文婷說 第37篇日更 原創(chuàng)文章
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嘿句伶，你有木有遇到這樣的情況劲蜻？
昨天還跟你一起糾結(jié)點餐點哪家的同事，今天就來公司離職并辦理辭職手續(xù)考余。
昨天一知友來咨詢先嬉，說自己從實習(xí)到轉(zhuǎn)正后上班，進公司已經(jīng)2年了楚堤，薪資一直沒變疫蔓，想說要不要去提加薪或是跳槽。
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很多初入職場的大學(xué)朋友們身冬，會在工作前衅胀，給自己定目標，多久之內(nèi)工資要達到多少多少……
真正開始上班后發(fā)現(xiàn)酥筝，并沒有自己預(yù)期那般順風(fēng)順水滚躯，漲不漲薪是一碼事，更重要的是嘿歌，自己是不是還要在這個公司繼續(xù)干下去掸掏。
你到底要不要離職呢？
這個還得結(jié)合自身經(jīng)濟現(xiàn)狀來講宙帝，
主要有以下幾個建議丧凤。
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1.經(jīng)濟保障
當下離職，基本生活能否撐得撞脚А愿待？
如果離職后，連衣食住行等最基本的生活都無法支撐靴患，沒存款沒收入?yún)s還要付房租仍侥。
那建議你先做著，一邊上班一邊找工作蚁廓，找到后再離職访圃，如此較為穩(wěn)妥。
2.能否get技能
所從事的工作崗位和工作內(nèi)容相嵌，是不是你將來想要長久從事的腿时？
如果是，借此機會饭宾，在公司多學(xué)習(xí)些批糟，學(xué)成了再考慮離職，這樣到下一家公司時看铆，你有拿的出手的技能徽鼎，有籌碼去談薪資。
如果現(xiàn)在做的事情，是后勤否淤、前臺等事務(wù)性的工作悄但，比較繁瑣，自己也不喜歡石抡，那可以開始找工作了檐嚣。
3.公司氛圍
公司的整體氛圍，會不會讓你喜歡啰扛？
同事相處的關(guān)系如何嚎京，公司的整體環(huán)境會不會壓抑，這些都很重要隐解。
因為我們到一家公司上班鞍帝，開心是最重要的。
我之前在一家公司煞茫，同事們整日板著個臉帕涌，辦公室窗簾始終拉著，白天過得跟夜晚一般溜嗜，所以當時沒呆3天宵膨，我就跑了。
還聽說一些公司炸宵，一天打8次卡的……不讓員工上衛(wèi)生間超過3分鐘的……
如果你所在的公司，辦公環(huán)境壓抑谷扣，公司規(guī)章制度不人性化土全，
或者老板常常給你畫大餅，灌雞湯的会涎，那建議你開始找工作吧裹匙。
4.是不是你想要的
問問自己，你現(xiàn)在做的這份工作末秃，是不是你想要的概页，
如果你想要穩(wěn)定點的工作，剛好這份工作是不用到處跑练慕，沒有業(yè)績壓力惰匙，只是薪水不高，
不過可以朝九晚五铃将、周末雙休项鬼，那就符合你的需求。
如果你像我朋友一樣劲阎，喜歡有挑戰(zhàn)的工作绘盟，休息時間少點沒事，只要可以薪水高。
那么你可以龄毡，去面試一些公司了解下吠卷，做這些工作的要求是什么，
如果真的辭職沦零，選擇了這份有挑戰(zhàn)的新工作撤嫩，自己是否能適應(yīng)得了，讓心里先有個預(yù)期值蠢终。
總結(jié)：
上班不是兒戲序攘，需要考慮底氣：
1是否有錢離職。
2是否利于下份工作寻拂。
3是否干得開心程奠。
4是否符合需求。
END
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歡迎加我，
咱們交流探討慌核，
一起將它解決距境。
