今天快下班的時(shí)候，坐在辦公室里看見一堆人對(duì)著職工食堂上的裝飾瓦指指點(diǎn)點(diǎn)带到，竊竊私語(yǔ)昧碉，后來才知道，單位總經(jīng)理因?yàn)橄友b飾瓦有一個(gè)是白色的，和其他的不一致生氣了被饿，驚動(dòng)了維修部門和生產(chǎn)經(jīng)理還有一眾員工四康。
我們單位總經(jīng)理是個(gè)霸道總裁式的領(lǐng)導(dǎo)，所有和他共事的中層領(lǐng)導(dǎo)沒有一個(gè)沒挨過罵的，你能想象一個(gè)三四十歲的大老爺們兒被他罵的找不到北嗎？他脾氣陰晴不定澳叉，有時(shí)候好的讓你懷疑停巷，心情不好的時(shí)候恨不得把你生吞了。
上個(gè)月柒昏，他因?yàn)橄丛杷粺幔瑥纳a(chǎn)經(jīng)理到維修車間主任全部被罰款并檢討，他根本就不聽你解釋為什么水不熱漏设，還有一次他嫌職工浴池的買的門簾不好看，又逮著一群主任罵了一通今妄。然后通知財(cái)務(wù)不要付款郑口。我們財(cái)務(wù)部門就更不用說了，每年快過年的最后幾天他必定會(huì)付一大批的貨款盾鳞，這些貨款他一直拖著不讓付犬性，非要等著客戶找上門來再火急火燎的付款，本來大家都盼望著快點(diǎn)放假雁仲，他偏要攔著一群人陪他加班到大年三十仔夺，年末發(fā)獎(jiǎng)金不到最后一刻不會(huì)告訴你分配方案，公司的oa簽批系統(tǒng)到他那一步必定要拖上幾天甚至一個(gè)星期攒砖，耳提面命的囑咐也沒有一點(diǎn)效果缸兔。他還有一個(gè)習(xí)慣就是翻舊賬，新來的客戶定價(jià)必定要看10年前的價(jià)格是多少吹艇，我真想告訴他惰蜜，這樣的價(jià)格對(duì)比到底有什么意義。還有一個(gè)令人不快的就是當(dāng)著現(xiàn)在的員工回憶離職的員工有多好受神，天哪抛猖，他要是那么好你干嘛同意人家離職，離職了才想起人家的好還有什么意思鼻听？
我們單位還有一個(gè)奇葩的地方就是從不會(huì)替職工謀福利财著，變著法的剝削職工，冬天其他單位都通暖氣了撑碴，我們是能拖后就拖后撑教，其他單位出去旅游，我們從來都是能不去就不去醉拓。別的單位夏天發(fā)各種降暑的西瓜伟姐、冷飲收苏，我們單位連西瓜的秧都見不到，冷飲也挑最便宜的愤兵。造成的結(jié)果就是只要單位一旦效益不好離職率就會(huì)蹭蹭的往上漲鹿霸。2015年經(jīng)歷了一次離職潮，很多同事都離開了秆乳。遇上這樣的領(lǐng)導(dǎo)真的很無(wú)語(yǔ)懦鼠。
