過還在主要參與編程工作的不會太多了，而00后的想必目前還都在大學(xué)校園吧乎婿，當(dāng)然他們也會參與編程测僵，只不過不是他們的工作而已，那么關(guān)于90后程序員與80后程序員谢翎，這兩個年代的編程人有什么差異呢捍靠，接下來，有一名90后程序員網(wǎng)友是這么評價他所看到的80后程序員們森逮。
據(jù)這名90后程序員網(wǎng)友說榨婆，他個人認(rèn)為工作三五年的技術(shù)上應(yīng)該成為技術(shù)大牛，七年八年褒侧、八九年經(jīng)驗的良风，大多走上管理層（小組長，項目負(fù)責(zé)人等）闷供，但是他目前所看到這部分人大多存在技術(shù)深度不夠烟央，主要對于新技術(shù)的獲取，項目管理又沒有多成功歪脏，其中他說的他看到的人都是他面試過的一些80后疑俭，這名90后網(wǎng)友目前在他所在的公司是一名技術(shù)面試官，因此他也經(jīng)常與一些80后的技術(shù)候選人交流婿失，這算是他近期與這些80后交流后的一些感受吧钞艇，針對他這樣的看法與感受鬼贱，讓我們一起看看其他網(wǎng)友們都是怎么認(rèn)為得吧！
網(wǎng)友一：評價別人容易香璃，認(rèn)清自己很難。我也做過面試官舟误，能問到別人懷疑人生葡秒，現(xiàn)在我出去找工作也被人問到懷疑人生。聞道有先后術(shù)業(yè)有專攻嵌溢，當(dāng)局者迷旁觀者清眯牧。
上世是朵花：是這樣的，能夠理解這名網(wǎng)友的說法赖草，其實對于候選人來說根本無法事先知道面試官考察哪方面的技術(shù)知識学少，只能在面試前做好足夠充分的準(zhǔn)備。
網(wǎng)友二：等你出去面試也會得到相同的評價
上世是朵花：作為一名程序員都會經(jīng)歷面人與被面的角色秧骑，每個面試官想必都經(jīng)歷過被人面試的情況吧版确。
網(wǎng)友三：問問題比掌握容易多了
上世是朵花：其實，這種一問一答式的面試只能說是技術(shù)知識點的面試乎折，如果大量刷題的人往往能通過這種面試绒疗，而這樣的人不一定具有實戰(zhàn)能力，而有經(jīng)驗的面試官會和候選人去聊天骂澄，看似漫不經(jīng)心的聊天吓蘑，面試官能從中了解到這個人技術(shù)閱歷項目經(jīng)歷等情況。
網(wǎng)友四：我出去面試 很多面試官小孩 根本問不到點子上 可能它們只會寫getset 還得我去主動介紹我這個系統(tǒng)哪里哪里做的牛逼了 真是累人
上世是朵花：當(dāng)然會有這種情況坟冲，人與人之間的了解有時是需要耐心的磨镶，有的人好溝通有的人不好溝通，可能雙方都會覺得對方有問題吧健提。
網(wǎng)友五：面試三年的經(jīng)驗矩桂，1.不要用自己擅長的追問對方不擅長的沸移，面試不是找成就感 2.抓住對方的閃光點和抓住不足同等重要 3.面試篩選要看職位的契合度，要招的人侄榴，和對方的定位雹锣。用工程師標(biāo)準(zhǔn)面管理者注定是對不齊的
上世是朵花：沒錯，在面試過程中應(yīng)該是多考慮候選人是否能勝任目前的崗位癞蚕，能否將該崗位的事做好蕊爵，主要核心是圍繞這個，不能將面試作為技術(shù)挑戰(zhàn)桦山。
網(wǎng)友六：我們算法就不一樣了攒射，三個月就能入門
上世是朵花：當(dāng)然做編程的入門也不需要太多時間醋旦，從入門到精通這部分時間需要很長，根據(jù)每個人的情況不同会放，這段時間也長短不一饲齐。
網(wǎng)友七：其實不管是面，還是被面咧最，大家的感悟都是一樣的捂人，技術(shù)是工科路線，存在明顯的線路圖矢沿，那么在某一個卡位時間點是否真的就能夠達(dá)到那樣的標(biāo)準(zhǔn)滥搭，要看幾個方面，一是公司業(yè)務(wù)捣鲸，二是你得到的機會多少瑟匆，三是個人學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力，所以不存在三五年就一定會如何栽惶，也不存在十年八年就是管理者
上世是朵花：沒錯愁溜，這中間綜合因素太多了，不能以年限論個人能力媒役，這樣的看法自然是不科學(xué)的祝谚。
網(wǎng)友八：評價角度不同罷了；有可能是他的能力你無法看出來
上世是朵花：每個人都具有一個自己的知識結(jié)構(gòu)與能力領(lǐng)域的情況酣衷，這中間的交集可能很大交惯，也可能很小，這是一個客觀事實穿仪，不過考察人應(yīng)該考察的是他的知識結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有的能力能否勝任目前的工作崗位席爽。
可見只锻，大家對這名90后碼農(nóng)網(wǎng)友的觀點并不是很認(rèn)同，對于如何考察一個人的技術(shù)及能力是一件大學(xué)問紫谷，有時候不看好的人齐饮，也許?在之前的公司是技術(shù)骨干，有時感覺很滿意的人進入公司后卻發(fā)現(xiàn)產(chǎn)出很低笤昨，這種看走眼的情況也是很多的祖驱，因此這個面試是一個很重要的事情，決定著公司今后會流入什么樣的人才瞒窒，這些人才也決定了公司的未來捺僻，關(guān)于面試人，每個人想必都有不同的思路與方法，不管是哪種思路與方法匕坯，千萬別進入一種誤區(qū)束昵，那就是要挑戰(zhàn)候選人技術(shù)，要把候選人挑戰(zhàn)敗為止葛峻，這就不是面試的初衷了锹雏，也不是面試的目的，有經(jīng)驗的面試官與候選人都是比較樸實的交流术奖，好多技術(shù)問題都是點到為止逼侦，即使說的不對的地方，面試官也不會當(dāng)面拆穿腰耙，做到心里有數(shù)就可以，經(jīng)過一輪面試之后铲球，面試官就能清楚的了解到候選人的技術(shù)知識結(jié)構(gòu)挺庞，能力情況，及做事方面的品格稼病，對于候選人的去留已經(jīng)做到心里有數(shù)了选侨，即使很滿意或者不滿意都不會當(dāng)場表態(tài)，這才是比較成熟與靠譜的做法然走！
個人經(jīng)驗通常只能通過時間的積累來過度援制，而提升技術(shù)卻有很多方法，只是看你想不想芍瑞？個人覺得程序員們應(yīng)該合理利用自己每一分每一秒的時間來學(xué)習(xí)提升自己晨仑，不要用"沒有時間“來掩飾自己思想上的懶惰！趁年輕拆檬，使勁拼洪己，給未來的自己一個交代，畢竟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最吃香的是年輕的高級工程師
如果想提升自己技術(shù)上或者是自己的技術(shù)棧的工程師們那么以下福利可能很適合你竟贯，總共八個方向答捕。
想領(lǐng)取到文末資料學(xué)習(xí)提升自己的關(guān)注后臺我私信回復(fù)【架構(gòu)資料】
開發(fā)工程化
一名優(yōu)秀的架構(gòu)師必須有適合自己的兵器，也就是工欲善其事必先利其器屑那，不管是小白拱镐，還是資深開發(fā)，都需要先選擇好的工具持际。工程化專題的學(xué)習(xí)能幫助你和團隊提升開發(fā)效率沃琅，讓自己有更多時間來思考。
Git：可以更好地管理你和你團隊的代碼选酗。
Maven：可以更好地管理jar包和項目的構(gòu)建等阵难。
Jenkins：可以更好地持續(xù)編譯，集成芒填，發(fā)布你的項目呜叫。
Sonar：一個開源的代碼質(zhì)量分析平臺空繁，便于管理代碼的質(zhì)量，可檢查出項目代碼的漏洞和潛在的邏輯問題(提升代碼的質(zhì)量朱庆，更加高效地提升開發(fā)效率)盛泡。
性能調(diào)優(yōu)
我們不僅僅對項目要運籌帷幄傲诵，還要能解決一切性能問題。只有深入學(xué)習(xí)JVM底層原理箱硕，Mysql底層優(yōu)化以及Tomcat調(diào)優(yōu)拴竹，才能達(dá)到知其然，知其所以然的效果剧罩。除了性能優(yōu)化之外栓拜，也能提供通用的常見思路以及方案選型的考慮點，幫助大家培養(yǎng)在方案選型時的意識惠昔、思維以及做各種權(quán)衡的能力幕与。
源碼分析
程序員每天都和代碼打交道啦鸣。經(jīng)過數(shù)年的基礎(chǔ)教育和職業(yè)培訓(xùn)，大部分程序員都會「寫」代碼来氧，或者至少會抄代碼和改代碼诫给。但是，會讀代碼的并不在多數(shù)啦扬，會讀代碼又真正讀懂一些大項目的源碼的蝙搔，少之又少。這也造成了很多錯誤看源碼的方式考传。
那要如何正確的分析源碼呢吃型？
我們的目標(biāo)應(yīng)該放在最常用的框架上面，下面就介紹兩個：一個是Spring僚楞，另一個是大家用來覺得一直不怎么出問題的Mybatis勤晚。
高性能分布式架構(gòu)
透徹理解高性能架構(gòu)的好處和優(yōu)點
必然性赐写，適應(yīng)市場需求，能夠去找一些更大的平臺發(fā)展膜赃，提升自己的綜合技術(shù)能力和薪資挺邀。
了解從傳統(tǒng)架構(gòu)到分布式架構(gòu)演變過程所帶來的技術(shù)變革，將理論和實戰(zhàn)相結(jié)合，透徹理解分布式架構(gòu)及其解決方案端铛。
從分布式架構(gòu)原理泣矛，到分布式架構(gòu)策略，再到分布式架構(gòu)中間件禾蚕，最后在加上分布式架構(gòu)實戰(zhàn)您朽，讓程序員可以在技術(shù)深度和技術(shù)廣度上得到飛躍的提升，成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需要的T型人才换淆。
微服務(wù)架構(gòu)
隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展倍试，代碼量的膨脹和團隊成員的增加讯屈，傳統(tǒng)單體式架構(gòu)的弊端越來越凸顯，嚴(yán)重制約了業(yè)務(wù)的快速創(chuàng)新和敏捷交付县习。為了解決傳統(tǒng)單體架構(gòu)面臨的挑戰(zhàn)耻煤，先后演進出了SOA服務(wù)化架構(gòu)、RPC框架准颓、分布式服務(wù)框架，最后就是當(dāng)今非常流行的微服務(wù)架構(gòu)棺妓。微服務(wù)化架構(gòu)并非銀彈攘已，它的實施本身就會面臨很多陷阱和挑戰(zhàn)，涉及到設(shè)計怜跑、開發(fā)样勃、測試、部署性芬、運行和運維等各個方面峡眶，一旦使用不當(dāng)，則會導(dǎo)致整個微服務(wù)架構(gòu)改造的效果大打折扣植锉，甚至失敗辫樱。
大型電商實戰(zhàn)項目
要想立足于互聯(lián)網(wǎng)公司狮暑，且能在互聯(lián)網(wǎng)浪潮中不被淹沒，對于項目的開發(fā)實戰(zhàn)演練是不必可少的技能辉饱，也是對自身能力的一個衡量搬男，有多少的量對等于獲得多少的回報∨碚樱看似簡單的一個項目需求圖譜缔逛，其中的底層原理，實現(xiàn)原理又能知道多少？你搭建一個完整的B2C項目平臺到底需要多少知識褐奴？這一切都是需要我們考量的按脚。
海量數(shù)據(jù)搜索引擎專題
大眾點評乘寒、淘寶、58同城等各行業(yè)大型網(wǎng)站在用的實時搜索技術(shù)
容器化技術(shù)專題
總結(jié)的這些架構(gòu)技術(shù)希望對Java開發(fā)的朋友們有所參考以及少走彎路蚤氏，本文的重點是你有沒有收獲與成長，其余的都不重要踊兜，希望讀者們能謹(jǐn)記這一點竿滨。同時我經(jīng)過多年的收藏目前也算收集到了一套完整的學(xué)習(xí)資料，希望對想成為架構(gòu)師的朋友有一定的參考和幫助捏境。
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合理利用自己每一分每一秒的時間來學(xué)習(xí)提升自己，不要再用"沒有時間“來掩飾自己思想上的懶惰垫言！趁年輕贰剥，使勁拼，給未來的自己一個交代筷频！
