭學管跺，用到一個技術就將它理解的透透的。有更高的目標可以追求禾进，并且認為自己現(xiàn)在已經有能力實現(xiàn)豁跑。程序員你30了
中國古語，30而立泻云，程序員你是否擔心你的30歲艇拍？我認為如果你在30歲之前已經做好了準備，你就沒什么好擔心的宠纯。如果你害怕卸夕，說明你做的并不夠好。請問如果你有孫悟空的七十二變你會怕取經路上的妖魔鬼怪嗎婆瓜？如果你有成是非的金剛不壞神功快集，你會怕江湖上的刀槍劍影嗎？請別給自己帶上了緊箍咒廉白。未雨綢繆个初，是任何職業(yè)人員都需要做的。
當你在30歲之前沒有消耗自己猴蹂，一直堅持著技術積累院溺，我相信在30歲的時候你也是滿懷自信的，因為有能力的人走哪都是不懼的磅轻。
還有最后一句：量力而行覆获。人可以有夢想，但不可以好高騖遠瓢省，不切實際。這個世界山連著山痊班，水潺著水勤婚，人上還有人。環(huán)境不同涤伐，起點不同馒胆，自己內心過的得意缨称，我有十兩銀子吃穿溫暖，家庭幸福又何必在意別人的百兩金子祝迂。
后記
程序員你累了嗎睦尽？那就睡一覺吧，睡醒之后又可以戰(zhàn)斗了型雳。
最后也分享一下我自己的一套Java學習資料庫当凡，大伙看看有沒有需要的：
- Java核心知識點：
- Java千道面試寶典：
內容涵蓋：Java、MyBatis纠俭、ZooKeeper沿量、Dubbo、Elasticsearch冤荆、Memcached朴则、Redis、MySQL钓简、Spring乌妒、Spring Boot、Spring Cloud外邓、RabbitMQ撤蚊、Kafka、Linux 等技術棧
- 架構學習資料：
- 學習視頻：
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