? ? ? ? 人性的弱點這本書來自美國著名的人際關系學大師戴爾?卡內基壶辜，除此之外他還是一位成功學大師眯娱。
? ? ? ? 人性的弱點這本書通過講述生活中各種不同的實例，來解決人們在人際交往過程中所遇到的普遍問題倦炒。當你沒有些許社會經歷時你可能會認為這本書上所發(fā)生的案例對你來說解決的辦法都是小菜一碟，并且你不認為這些事會發(fā)生在自己身上积蜻，這本書對于自己而言并沒有什么價值。但自己本人的想法是彻消，這本書對于剛出社會進入職場的小白來說是一個社交寶藏竿拆，它可以使你在職場的人際交往和工作中避免一些不必要的麻煩、錯誤和損失宾尚。在日常生活中我們除了要學會與他人相處之外丙笋，還需要贏得他人的喜愛。這可以幫助我們在職場中處于一個良好的位置央勒，贏得同事的喜愛可以減少工作帶來的沖突不见，獲得同事的幫助；贏得上司的喜愛有利于個人在職場中的晉升崔步，獲得比他人更有利的條件稳吮。戴爾?卡內基告訴我們在與人相處時要遵守三個基本原則：1、不要批評井濒、譴責和埋怨他人灶似；2、真誠且由衷地贊賞他人瑞你；3酪惭、站在他人的角度考慮問題。同樣掌握這六個原則能使你更容易獲得他人的喜愛：1者甲、真心關注他人春感；2、學會微笑虏缸；3鲫懒、要記得，對任何人來講刽辙，自己的名字永遠是世界上最美妙窥岩、最重要的聲音；4宰缤、做個出色的傾聽者颂翼，鼓勵他人談論自己；5慨灭、談論對方感興趣的話題朦乏；6、讓別人認為自己很重要氧骤，而且要誠心誠意這樣做呻疹。
? ? ? ? 俗話說一入職場深似海。在職場中僅靠讓別人喜愛自己并非萬全之策语淘，特別是對于領導者而言诲宇，如何做到讓他人信服，這非常體現(xiàn)一位領導人的人格魅力惶翻。贏得他人的信服姑蓝，需要避免不必要的爭論，尊重他人的意見吕粗，永遠不要說：“你錯了”纺荧，如果你錯了，立即向對方誠懇地認錯颅筋，以友好的方式開始交談宙暇，讓對方說：“是”，耐心并且虛心地聽完對方的話议泵，讓對方覺得自己最聰明占贫，學會換位思考，與他人充分共情先口，激發(fā)他人高尚的情操型奥，戲劇化地表達你的想法，發(fā)起挑戰(zhàn)的激勵法碉京。這些建議也許不一定能讓他人完全信服你厢汹，但至少你前進的方向是對的。在工作中當你的同事或在生活中你的朋友谐宙、家人在態(tài)度和行為上觸碰到你的底線時烫葬，你是否習慣性地強制改變他人的態(tài)度和行為？但往往得到的并非我們最終想要的結果凡蜻。這就要求我們友善的改變他人的態(tài)度和行為搭综。學會用真誠的贊賞開始談話，聰明地指出他人的錯誤咽瓷，提出問題而非直接下命令设凹，給他人留面子，肯定對方的價值茅姜，贊賞他人微小的進步闪朱，讓他人樂于按照你的建議行事。
