直接描述現(xiàn)狀
和部屬意見不同時翎蹈、不要直接批評淮菠、而要說明不同點(diǎn)在哪。
尋求解決
如果部屬績效不佳荤堪、應(yīng)該要詢問他可以如何解決合陵、不要采取威肋態(tài)度
主動表達(dá)幫忙
如果一時之間無法解決部屬的問題、不要說“這種事先不要來煩我”澄阳、而是告訴他“我知道有誰可以幫忙拥知。”
直接描述現(xiàn)狀
和部屬意見不同時翎蹈、不要直接批評淮菠、而要說明不同點(diǎn)在哪。
尋求解決
如果部屬績效不佳荤堪、應(yīng)該要詢問他可以如何解決合陵、不要采取威肋態(tài)度
主動表達(dá)幫忙
如果一時之間無法解決部屬的問題、不要說“這種事先不要來煩我”澄阳、而是告訴他“我知道有誰可以幫忙拥知。”