打卡第四天
1.重新閱讀自己的報(bào)告
2.看看自己的四個特質(zhì)，是否使用得當(dāng)
3.接下來惰拱，你想要如何調(diào)試自己雌贱，讓自己變得更好？
部分報(bào)告截圖
從報(bào)告上看偿短，我是一個DC雙高帽芽，典型職業(yè)經(jīng)理人模型，目標(biāo)清晰翔冀，喜歡掌控局面和發(fā)號施令导街，超有執(zhí)行力和關(guān)注事情的結(jié)果的人，但是其實(shí)除了DC纤子，我內(nèi)在的熱忱搬瑰，活躍的I特質(zhì)也不低，因?yàn)殚L期的職場生涯和管理團(tuán)隊(duì)的原因控硼，我在工作中刻意降低了我的嬉皮笑臉泽论，讓周圍的人覺得有點(diǎn)小高冷。
DISC 讓我們更好地看清自己但是不能為自己的不足找借口卡乾。我比較常調(diào)動DC特質(zhì)翼悴，容易忽略別人的感受，印象特別深刻就是幔妨，之前幫團(tuán)隊(duì)一個伙伴做培訓(xùn)和績效review鹦赎，講了半天，最后問她當(dāng)?shù)厥袌龅膱?zhí)行方案误堡，她吞吞吐吐說了一句：“老大古话，你講了那么多，我完全沒有聽懂锁施！” 可以想象我當(dāng)時的心情嗎陪踩？扎心的累Ｕ让恰！現(xiàn)在想想肩狂，我一味自嗨式的表達(dá)摘完，忽略了與她的互動，沒有理解她的感受傻谁，而她就恰恰是個S特質(zhì)的人描焰，辦事靠譜，就是慢半拍栅螟。所以DC特質(zhì)的老大們荆秦，別只顧著自己往前沖，還是多多發(fā)揮S特質(zhì)力图，照顧身邊的人感受和情緒步绸，拉著大家步調(diào)一致往前跑，不然真就成光桿司令了吃媒。
