亞里士多德說：“人的行為總是一再重復(fù)倍啥。因此，卓越不是一時(shí)的行為澎埠，而是習(xí)慣虽缕。”可見蒲稳，習(xí)慣影響人的一生氮趋。《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是作者柯維多年研究實(shí)踐所得弟塞，備受推崇凭峡，暢銷全球。
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》講述了一個(gè)人從依賴走向獨(dú)立决记，從獨(dú)立到互賴摧冀，從個(gè)人領(lǐng)域到公眾領(lǐng)域，最終回歸自我所具備的七個(gè)習(xí)慣系宫。
史蒂芬.柯維：美國的“思想巨匠”索昂。普京曾對曾對媒體說：“俄羅斯應(yīng)該出現(xiàn)這樣偉大的思想家±┙瑁”主要著作有《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》椒惨、《幸福家庭的7個(gè)習(xí)慣》、領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)則等等潮罪。
也許你很好奇康谆，這本書為什么叫《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》领斥？高效能是產(chǎn)出與產(chǎn)能之間的平衡性∥职担柯維給出習(xí)慣的定義是：“知識”月洛、“技巧”和“意愿”相互交織的結(jié)果。之所以是七個(gè)習(xí)慣是因?yàn)橐粋€(gè)人從依賴到獨(dú)立孽锥，從獨(dú)立到互賴再回到自己需要養(yǎng)成的習(xí)慣正好是七個(gè)嚼黔。
時(shí)代在不斷地變化，人們對成功的追求也在不斷地變化惜辑』＝В“品德成功論”和“個(gè)人魅力論”是社會上常見的兩種思維定式∈⒊牛“個(gè)人魅力論”的突然興起碎节，好像給人們一種感覺，成功是可以走捷徑的抵卫。那么成功有捷徑嗎钓株？
成功是沒有捷徑可以走的。成功靠的并非是運(yùn)氣陌僵，只是成功的人都有一些共同的習(xí)慣轴合。那么他們身上都有什么樣的習(xí)慣呢？
個(gè)人領(lǐng)域的發(fā)展
一個(gè)人在個(gè)人領(lǐng)域的發(fā)展主要培養(yǎng)三個(gè)習(xí)慣：積極主動碗短、以始為終和要事第一受葛。
積極主動
積極主動，之所以排在第一偎谁，它是其他六個(gè)習(xí)慣的基礎(chǔ)总滩。人的本性生來積極，只是受后天環(huán)境的影響巡雨，會變得被動闰渔。當(dāng)一個(gè)處于被動時(shí)，要擁有積極的心態(tài)和行動铐望，便被動為主動冈涧。當(dāng)你越主動的時(shí)候，你得到的就越多正蛙，環(huán)境也會變得越有利督弓。不論環(huán)境變得多糟糕，人永遠(yuǎn)都有一種自由乒验，選擇的自由愚隧。
一個(gè)人關(guān)注的事物被稱為“影響圈”，“影響圈”內(nèi)可以掌控的事物被稱為“關(guān)注圈”锻全。一個(gè)積極主動的人專注并不斷擴(kuò)大他的影響圈狂塘。
我們不妨用30天的時(shí)間來驗(yàn)證一下積極主動是否有效：在這期間內(nèi)录煤，投入于自己的影響圈，從小事做起荞胡，許下并兌現(xiàn)承諾辐赞。不要管別人別人做了什么，說了什么硝训，重要的是自己怎么做。我們需要做的是解決問題新思，而不是知道矛盾窖梁。
以終為始
“以終為始”是兩次創(chuàng)造的過程。第一次是智力上的創(chuàng)造夹囚，第二次是體力上的創(chuàng)造纵刘。就像寫作，在頭腦中構(gòu)思好是第一次創(chuàng)造荸哟，即智力上的創(chuàng)造假哎；寫下來是第二次創(chuàng)造，即體力上的創(chuàng)造鞍历。
踐行以始為終最好的方法就是撰寫并踐行個(gè)人使命宣言：首先要確定目標(biāo)舵抹，你想成為什么樣的人，在事業(yè)上想取得什么樣的成果劣砍；其次惧蛹，確定你自己最主要的角色，并逐一分配目標(biāo)刑枝；最后付諸行動香嗓。
除了可以撰寫個(gè)人使命宣言，還可以撰寫家庭使命宣言和企業(yè)使命宣言装畅。這樣做每一個(gè)人都富有使命感和責(zé)任感靠娱，促使一個(gè)家庭，一個(gè)企業(yè)更好地發(fā)展掠兄。在執(zhí)行的過程中遇到不同的意見最好的處理方法就是在參與中求得認(rèn)同像云。
要事第一
要是第一需要我們合理運(yùn)用和分配時(shí)間，懂得事物的輕重緩急蚂夕。而現(xiàn)在苫费，好多人都在談?wù)摃r(shí)間管理這個(gè)詞。時(shí)間管理經(jīng)過了四代發(fā)展双抽。而第四代時(shí)間管理更適合要是第一的習(xí)慣養(yǎng)成百框。
第四代時(shí)間管理就是自我管理。一個(gè)人一天要處理的事物有四類：第一類牍汹，重要且緊急的铐维；第二類柬泽，重要但不緊急的；第三類嫁蛇，緊急但不重要的锨并；第四類，不重要又不緊急的睬棚。高效能人士將注意力和精力放在第二類事物上第煮，用來減少第一類事物的發(fā)生，不會花過多的時(shí)間在第三第四類事物上抑党。
高效能人士看重不僅是當(dāng)下包警，更是未來和機(jī)會。第二類事物通常包括建立人際關(guān)系底靠、撰寫使命宣言害晦，規(guī)劃長期目標(biāo)、防患于未然暑中。
積極主動壹瘟，掌控自己人生；以終為始鳄逾，撰寫個(gè)人使命宣言稻轨；要是第一，管理自己人生雕凹。當(dāng)你養(yǎng)成這三個(gè)習(xí)慣澄者，你已經(jīng)從依賴走向了獨(dú)立。
公眾領(lǐng)域的發(fā)展
現(xiàn)在的社會過分強(qiáng)調(diào)獨(dú)立请琳，但一個(gè)人不可能脫離社會獨(dú)立存在粱挡。所以，獨(dú)立很重要俄精，有比獨(dú)立更重要的询筏，那就是互賴。當(dāng)一個(gè)人從個(gè)人走向走向公眾的時(shí)候竖慧，他就要從獨(dú)立走向互賴嫌套。這一階段需要養(yǎng)成三個(gè)習(xí)慣：雙贏思維、知己解彼和統(tǒng)合綜效圾旨。
雙贏思維
人際交往有六種模式：雙贏模式踱讨；自己贏，對方輸?shù)膿p人利己模式砍的；自己輸痹筛，對方贏的舍己為人模式；兩敗俱傷的模式，自己贏了就好帚稠，對方輸贏無所謂谣旁；放棄交易的好聚好散。所有人都喜歡的肯定是雙贏模式滋早。那么榄审，怎么才能夠做到雙贏？
首先要擁有雙贏品德：誠信杆麸、成熟和知足搁进；以此確立雙贏關(guān)系，簽訂雙贏協(xié)議昔头，進(jìn)行雙贏管理和培訓(xùn)饼问，最終使用雙贏績效協(xié)議，形成雙贏體系减细。這一過程被稱為雙贏過程。
知己解彼
要做到雙贏不僅要了解自己赢笨，還要了解對方未蝌。這就是習(xí)慣五知己解彼。
知己解彼需要從內(nèi)心深處了解對方茧妒，要善于傾聽萧吠，理解對方。能夠站在對方的角度思考問題桐筏。切記不要用自己的價(jià)值觀判斷對方事情的對與錯(cuò)纸型，不要刨根問底尋求對方隱私，不要好為人師指導(dǎo)對方人生梅忌，更不要自以為是地衡量對方的動機(jī)與行為狰腌。
統(tǒng)合綜效
當(dāng)一個(gè)人擁有雙贏思維，做到知己解彼牧氮，想要達(dá)到的效果就是統(tǒng)合綜效琼腔。
統(tǒng)合綜效是部分大于整體之和，通俗地解釋就是一加一絕對大于二踱葛。要做到統(tǒng)合綜效我們必須心胸寬廣丹莲，盡可能容納一切事物。理解和尊重對方的差異尸诽。如果環(huán)境不利甥材，不能滿足于雙贏，那么放棄原先的方案性含，尋找新的方案與方法洲赵，直到雙方滿意為止。
一個(gè)人從個(gè)人走向公眾，獨(dú)立走向互賴板鬓，要先擁有雙贏思維悲敷，做到知己解彼，達(dá)到統(tǒng)合綜效的效果俭令。這三個(gè)習(xí)慣后德，相互關(guān)聯(lián)，相輔相成抄腔。
自我的成長與發(fā)展
這是一個(gè)倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代瓢湃。在平時(shí)的工作和生活中，我們所做的一切都是消耗自己赫蛇。所以绵患，習(xí)慣七“不斷更新”要求我們?yōu)樽约撼潆姟１葼柹w茨會定期抽出一周時(shí)間悟耘，這一周用來更新自己落蝙，想清一些問題，清除一些障礙暂幼。
不斷更新主要在一個(gè)人的身體筏勒、精神、智力和社會情感四個(gè)方面進(jìn)行自我投資旺嬉，不斷地成長與進(jìn)步管行。
健康永遠(yuǎn)是最重要的，鍛煉身體是首位的邪媳。鍛煉身體可以提升一個(gè)耐力捐顷、耐性和力量。
精神方面雨效，可以通過閱讀文學(xué)作品迅涮、聽音樂、享受大自然等來陶冶一個(gè)人的情操徽龟。
智力主要靠學(xué)習(xí)來培養(yǎng)逗柴，除了系統(tǒng)的接受教育，還可以閱讀優(yōu)秀的文學(xué)作品拓展思維顿肺；通過寫作清晰地表達(dá)自己的想法戏溺；寫信，獲得深入地交流屠尊。
社會情感的更新不需要單獨(dú)抽取時(shí)間旷祸，在日常生活即可養(yǎng)成。那就是很好的踐行在公共領(lǐng)域需要養(yǎng)成的三個(gè)習(xí)慣：雙贏思維讼昆、知己解彼和統(tǒng)合綜效托享。
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》會帶給你思維方式的一些認(rèn)知和改變，會讓你對有些事物有所思考。一個(gè)人并不能指望看完一本書就會改變什么闰围，但當(dāng)你開始行動的時(shí)候赃绊，一切已經(jīng)在改變的路上。
