一疤估、主動(dòng)管理的印象，而非留下印象霎冯。
二铃拇、如何管理的印象？
1. 確定形象管理的目標(biāo)定位關(guān)鍵詞
* 首先沈撞，不要多慷荔，
* 其次，不要沖突缠俺。
2.? 具體管理方法显晶。
A.利用外表
* 暈輪效應(yīng)。在人際交往中人身上表現(xiàn)出某一個(gè)方面的特征壹士，掩蓋了其他特征磷雇，從而造成人際認(rèn)知的障礙。
* 首先躏救，找到對標(biāo)人唯笙。定位。
* 其次盒使，在朋友圈頻繁曝光多看效應(yīng)崩掘，
* 不要發(fā)太多的自拍要發(fā)會(huì)講故事的照片兒
B.利用語言。
* 自我聲明：聲稱自己是一個(gè)什么樣子的人
* 觀點(diǎn)和態(tài)度少办。對于公共事務(wù)和生活事件的看法苞慢。
* 一定要問自己。如果一個(gè)人這么說我會(huì)怎么想英妓？
C. 利用正面
1. 連接連接一些品牌和書籍挽放，用我喜歡的來標(biāo)榜我。
2. 連接好消息蔓纠。
D.利用積極期待骂维，
* 如果我們的期待是積極的，他人就會(huì)用積極的方式來回饋我們贺纲，
* 如果我們用消極的期待，面對對方我們得到的也是對方的消極狀態(tài)褪测。
E. 管理別人的期待猴誊，
* 你要降低別人的期待潦刃。
* 利用近因效應(yīng)去管理印象。
F. 抓住時(shí)機(jī)懈叹，超出期待乖杠。
* 利用一兩個(gè)突出表現(xiàn)來固化他人對你的好印象。
