偶像劇是最大的毒藥硕淑，無(wú)論是《大時(shí)代》還是《來(lái)自星星的你》，要么你就是萬(wàn)千注目，男女豬腳都來(lái)追求你置媳；或是各種機(jī)緣不斷于樟，神功不斷，電話間都是千萬(wàn)上億的大生意拇囊，夜夜笙歌迂曲，最終迎娶白富美，攀上事業(yè)的巔峰寥袭。
好比一個(gè)“敢死隊(duì)”任務(wù)路捧。你沖上去，你就是連長(zhǎng)传黄。沖不上去杰扫，你就咔嚓。
這樣的任務(wù)膘掰，有人愿干章姓。有人搶著干。
又好比公司接了一個(gè)關(guān)鍵性的大單炭序。要連續(xù)不斷地干300個(gè)小時(shí)啤覆。
沒(méi)日沒(méi)夜地吃睡都在公司。
干好了惭聂，公司擴(kuò)大十倍窗声。直接升元老和小組長(zhǎng)。
這樣的活辜纲，有人愿意干笨觅。而且是搶著干。
年輕人不怕吃苦耕腾。我可以干別人三倍见剩，五倍的活，發(fā)光發(fā)熱光耀不可奪目扫俺。
只要回報(bào)足夠豐厚苍苞，你讓我盡快地出人頭地。
但事實(shí)呢狼纬？這樣的機(jī)會(huì)根本不存在羹呵。
引用歐神的例子，畢業(yè)就當(dāng)了管理培訓(xùn)生疗琉，做為未來(lái)的VP而培養(yǎng)冈欢，第一個(gè)月直接瘦了20斤，不是在于工作的辛苦盈简，也不是在與而是發(fā)現(xiàn)了一眼看到頭的職場(chǎng)路凑耻，感到生理上的“絕望”太示。
苦熬五年，升部門(mén)小組長(zhǎng)香浩。
苦熬十五年类缤，升部門(mén)正職。
苦熬二十五年弃衍，總部的VP
而且呀非，這都是還是職場(chǎng)之路一帆風(fēng)順的情況下坚俗，即使苦熬25年到VP镜盯，年薪至多上百萬(wàn)，不說(shuō)跟煤老板猖败、處長(zhǎng)想比速缆，喊麥的都月薪30W，一個(gè)VP又值多少錢(qián)呢恩闻？即使不拿錢(qián)說(shuō)事艺糜，你的影響力勝的過(guò)天佑？而終其一生你又實(shí)現(xiàn)了什么自我價(jià)值呢幢尚？
更可怕的是你可能連順利升職的機(jī)會(huì)都沒(méi)有破停。
按照2-8理論，20%的重要崗位產(chǎn)生的80%的產(chǎn)出尉剩，公司的重心會(huì)偏向于這20%的關(guān)鍵崗位真慢，假如你在一個(gè)大公司的話，無(wú)論是國(guó)企還是外企理茎，重要的會(huì)議都是少數(shù)幾個(gè)人參加黑界，年終評(píng)獎(jiǎng)總是這幾個(gè)人，而且這些人提拔的飛快皂林，如果你不是在這些位置上朗鸠，無(wú)論你能力如何強(qiáng)，實(shí)際上并沒(méi)有什么卵用础倍。
比如你是一個(gè)程序員烛占，在500強(qiáng)、國(guó)企沟启、BAT忆家，就拿我之前實(shí)習(xí)的公司，比如你在CISCO美浦，就在上海漕河涇弦赖，你做為一個(gè)從美國(guó)常青藤畢業(yè)的軟件工程師，專(zhuān)門(mén)給CISCO的路由器做網(wǎng)頁(yè)浦辨，作為非核心部門(mén)的非核心應(yīng)用蹬竖。即使你能力技能再好沼沈，精通所有的HTML/CSS規(guī)范，通曉從項(xiàng)目管理到敏捷編程币厕，但你做的事情本身就不重要列另，那么公司完全可以說(shuō)翻臉就翻臉。前幾天Oracle的北京研發(fā)中心不是全部撤離了么旦装，職位全部遷回國(guó)或給印度页衙，畢竟不是核心業(yè)務(wù)，砍了就砍了唄阴绢。
如何找到正確的姿勢(shì)呢店乐？
盡可能的往核心部門(mén)、核心崗位靠
IBM之前有個(gè)崗位呻袭，貌似叫數(shù)據(jù)分析崗眨八，專(zhuān)門(mén)給老大做報(bào)表PPT，主要的職責(zé)就是把各個(gè)部門(mén)的數(shù)據(jù)匯聚起來(lái)做成美觀漂亮的PPT左电，就在Boss身邊廉侧，Boss對(duì)美觀的要求特別嚴(yán)格，小明同學(xué)在這個(gè)崗位上干了一段時(shí)間篓足，特別辛苦段誊，而且總是挨老板罵，有一天他問(wèn)老鳥(niǎo)童鞋應(yīng)該怎么干栈拖？老鳥(niǎo)說(shuō)
“往差的干连舍！”
這個(gè)崗位的主要職責(zé)就是做PPT，說(shuō)白了就是裝飾門(mén)面辱魁，業(yè)務(wù)接觸不到烟瞧，技術(shù)也接觸不到，PPT做的再好染簇，對(duì)個(gè)人能力有什么提升嗎参滴？對(duì)公司有什么價(jià)值嗎？
沒(méi)有锻弓。
能走就走砾赔，越快越好。
從來(lái)不要相信一個(gè)小姑娘行政從貼發(fā)票開(kāi)始青灼，分析掌握公司業(yè)務(wù)流程暴心，最終走上總監(jiān)崗位這種事，這些故事都是老板才說(shuō)杂拨。
你信了专普，就完了。
同樣兩個(gè)人弹沽，一個(gè)人任勞任怨檀夹，一個(gè)人總是挑著干筋粗，他們?nèi)肼殨r(shí)能力都差不多。你是老板炸渡，你會(huì)不會(huì)把苦活臟活都給老黃牛娜亿？把好活給挑著干，久而久之蚌堵，挑著干的能力會(huì)越來(lái)越強(qiáng)买决，升職反而越快。
想打雞血的往下看：）
創(chuàng)業(yè)
創(chuàng)業(yè)并不只是為了賺錢(qián)吼畏，而是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值督赤。
公司內(nèi)部的設(shè)置必定都是冗余的，公司的組織架構(gòu)上必定會(huì)考慮你會(huì)隨時(shí)離職宫仗，對(duì)大部分工作來(lái)講够挂，你最多花30%的時(shí)間就能完成所有的工作。
換句話說(shuō)藕夫，公司根本不存在讓你拼命的機(jī)會(huì)，相應(yīng)的枯冈，你就根本沒(méi)法出人頭地毅贮。
只有創(chuàng)業(yè)才能讓你發(fā)揮出最大能力、最大潛能尘奏，才能發(fā)揮你100%的能力滩褥。
世界上的人分二種，一種清醒的炫加，一種浪漫的瑰煎。
清醒的人很清楚“TVB都是騙人的”。所以他們看完了偶像劇俗孝，老老實(shí)實(shí)去上班酒甸，過(guò)著千篇一律的生活。人生寡淡而乏味赋铝。
但還有一種人插勤，骨子里充滿浪漫。無(wú)可救藥革骨。
他也知道TVB都是騙人的农尖。可他還想去試一試良哲。哪怕天堂只有千分之一的希望盛卡，他也想去試一試。
他想過(guò)發(fā)光發(fā)彩的生活筑凫，光芒奪目到耀眼
他想在30歲之前賺到3000W
他想每幾個(gè)月就有一次挑戰(zhàn)滑沧，賺幾百萬(wàn)利潤(rùn)喇颁。
他想挖掘100%的潛能
他想“往來(lái)無(wú)白丁，談笑有鴻儒”嚎货，杯觥交錯(cuò)大生意
他想在青年時(shí)代就擁有這一切
最好在戀愛(ài)前
我們都只有一次生命橘霎。我不想虛度一生。
（文字大量了引用歐神）
