英雄之旅minishow：
1剪决、出發(fā)：
鯤鵬是一個有志向的青年，2012年大學畢業(yè)后，被分配到一個國有煤礦企業(yè)做辦公室文員柑潦，但他不甘于做個普通人享言，所以就在空閑時間看創(chuàng)業(yè)相關的東西，想自己開一個公司渗鬼，但是一直在猶豫览露。突然某一天，他的一個大學老師和他聊天時譬胎，說起了沿海地區(qū)比較流行的一個行業(yè)：兒童戶外教育差牛。隨后他查了一些相關資料，覺得挺不錯堰乔，頓時點燃了心中創(chuàng)業(yè)的火苗偏化，于是便跟著老師一起創(chuàng)業(yè)。
2镐侯、困境：
創(chuàng)業(yè)說起來簡單侦讨，其實特別難。注冊公司后苟翻，并沒有招聘員工韵卤，而是找了幾個朋友來幫忙，做了幾次活動后崇猫，當初合伙辦公司的老師怜俐，因為精力不足，直接退出邓尤，這時幾個朋友加入進來，正打算要正經運營的時候贴谎，朋友和自己因為沒有經驗汞扎，不知道該如何下手，積極性也不高擅这，過了一段時間也退出了澈魄。朋友離開后，小楊也辭退了兩個員工仲翎，現在公司只剩下自己一個人痹扇。
3、暗夜：
他也沒有任何經驗溯香，只能摸索前進鲫构，看到別家機構做什么，他也組織什么樣的活動玫坛，家長群只有一個结笨，人數不到100人，其中朋友占了三分之一，參加活動的家長不到五十個炕吸。從三月份開始伐憾，每月只能做一場活動，而且還是賠錢做的赫模，沒有新家長加入树肃，只能靠老會員去維持。夏令營方案七月份才出來瀑罗，毋庸置疑胸嘴，當然是沒有招到學員，上半年就這樣廓脆，在摸索中過去了筛谚。
4、奇跡：
到了八月停忿，有一天他聯系到了報社的朋友驾讲，看能否給報社的小記者做活動，有了負責人的電話后席赂，便見面聯系吮铭，負責人看他是個有為青年，便欣然同意颅停。開始嘗試第一次合作谓晌，人雖然少，但是活動反映還不錯癞揉，于是便有了第二次中秋節(jié)活動合作纸肉，第三次公益活動合作，國慶假期安排了兩場活動喊熟，總人數達70人柏肪，也有了更多的家長加入活動群，至此活動群人數突破三百芥牌，這在上半年簡直是不敢想象的烦味，至此，公司也開始由虧損轉化為盈利壁拉。
5谬俄、成長：
國慶節(jié)過后，不再和報社合作弃理，鯤鵬重新開始自己干溃论，但是這次有了更多的信心。他認為案铺，在各家機構活動同質化的情況下蔬芥，必須表現出自己的不一樣梆靖，他堅持以品質打動人心，在每次做完活動后笔诵，給每一個參加活動的家長給予及時的反饋返吻，讓家長了解孩子在活動中的表現，以此來讓家長進行口碑傳播乎婿，倒是有了點效果测僵，家長也會熱心把身邊的家長朋友拉到群里，保證每次活動都有人參加谢翎，但是發(fā)展比較慢捍靠。
6、翻轉：
年底的時候森逮，他又想了一個辦法榨婆，實行會員制度，會員等級越高褒侧，優(yōu)惠力度也越高良风，這樣不僅可以給老會員以優(yōu)惠，同時也會吸引新會員經常參加活動闷供，也保證了和家長之間的粘性烟央。同時，他又招了幾個員工歪脏，主動去做營銷疑俭，給員工以高提成，來保證活動的質量和效果婿失。果不其然钞艇，短短的三個月時間，發(fā)展了近五百個會員豪硅，微信群增加到五個香璃，市場就這么被打開了，公司團隊和市場都相對穩(wěn)定下來舟误。
7、回首：
回首從創(chuàng)業(yè)以來一直到現在的發(fā)展情況姻乓，中途有過放棄嵌溢，有過悔恨，有過同科蹋岩，但他都堅持下來了赖草。說起曾經的創(chuàng)業(yè)經歷，鯤鵬最感謝的還是自己的堅持剪个，沒有堅持秧骑，他不可能有現在的成果，創(chuàng)業(yè)固然艱辛，但經歷過創(chuàng)業(yè)的人乎折，并且涅槃成功绒疗，就是一件非常值得慶幸的一件事，雖然現在公司已經走上正軌骂澄，但他的目標不僅僅在此吓蘑，他還有更大的目標需要實現。
8坟冲、甜點：
晚上培訓師在群里做作品分析時磨镶，一個小伙伴提到在最后應該來點干活，我剛開始想最大的干貨就是堅持健提，沒有堅持琳猫，前面的所有都是白搭。但后來又仔細想了一下私痹，其實還是有干貨的脐嫂，但是，除非是同樣在創(chuàng)業(yè)路上的人侄榴，可能會感受更深點雹锣。第一點：一個公司要想發(fā)展：首先要有人，選擇合適的合作伙伴及創(chuàng)業(yè)團隊很重要癞蚕，沒有人蕊爵，很多事情做起來特別慢；第二點：在做自己的內容及產品時桦山，如果擅長內容產品設計攒射，初期可以先保證內容，以內容求勝恒水，做到品質吸引人会放，如果擅長宣傳，可以先發(fā)展市場钉凌，主動去營銷咧最，有了市場后再去提高質量。我們公司是從產品質量做起的御雕，所以近期正在打造市場矢沿，開啟主動營銷，線上和線下酸纲，和家長建立起聯系捣鲸，因為是剛開始，還沒有成功的案例可以分享闽坡，暫且保留栽惶，如果試驗成功愁溜，可以再做分享。
