2020年6月來到這家公司踪古，再過1個月14天滿一年含长。
每家公司都有自己的文化，不論這文化是有意識營造的伏穆，還是無意識的潛運行拘泞。我與這里的氛圍格格不入，來的時候即知要離開枕扫，不過許久未工作陪腌，先安穩(wěn)再說。一年的期限已到烟瞧，是該離開的時候了诗鸭。
工作地優(yōu)先選擇有志同道合的友人聚集的地方。深圳寶安参滴，是不錯的地方强岸，大家一個星期，也可以相聚個4砾赔、5次蝌箍，喝茶青灼、聊功夫、精進用功十绑、互相砥礪磨礪聚至、精進成長，氛圍融洽合和本橙，想來已經(jīng)忍不住要早些過上這樣的生活了。
先說說我目前工作的這家公司吧脆诉，背景是國資委下屬企業(yè)的下屬企業(yè)甚亭，董事長是會計出身，公司財務(wù)這一塊很精打細算击胜，能占便宜的就絕不松手亏狰，隱瞞不言。公司員工比較穩(wěn)定偶摔，多是從基層提上來的員工暇唾，因此算是有忠誠心。不過與忠誠心相比辰斋，其實更多的是員工活性差策州，自身能量低而動彈不得」蹋看不到公司有領(lǐng)導(dǎo)者够挂，算是只有管理者，亦即并無理想者藕夫，這些人的眼中只有錢而看不到更多的東西孽糖，因此公司沉悶而無向上發(fā)展的生長力。物化嚴(yán)重毅贮。
這些办悟，與我的基本精神是相違背的。身為大家長滩褥，天然有一份責(zé)任感病蛉，營造出一股向上的精神力，帶動所有人的成長铸题，不論是公司制度上的潛移默化铡恕，還是主動地培養(yǎng)。形不成良性和諧的場域丢间，算是失職與失敗探熔。
五一要帶依深圳游玩一兩天，爬爬梧桐山烘挫。安逸清閑的生活诀艰，要切身有所感受柬甥，才能真正融入生命里，而有開發(fā)的可能性其垄，算是個引子苛蒲。神圣夢想和有意識的渴望，是每個人與生俱來的本質(zhì)绿满。能引燃帶動一絲臂外，就助力之。
差不多也就6月15日左右離職喇颁，都細細地多想思考些具體的細節(jié)漏健，越細越好。
