從網(wǎng)上投簡歷到參加筆試毕泌，一面、二面嗅辣、三面撼泛，到最后拿到offer，經(jīng)歷了一個多月澡谭。雖說好事多磨愿题，但也總算守得云開見月明！頓時覺得“虛驚一場”這四個字真的是人世間最美好的詞語，比起什么興高采烈潘酗，五彩繽紛杆兵，一帆風(fēng)順都要美好百倍。
可以讓你懂什么叫失去仔夺，又能讓你更加珍惜你所擁有~
在上一篇推文之后琐脏，很多盆友希望我能夠分享下自己的面試技巧，所以就有了這期推送缸兔，把自己能夠想到的和面試相關(guān)的內(nèi)容都放在這了——
分解面試日裙、面試技巧、具體問題回答灶体、一些想給大家說的話
但是呢阅签，
再多的技巧抵不過真心和愛
缺一不可??
丘吉爾說過：“即使你不是個天才掐暮，做好準(zhǔn)備工作也會讓你看起來像個天才蝎抽。”
分解面試
面試的根本目的不是為了回答面官的問題路克，而是通過你對問題的回應(yīng)展現(xiàn)你的：
個人能力（你能做什么樟结？）
個人和崗位的契合度（你能為崗位帶來什么？）
你的動機(jī)（你個人的求職意向精算？）
在得到面試機(jī)會之前其實(shí)還有簡歷篩選先過關(guān)瓢宦，這是很重要的一個敲門磚和門檻，像我參加京東的面試灰羽，前面包括了簡歷篩選和筆試環(huán)節(jié)驮履。（那關(guān)于簡歷部分大家要是感興趣可以私戳交流～比如相關(guān)經(jīng)歷和自我評價到底應(yīng)該如何展現(xiàn)，而不是平平無奇廉嚼；感興趣的盆友也可以看看投遞渠道之類的）
明確面試衡量什么玫镐，才能夠有的放矢，把每一場面試變成展示自己的舞臺怠噪，和面官共舞恐似，打造一場愉快的交流，最后實(shí)現(xiàn)雙向匹配～
此前傍念，一定要做好明確的自我預(yù)期和挖掘個人優(yōu)勢矫夷，換位思考，人家為什么要你:)
面試小tips（更多在于思路的整理）
清晰有邏輯憋槐，但不要太嚴(yán)肅吧～
框架思維—對問題的拆解以及邏輯思維的梳理双藕，將想到的點(diǎn)統(tǒng)合到一個完整的框架輸出。
1 引導(dǎo)面官和面試節(jié)奏阳仔，因?yàn)槠鋵?shí)面官和你都是臨場忧陪，面官問出的問題，其實(shí)也只是自己隱隱有個概念，如果你能在答題之初就給出合理的框架赤嚼，那至少可以引導(dǎo)面官接下來的討論中順著框架走旷赖。
2 幫助自己拆解問題，開拓思路更卒，清晰且全面地答題等孵。在面試的場景下，人的狀態(tài)是比較緊張的蹂空，可能不容易想得比較全面俯萌。給出的框架也可以幫助自己去快速全面地想到一些點(diǎn)。
3 有助于和面官確認(rèn)問題本身的邊界和重點(diǎn)上枕，當(dāng)你給出了框架之后咐熙，如果面官發(fā)現(xiàn)你回答的不是他想要的，他就可以根據(jù)你的框架非常清晰明確地指出哪一部分的回答偏離了他的預(yù)期辨萍。如果你沒有框架棋恼，那就有可能出現(xiàn)面官一直說不對不對，但是你一直也猜不對面官到底想問什么的尷尬境地锈玉。
事實(shí)支撐
1 學(xué)習(xí)能力：過往有自學(xué)過很多技能 有自學(xué)能力爪飘，上手...應(yīng)該會很快 （例如吉他、托福拉背、手繪师崎、編程等）
2 邏輯思維能力
3 學(xué)習(xí)習(xí)慣：喜歡閱讀、善于總結(jié)椅棺、獨(dú)立思考犁罩、邏輯清晰 （例：在xx平臺發(fā)布讀書筆記 獲贊xxx）
4 對互聯(lián)網(wǎng)的感知和熱情：主動嘗試深入使用互聯(lián)網(wǎng)平臺，（比如
- 整理過歌單两疚、書單有不少收藏床估，而不只是聽過歌；
- 簡書上寫過文章上過首頁...)
這種嘗試雖不是在工作鬼雀，但能看得出喜歡顷窒、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，愿意主動嘗試新事物源哩。
「若沒有經(jīng)驗(yàn)鞋吉，就展示能勝任的潛質(zhì)，任何事情都可以」
具體案例
面試問題(回答方面?zhèn)€人總結(jié)的框架僅供參考哈——
? ? 自我介紹
【用意】
自我介紹內(nèi)容和簡歷內(nèi)容是否相符合
邏輯思維励烦、語言表達(dá)谓着、總結(jié)提煉概括的能力
簡練精干，現(xiàn)場感知與把控能力
初步的自我認(rèn)知能力與價值取向坛掠，求職意向的把握
eg:
基本信息
形象刻畫
相關(guān)經(jīng)歷
性格匹配（經(jīng)歷兼職等??支撐）
能力匹配（不同實(shí)習(xí)經(jīng)歷剖析支撐）
崗位理解和期望期待
感謝機(jī)會和信任
盆友們赊锚，請不要使用「認(rèn)真努力治筒、積極向上、熱愛師長舷蒲、團(tuán)結(jié)同學(xué)」這樣的字眼耸袜，CV也是:)你懂吧～
深挖簡歷中的經(jīng)歷和項(xiàng)目比賽等(印象深刻的經(jīng)歷？)
【用意】
作為HRBP實(shí)習(xí)生的這段時間牲平，我也深刻認(rèn)識到雙方的時間都是很寶貴的堤框，要在短暫半個小時時間全面了解到面試者是比較困難的，但在詢問每一個問題都是想要看他是否具備我想要的能力纵柿，比如邏輯思考能力蜈抓，分析問題能力。比如像營銷相關(guān)的也會考察他真實(shí)業(yè)務(wù)能力昂儒，并且深入挖掘沟使。
一定要有框架，而不是“我做了ABC這些事”
eg:
1.項(xiàng)目目標(biāo)：我為什么要做這個項(xiàng)目渊跋，數(shù)據(jù)...目標(biāo)是什么腊嗡，現(xiàn)實(shí)和目標(biāo)的差距，原因是什么
2.項(xiàng)目核心事項(xiàng)（原因解法）：how實(shí)現(xiàn)目標(biāo)差距
3.核心事項(xiàng)的具體執(zhí)行內(nèi)容：個人貢獻(xiàn)
4.復(fù)盤總結(jié)（回顧目標(biāo)和現(xiàn)狀-分析-提煉經(jīng)驗(yàn)-應(yīng)用和實(shí)踐）：項(xiàng)目框架
優(yōu)缺點(diǎn)刹枉、成功／失敗的事
【用意】
自我評估叽唱、復(fù)盤總結(jié)的能力
個人性格特質(zhì)
清楚個人優(yōu)勢，和工作和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系微宝，往崗位上面靠；
劣勢可以和崗位有不相關(guān)的虎眨，但是提出自己的正在解決的辦法和彌補(bǔ)措施等蟋软。
反問
eg:
公司的業(yè)務(wù)，產(chǎn)品嗽桩，自己的崗位屬于什么環(huán)節(jié)岳守，有什么意義。
公司最近的戰(zhàn)略規(guī)劃碌冶，自己的可以起到的作用
崗位培訓(xùn)和KPI考核等
晉升路線
可以提升學(xué)習(xí)的方面
關(guān)于內(nèi)推
內(nèi)推只是一個更快的面試機(jī)會或者信任背書湿痢，更多在于個人能力的勝任啦～加油??！
寫在后面的話
我現(xiàn)在這一份實(shí)習(xí)也會面試候選人扑庞。從那么多的面試情況來看譬重，我都能夠明顯地感覺到哪些人是在說真話哪些人說假話，都能夠通過他的聲音也好罐氨，形態(tài)也好臀规，說話的語氣也好，介紹事情的邏輯和溝通能力也好栅隐，就能判別出他究竟是不是一個靠譜的人塔嬉，更別說那些很厲害的長輩了玩徊。
最好的面經(jīng)，就把你最真實(shí)的那一面展示給面試官谨究，不要想著怎么把自己包裝成別人喜歡的那種狀態(tài)恩袱。一方面你自己裝的也不像，另一方面胶哲，面試過那么多的候選人面試官憎蛤，包括你未來的領(lǐng)導(dǎo)也能夠一眼看得出你說的是否是真話。
在這過程中纪吮，你也不能有瓦倫達(dá)心態(tài)俩檬。瓦倫達(dá)心態(tài)就是：不是專注于做事本身，而是一再考慮做這件事可能帶來的后果碾盟，這是一種患得患失的心態(tài)棚辽。瓦倫達(dá)心態(tài)對我們的消極作用很大，它會讓人失去平常心冰肴，太看重事情的結(jié)果和事情以外的東西屈藐，而不是一心一意地做好事情。摒棄雜念熙尉，走自己的路联逻，堅(jiān)持自己的夢想，鎖定目標(biāo)检痰，勇往直前包归，永不后退！
有備而來铅歼，充滿熱情和信心公壤。相信大家希望能去實(shí)習(xí)更多是為了快速成長，所以真誠的椎椰，這些自然而然就是自己想要了解的方面了厦幅，包括反問面試官和其他的問題回答等待～
所以大家follow your heart就行了，就算我們聽了很多的分享和講座什么的慨飘，但是終究不能復(fù)制确憨，或許能復(fù)制但是不能粘貼呀！
每個人的時間線也不一樣瓤的，也不要因?yàn)樗说碾A段性成長而讓自己心煩意亂休弃，不知所措，做好自己就好了～
盆友們堤瘤，我們一起加油吼Ｃ德！
NatalieNote
“你還想聽我嘮嗑一些什么呢>本辐？”
公主號／歪脖：Natalie記
