一、文檔綜述

1.1版本修訂歷史：

1.2PRD輸出環(huán)境：

1.3產品介紹

五百丁是一款智能簡歷在線制作軟件。致力于為求職者帶來良好的簡歷制作體驗和高效的求職體驗多矮。

二镀虐、需求分析

2.1需求環(huán)境

根據BOSS直聘研究院2021年2月25日發(fā)布的《2021年春節(jié)復工首周就業(yè)趨勢觀察》顯示粪躬，2021年春節(jié)后復工一周白粉，市場招聘需求快速增長揽浙，較疫情籠罩的2020年同期增長124%。平均招聘薪酬達到8027元患雏。

觀察顯示鹏溯，2021年旺季求職招聘市場呈現(xiàn)了供需兩旺的強勁態(tài)勢。人才端白領淹仑、藍領丙挽、大學生活躍勁增。企業(yè)端崗位類型匀借、數(shù)量大幅上漲颜阐，特別是去年疫情期間影響較大的旅游、餐飲吓肋、商貿等行業(yè)及中小微企業(yè)凳怨。

根據BOSS直聘研究院數(shù)據顯示，現(xiàn)在2021年復工后一周時間是鬼，在百人以下規(guī)模的小微企業(yè)中肤舞，來自互聯(lián)網、生活服務和教育培訓三大行業(yè)的招聘需求比例分別是18.1%均蜜、17.3%和12.6%李剖，在行業(yè)招聘需求中比例最高。

2021年春節(jié)后首周的校園招聘中囤耳，互聯(lián)網/IT行業(yè)篙顺、教育培訓和房地產仍然是應屆生招聘量最大的前三個行業(yè)，但從今年應屆生具體求職行為上看充择，應屆生的求職目標較以往顯得更明確一些德玫，在一兩個職業(yè)方向上集中探索的學生比例增長了15%，更多學生開始意識到椎麦，漫無目的的“海投”事實上效果并不好宰僧。在學生的職業(yè)選擇意愿上，人事/財務/行政观挎、互聯(lián)網撒桨、運營、教育培訓和服務業(yè)崗位排在前五键兜。

現(xiàn)如今，隨著人工智能和大數(shù)據的發(fā)展穗泵，數(shù)字化加速滲透招聘行業(yè)普气，招聘類平臺著力于對企業(yè)人才、崗位和行業(yè)的分析佃延，幫助解決行業(yè)求職/招聘效率低现诀、人才匹配率低夷磕、人才留存和激活難等痛點。

根據極光大數(shù)據顯示仔沿，2020年 3 月坐桩、 4 月、 5 月封锉，互聯(lián)網招聘行業(yè)MAU不斷突破歷史新高绵跷， 5 月互聯(lián)網招聘行業(yè)滲透率為9.9%，達到了近年來最高值成福∧刖郑互聯(lián)網招聘平臺不僅是招聘信息傳遞者，還是人力資源市場中的參與者奴艾，互聯(lián)網招聘平臺平衡了求職者與雇主之間的信息不對稱净当，在求職/招聘過程中，發(fā)揮著更加顯著的作用蕴潦。

伴隨著互聯(lián)網的飛速發(fā)展像啼，各行各業(yè)招聘需求不斷增加，互聯(lián)網招聘的優(yōu)勢凸顯潭苞，互聯(lián)網招聘平臺最大的優(yōu)勢是節(jié)省時間和成本：企業(yè)可以在短時間內獲取大量的求職者信息忽冻，而且覆蓋面廣，涉及的群體也多萄传；而求職者則可以按照行業(yè)甚颂、職位、專業(yè)等進行分類選擇企業(yè)秀菱。

根據極光數(shù)據于2020年的調研結果顯示振诬，，用戶還期待求招聘類app包含：就業(yè)發(fā)展前景(61.5%)衍菱、面試指南(45.8%)赶么、職業(yè)測評(45.7%)、勞動法指南(45.5%)等方面的延伸服務脊串。

未來辫呻，招聘平臺需要突破固有模式，為用戶提供多元化服務琼锋，包括求職社交化服務放闺、求職技能培訓服務、定制化服務等以滿足用戶需求缕坎，而平臺也將成為全方位怖侦、一體化的平臺。

2.2需求總結

2.2.1目標用戶

需要在線簡歷制作及簡歷模板的求職者；

需要簡歷服務匾寝、面試輔導搬葬、職業(yè)規(guī)劃、職位推薦等服務的求職者艳悔；

能為求職者提供服務的專家急凰；

需要人才推薦的企業(yè)等。

2.2.2需求類型

在需求分級KANO模型中猜年，將需求類型分為：基本型需求抡锈、期望型需求、興奮型需求码倦、無差異需求企孩、反向型需求。

三袁稽、產品結構

3.1產品功能結構

2.2產品信息結構圖

四勿璃、全局說明

4.1功能權限

1.未登錄狀態(tài)

（1）可選擇簡歷模板，可制作簡歷推汽，但制作的簡歷不可以保存补疑。

2. 登錄狀態(tài)

（1）免費版本：支持創(chuàng)建3份簡歷，最多在線投遞10份簡歷歹撒。

（2）高級會員版本：支持創(chuàng)建5份簡歷莲组，最多在線投遞30份簡歷，支持在線簡歷導出暖夭，導入站外簡歷和一建更換模板功能锹杈，每天可下載1套WORD模板。

（3）終身會員版本：支持創(chuàng)建100份簡歷迈着，無上限在線簡歷投遞竭望，支持在線簡歷導出，導入站外簡歷裕菠，一建更換模板功能咬清，自定義圖標，設置個性封面奴潘，設置簡歷自推信和個性簡歷域名旧烧，每天可下載30套WORD模板。

（4）超級聯(lián)名會員版本：支持創(chuàng)建20份簡歷画髓，最多在線投遞50份簡歷掘剪，支持在線簡歷導出，導入站外簡歷奈虾，一建更換模板功能杖小，自定義圖標肆汹，設置個性封面，設置簡歷自推信和個性簡歷域名予权，每天可下載30套WORD模板，支持PPT模板不限次數(shù)下載浪册。

4.2鍵盤交互

（1）點擊手機號扫腺、其他輸入框，頁面底部彈出拼音鍵盤村象；

（2）點擊密碼輸入框笆环、驗證碼，頁面底部彈出數(shù)字鍵盤厚者。

4.3頁面內交互

4.3.1彈窗說明

Snackbar提示框

Actionbar功能框

Dialog對話框

4.3.2頁面異常

4.3.3部分功能流程圖

登錄注冊流程

五躁劣、主要功能說明

5.1創(chuàng)建簡歷

5.1.1功能：創(chuàng)建簡歷

5.1.2頁面入口：首頁--簡歷頁進入

5.1.3前置條件：賬號已登錄，網絡連接正常

5.1.4邏輯說明：

（1）首頁點擊“創(chuàng)建簡歷”選項库菲，進入“創(chuàng)建簡歷--簡歷模板”頁面账忘，用戶點擊喜歡的“簡歷模板”進入編輯基本信息頁面；

（2）點擊“頭像”選項熙宇，可通過“拍照”鳖擒、“從手機相冊選擇”、“不顯示頭像”進行簡歷頭像設置烫止。若不設置“頭像”選項蒋荚，簡歷完成后頭像結果將沿用簡歷模板原有的卡通頭像；

（3）點擊頁面右側綠色燈泡提示組件可獲得相對頁面內容的提示馆蠕；

（4）簡歷內容必填項模板都會附上相對應的個人信息模板供用戶參考期升，用戶需要根據自己的真實信息進行修改，選填項則無個人信息模板提供互躬；

（5）“編輯技能特長”頁面中“已添加的技能”板塊播赁，將技能的掌握程度用四個小格表示，分別代表對技能的一般/良好/熟練/精通程度吨铸，小格被點綠越多則代表用戶對該技能的掌握程度越熟練行拢；

（6）當用戶在平臺已有其他簡歷時，最近的一份簡歷信息將被直接導入新簡歷模板的對應板塊诞吱，用戶可以根據自身情況對簡歷進行更改舟奠。

5.1.5交互說明：

（1）點擊“頭像”選擇，底層彈出上傳照片的Actionbar功能框房维，點擊Actionbar功能框以外的界面或點擊底部“取消”選項沼瘫，提示框消失，頁面返回到“編輯基本信息”頁面咙俩；

（2）點擊右側中部綠色小燈泡提示組件耿戚，底部彈出頁面相關小貼士Actionbar功能框湿故，點擊Actionbar功能框以外的屏幕或功能框右上角的關閉按鈕，提示消失膜蛔，返回原有的頁面坛猪；

（3）點擊“編輯工作經驗”頁面中的“添加”選項，頁面從右到左彈出新一頁“編輯工作經驗”頁面皂股；

（4）點擊“編輯教育背景”頁面中的“添加”選項墅茉，頁面從右到左彈出新一頁“編輯工作背景”頁面；

（5）“編輯技能特長”頁面中“已添加的技能”板塊呜呐，將技能的掌握設置四個小格分別代表對技能一般/良好/熟練/精通的程度就斤，單擊技能小格可點綠技能程度，在同一技能小格雙擊則取消該技能程度蘑辑，每項技能小格作出修改后右側的文字也自動進行修改洋机；

（6）點擊“下一頁”選項，頁面從右往左進入下一頁面洋魂；

（7）點擊左上側返回組件绷旗，頁面從左往右滑動返回上一頁面；

六忧设、總結

五百丁簡歷的定位是一家智能簡歷在線制作網站刁标，頁面較為簡潔，整體色調較一致址晕，功能也在不斷得到拓展膀懈。其中幾個地方無不反映產品團隊的用心，但也有需要優(yōu)化的地方谨垃。

（1）在賬號未登錄時启搂，點擊快捷登錄方式，五百丁簡歷直接使用同設備已登錄的微信賬號作為用戶賬號直接登錄刘陶，在微信上并沒有五百丁登錄操作提醒消息通知胳赌，雖然此操作使得用戶在賬戶登錄時更方便，但也存在用戶操作失誤并不想用改方式登錄或想使用其他賬戶進行登錄的問題匙隔，此外疑苫，可能導致用戶個人信息泄露；

（2）投遞頁面纷责，雖然平臺的出發(fā)點是想讓用戶在制作完簡歷后可直接在平臺把簡歷投遞給求職企業(yè)捍掺，但筆者認為平臺在投遞簡歷頁面的設置上有存在不合理的地方。其一再膳，簡歷投遞頁面需要求職者填寫收件人郵箱挺勿、發(fā)件人郵箱、郵件標題和公司名稱等信息喂柒，但實際場景中不瓶，許多求職者在求職前只了解自己的求職意向禾嫉，并不清楚什么企業(yè)適合自己。其二蚊丐，需要求職者自己填寫收件人郵箱的操作本身就存在不合理熙参，許多求職者在求職時并不清楚求職企業(yè)HR或部門經理的郵箱，故在利用五百丁簡歷平臺投遞簡歷上存在難題麦备。

筆者建議五百丁可以優(yōu)化投遞簡歷版塊尊惰，可根據用戶在簡歷上填寫的求職意向，在投遞簡歷頁面智能推送相關崗位的企業(yè)招聘信息泥兰，并設置“一鍵投遞”功能，進一步打造簡歷一站式服務题禀。

筆者的話：這篇PRD只是根據現(xiàn)有的五百丁簡歷進行倒推鞋诗，難免有疏漏之處，請大家見諒迈嘹，有些功能邏輯或內容闡述不合理的削彬，請各位前輩指出，晚輩不勝感激~

作者：小謝的筆記秀仲，應屆畢業(yè)生融痛，-1歲產品新人，目前正在求職產品實習生神僵。

本文由@小謝的筆記原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產品經理/簡書雁刷，未經許可，禁止裝載保礼。